Een dreigend nieuwjaar laat je nadenken over wat je wilt, en die gedachten kunnen gemakkelijk worden omgezet in je volgende carrièrestap.
Er zijn een aantal manieren om een baan te vinden, evenals valkuilen en te volgen processen.
Ik ga daar niet over praten.
In plaats daarvan wil ik twee belangrijke tests delen die je duidelijk vertellen of je iets speciaals hebt wanneer je een potentiële carrièrestap overweegt.
1. Ben ik opgewonden?
Als de nieuwe baan je niet opwindt, waarom denk je er dan over na?
Het kan meer betalen of met meer status komen. Misschien is het de beweging die je voelt dat je zou moeten maken. Of misschien is het wat uw partner of collega's denken dat u zou moeten doen.
Dat zijn allemaal normale (soms verwarrende) redenen om een nieuwe baan te overwegen. Maar als je niet het aangeboren gevoel krijgt dat je door deze mogelijkheid echt geweldig werk kunt doen en niet graag meer wilt weten, dan is er iets aan de hand.
Nieuwe kansen moeten opwindend zijn. Ze moeten je het gevoel geven dat je in iets fris en nieuws stapt. Waarom anders moeite doen?
Dus als die opwinding er niet is, kan het zijn dat de baan of het bedrijf zelf gewoon niet opwindend is. Als dat het geval is, onthoud dan dat er andere manieren zijn waarop u enthousiast kunt worden, bijvoorbeeld nieuwe collega's ontmoeten, naar een nieuwe locatie gaan of manieren zoeken om waarde te creëren.
Of misschien wordt die opwinding getemperd door angst. Als dat het geval is, gaat u verder met de volgende test.
2. ben ik bang?
Als de nieuwe baan je niet een beetje bang maakt, speel je het dan te veilig?
Angst ontstaat wanneer er onzekerheid is, dus elke carrièrestap brengt meestal een zekere mate van angst met zich mee. Maar wanneer je je verplaatst naar iets dat je uitdaagt, je uitrekt en test waar je van gemaakt bent, wordt die angst tot 11 gekozen.
Dus als je je niet bang voelt voor je volgende stap, weet je hoe je die stem van angst moet beheren en normaliseren (mooi gedaan), of overweegt je een baan die je grenzen niet verlegt (niet zo goed).
De overstap naar een nieuwe baan moet gaan over nieuwe uitdagingen aangaan, doorgroeien naar nieuwe kansen en leren van nieuwe mensen. De enige reden dat u een stap zou zetten die deze dingen niet biedt, is wanneer u veiligheid en zekerheid boven groei en kansen wilt stellen; een keuze die angst toelaat om alle schoten op te roepen.
Dus de lakmoesproef voor een goede carrièrestap is dit: ben je bang en opgewonden?
Die twee gevoelens samen zijn verrassend krachtig - krachtige indicatoren van het soort kans dat wacht, krachtige manieren om een nieuwe rol aan te gaan en krachtige aanwijzingen dat je misschien iets speciaals hebt.
