Je kunt waarschijnlijk denken aan een handvol mensen op kantoor die iedereen echt leuk lijkt te vinden, mensen die onbeschrijflijk charmant en magnetisch zijn, mensen met wie je wilt werken en beter willen leren kennen, mensen die je wilt nabootsen.
Zou het niet geweldig zijn als je een van die mensen was? Natuurlijk zou dat zo zijn!
De volgende zeven tips zijn geweldige (en gemakkelijke) manieren om leuker te zijn op het werk die u vandaag nog kunt uitvoeren.
1. Zoek het juiste co-teken
In de echte wereld is de gemiddelde persoon waarschijnlijk terughoudend om mee te tekenen voor iemand op een nieuwe auto of appartement. Gelukkig is het op kantoor veel gemakkelijker om een man te vinden die bereid is een gokje te wagen en voor je in te staan. Dus identificeer de krachtige spelers en werk aan het opbouwen van een relatie met degenen die al geliefd en bewonderd zijn. Volg dan hun voorbeeld.
2. Speel je positie als een All-Star
Het komt zelden voor dat LA Clippers puntwacht Chris Paul tegen Dwight Howard vecht voor een rebound. Toch blijft de zes-voet Paul een achtvoudige All-Star omdat hij zijn positie echt, echt goed speelt. Zoek uit waar je kunt excelleren en aan werken. Misschien ben je een getallenkunstenaar, een woordenschatmeester of zelfverzekerde presentatie-persoon. Weet jij alles wat er te weten valt over Google Docs, of heb je meer e-mail hacks in petto dan iemand nodig zou kunnen hebben?
Wat het ook is dat bijdraagt aan je awesomeness, profiteer ervan en deel je kennis.
3. Stel Regelmatige één-op-één in
Maak de hele week een koffiedatum of afwezigheidsplanning met verschillende collega's. Dit kunnen mensen zijn die je goed kent, mensen die je net leert kennen en anderen wiens namen je net hebt geleerd.
Onderschat niet de kracht van een één-op-één interactie, die u snel kan helpen een verbinding met een nieuwe collega tot stand te brengen. Leren over andere afdelingen is gunstig voor je werk, maar als je dieper kunt gaan en iets niet-werkgerelateerd kunt ontdekken over de mensen met wie je werkt, des te beter.
4. Doe een poging om te socialiseren
Iemand moet de e-mail sturen of vertellen waar hij die happy hour-drankjes kan pakken - zou jij die persoon kunnen zijn? Organiseer een avondbijeenkomst in een lokale bar of bied aan om een collega te helpen die verantwoordelijk is voor het organiseren van deze evenementen. Als drankjes niet echt deel uitmaken van de cultuur van uw kantoor, kunt u andere manieren overwegen om buiten kantooruren sociale interactie met collega's op gang te brengen.
Misschien is er een netwerkevenement dat enkele van uw teamleden als groep zouden kunnen bijwonen. Of misschien zet je een voeler voor een boekenclub of sportteam. Een inspanning leveren kan een lange weg gaan om mensen te laten denken dat je behoorlijk geweldig bent.
5. Vind kleine manieren om verbinding te maken
Maak contact met uw collega's door ze op de hoogte te houden van het nieuwste en meest opwindende nieuws. Luister naar hun interesses en stel vragen. Stuur restaurantrecensies naar de foodie op kantoor of deel informatie over de line-up van het zomerconcert aan de muzikaal geneigde crew. Deze aanbevelingen zijn precies het soort gebaren dat u tot een gedenkwaardige collega maakt.
6. Wees de cheerleader op kantoor
Wees de grootste cheerleader van het team. Wanneer iemand een prestatie volbrengt, groot of klein, wees dan de eerste die klapt en persoonlijk feliciteert. Ik bewaarde altijd een fles bourbon van de bovenste plank in mijn bureaula die ik eruit zou halen als een teamgenoot een deal sloot.
De whisky-liefhebbers onder ons proosten als een team. De kameraadschap was besmettelijk en vertrouw me als ik zeg dat het echt goed voelt om er voor anderen te zijn en te rooten voor hun prestaties - zou je tenslotte niet hetzelfde wensen?
7. Speel 21 vragen
Stel dat u enkele minuten de tijd heeft voordat een vergadering begint of terwijl u wacht tot de koffie klaar is met zetten. In plaats van door de apps op uw telefoon te bladeren, moet u oogcontact maken met een collega in de buurt. De meeste mensen praten graag over zichzelf en hun interesses, dus stel leidende vragen. Vraag naar hun weekend, hun kinderen of hun nieuwste tv-obsessie. Deze stap kost weinig moeite, maar kan veel opleveren om je aanspreekbaar en vriendelijk te maken.
Een oude vriend en collega van mij heeft veel meer vrienden dan wie ik ooit heb ontmoet. Toen we samen werkten, was hij de 'it-guy' in het bedrijf. Hij had altijd een eindeloze reeks diner of uitnodigingen voor een drankje.
Ik vroeg hem ooit het geheim van zijn reputatie. Zijn antwoord was eenvoudig en werd een van de beste adviezen die ik ooit heb gekregen: "Ik ben de bestuurder van al mijn relaties in het leven." Wat hij bedoelde was dat hij er een punt van maakte om mensen te leren kennen en zette zichzelf daar neer. Hij deed al het bovenstaande, en het wierp zijn vruchten af.
