Laten we zeggen dat je van je bedrijf houdt en van je collega's, maar je houdt niet langer van je werk. Tenminste niet zoveel als vroeger toen je net begon en alles was vers. Vaker wel dan niet, begint je dagelijks behoorlijk oud aan te voelen.
Het gebeurt. En hoewel je waarschijnlijk moet beginnen na te denken over wat er gaat gebeuren, moet je ook een paar stappen nemen om je huidige rol te revitaliseren en het allemaal weer spannend te laten voelen. Werk moet je immers niet in slaap laten vallen.
1. Maak een nieuw project
Begin met het identificeren van een proces dat kan worden gewijzigd of een probleem dat kan worden opgelost. Is er iets dat je voor altijd op dezelfde manier hebt gedaan (omdat, "zo is het hier gedaan") dat kan worden geoptimaliseerd?
Heb je eenmaal een idee, leg het dan voor aan je manager en vraag om het project te leiden. U zult genieten van de uitdaging om iets nieuws te ontwikkelen en uit te voeren. Zelfs als er op dat moment geen grote behoefte is aan waar je aan werkt, zullen mensen onder de indruk zijn dat je het initiatief hebt genomen.
2. Neem extra verantwoordelijkheden op je
Niet het wiel opnieuw uitvinden? Als je niet de middelen hebt om je eigen project te plannen, meld je dan aan om een bestaand initiatief te helpen of voeg een nieuwe verantwoordelijkheid toe aan je rol.
Als je meer werk wilt om dingen door elkaar te halen, maar niet zeker weet hoe je dit met je planning kunt beheren, steel dan deze truc van mijn superproductieve collega. Ze vertelde me dat ze een dag per week vroeger dan normaal wakker wordt om haar werk af te maken. Dankzij deze routine kan ze nieuwe opdrachten aannemen en meer tijd besteden aan brainstormen over projecten en initiatieven. Overweeg de mogelijke loopbaanvoordelen de volgende keer dat je in de verleiding komt om voor de tweede (OK, vierde) keer op snooze te drukken.
3. Leer nieuwe vaardigheden
Er zijn zoveel online en offline bronnen om nieuwe vaardigheden te leren. Misschien kom je erachter dat je gepassioneerd bent door grafisch ontwerp, schrijven, spreken in het openbaar of iets heel anders. Neem de verantwoordelijkheid voor je opleiding en gebruik je nieuwe vaardigheden om extra verantwoordelijkheden op je werk te nemen of om te verbeteren wat je al doet.
4. Vraag om een promotie
Verwacht niet dat je baas je in de normale gang van zaken een promotie zal geven - je moet deze vaak ter sprake brengen. Dus als u een jaarlijkse evaluatie nodig heeft, moet u een vergadering met uw manager plannen. Ja, direct vragen om een loonsverhoging of onderhandelen over voordelen kan ongemakkelijk zijn, maar het is de moeite waard. Het beste geval is dat u uiteindelijk krijgt wat u wilt. Het ergste geval is dat u niet meer geld of voordelen krijgt, maar dat u uw zelfverdedigingsvaardigheden verbetert.
Gerelateerd : 8 dingen om te weten voordat je om een verhoging vraagt
5. Netwerk (op het werk)
Netwerken is niet alleen belangrijk als je op zoek bent naar een baan. Je kunt leren van de paden en inzichten van anderen in elke fase van je carrière. Nodig een collega uit met wie je niet regelmatig contact hebt om te gaan lunchen of koffie te drinken. Door je collega's beter te leren kennen, voel je je een nieuwe start (zonder dat je opnieuw namen en titels hoeft te leren). Bovendien maak je misschien een paar nieuwe vrienden - en dat maakt de werkdag altijd leuker.
6. Tap het moeras af
Kate White, Muse-bijdrager, voormalig hoofdredacteur van Cosmopolitan , en de auteur van I shouldn't Be Telling You This: How to Ask for the Money , Snag the Promotion , and Creëer de carrière die je verdient , schrijft over de waarde van "het moeras aftappen." Ze verwijst naar het feit dat mensen het soms zo druk hebben met hun werk dat ze niet nadenken over het grote geheel en hun toekomst.
White raadt aan om elke week een uur te plannen om het moeras af te tappen. Dit omvat het bereiken van mentoren en sponsors, naar netwerkevenementen gaan en nadenken over uw ideale loopbaantraject. Maak een actieplan en volg het om u te concentreren op de vaardigheden en praktijken die u zullen helpen de carrière te ontwikkelen die u in uw huidige baan wilt.
7. Ga boven en verder
Laat je carrière weer nieuw aanvoelen door moediger te zijn. White schrijft ook dat je niet alleen je taakomschrijving kunt doen - je moet boven en buiten gaan als je wilt opvallen en slagen. Ze beveelt je aan jezelf de vraag te stellen: 'Wanneer heb ik mijn baas voor het laatst laten zeggen' wauw? ' Om je werk te verlevendigen, dek je de vier B's af: 'Kan ik brutaler, groter, beter of meer stoere zijn?' "
Als u bijvoorbeeld in marketing werkt, bedenkt u een innovatief idee voor een klant en pakt u dit vervolgens op. Ze zullen onder de indruk zijn van je grote idee en je krijgt een nieuwe strategie.
Het is volkomen normaal dat de opwinding van een baan na verloop van tijd afneemt. Maar het is aan jou om nieuwe kansen te zoeken en te creëren die het weer leuk maken. En hey, je kunt hierdoor meer leren (en meer verdienen).
