Naar je werk gaan om je te prikkelen. Maar tegenwoordig druk je een paar keer op je sluimerknop en je mantra wordt: "Het is tenminste bijna vrijdag."
Natuurlijk haat je niet wat je nu doet - haat is zo'n sterk woord. En u bent nog niet helemaal klaar om uw kantoorbenodigdheden in te pakken en te stoppen. Dat is een grote beslissing, en voordat je de tijd in een lange zoektocht steekt, wil je weten dat je er alles aan hebt gedaan om je huidige baan te laten werken.
Dus als de motivatie en passie die je altijd voelde nooit zo laag was, probeer dan de onderstaande opties om te zien of je een baan kunt maken die je weer bent ontgroeid.
1. Aanbieding om andere afdelingen te helpen
Wanneer u anderen helpt, leert u vaak over projecten die buiten uw normale dagelijkse routine vallen. En het uitproberen van nieuwe soorten werk kan uw werk weer interessant maken. Bovendien zullen mensen zien dat ze op u kunnen rekenen, waardoor u een betrouwbaar en waardevol bezit bent voor anderen op het werk.
Dus als u iets ziet dat u intrigeert, kunt u iets zeggen in de trant van:
"Mijn schema is zeer flexibel op woensdag en vrijdag, en ik zou heel graag willen helpen als dat nuttig zou zijn."
2. Wees een expert in waar je van houdt
Toen ik moeite had om betekenis te vinden op het werk, nam ik een bewuste beslissing om te ontdekken wat ik eigenlijk leuk vond om te doen. Ik realiseerde me dat ik creatiever wilde zijn dan mijn positie me toestond, dus ging ik op zoek naar manieren om mijn creativiteit waar mogelijk toe te voegen.
Soms kostte het beslist meer werk. En aanvankelijk waren sommige mensen verrast (ja, zelfs verward en aarzelend) dat ik constant vroeg om te helpen met creatieve projecten. Maar uiteindelijk begonnen mijn collega's mij te tappen voor deze expertise en werd ik de aangewezen persoon voor projecten die enige verbeeldingskracht vereisten.
Om andere mensen aan boord te krijgen, zou ik iets zeggen als: “Ik zag dat je bezig bent met een presentatie voor onze nieuwe klant. Ik ben echt goed in grafisch ontwerp en ik zou graag helpen. Heb je deze week wat vrije tijd om me in te lussen zodat ik wat schetsen voor je kan maken? '
Nadat het project is voltooid, volgt u op: “Als u in de toekomst hulp nodig hebt met grafisch ontwerp, aarzel dan niet om het me te laten weten. Het is een van mijn favoriete dingen om te doen. "
Na verloop van tijd zal de balans veranderen en hoef je niet langer aan anderen te blijven pitchen wat je het leukst vindt. Mensen zullen je gaan vragen om je talenten te gebruiken en je die delen van het project toewijzen. Als je eenmaal meer doet waar je van houdt, zul je elke dag meer enthousiast zijn om naar je werk te gaan.
3. Stap uit je comfortzone
Je doet elke dag dezelfde dingen, en het saai van je. Maar wees eerlijk: is dat omdat niemand je ooit met iets nieuws benadert, of omdat je de laatste paar keer een baas of collega vroeg of je interesse had om iets anders te proberen, je weigerde?
Er zijn veel redenen waarom (zelfs helemaal verveelde) mensen interessante kansen afwijzen. Dat komt omdat, in plaats van de gelegenheid met een knipperend bordje met de tekst: 'Interessant!' Of 'Spannend!'
Maar soms is de enige manier om nieuwe en opwindende dingen te doen, bereid zijn uit je comfortzone te stappen. Ik begrijp dat het een uitdaging kan zijn, dus stel de volgende keer dat je de kans hebt om door te geven omdat het onbekend is, een vraag. Probeer: "Kun je hier wat meer over uitleggen?"
Soms is de truc om je werk spannender te maken, uit je eigen weg te stappen.
4. Praat met je baas
Ja, de beste managers hebben een vrij goed idee van hoe betrokken hun werknemers zijn. Maar ze zijn nog steeds geen gedachtenlezers.
Als je baan je al vroeg vervulde, en je hebt er sindsdien niet meer met je baas over gesproken, heeft hij misschien geen idee hoe verveeld je bent. Of misschien hebt u het onderwerp ter sprake gebracht en een nieuw project toegewezen gekregen, dus hij neemt aan dat het probleem is opgelost. (Maar in werkelijkheid ben je nog steeds niet gelukkig.)
Omdat u de bovenstaande stappen hebt geprobeerd en nog steeds niet tevreden bent, kunt u uw supervisor met meer informatie benaderen. U zult kunnen delen hoe u probeerde om uw werkbelasting op te lossen, maar het is nog steeds niet goed.
Probeer dit:
“Ik wil graag met u contact opnemen over mijn huidige werklast. In het verleden heb ik vrijwilligerswerk gedaan en ook meer werk aangenomen, maar ik heb nog steeds het gevoel dat ik zoveel meer kan doen. Zijn er andere projecten waar ik waarde kan toevoegen? '
Het feit dat je je baan hebt geaccepteerd, zegt me op een gegeven moment dat je er enthousiast over was - of in ieder geval dacht dat het de beste optie was. En dus begrijp ik waarom je zou kunnen aarzelen om in te pakken en weg te gaan voordat je hem nog een laatste zetje geeft.
Dus probeer deze tactieken hierboven. En als je daarna nog steeds bang bent voor de werkdag, overweeg dan om iets nieuws te zoeken. Het feit dat je je best hebt gedaan om het te laten werken, betekent dat je niet terugkijkt en je afvraagt of je iets anders had kunnen doen.
