We weten allemaal dat het correct gebruiken van sociale media tijdens het zoeken naar een baan het verschil kan betekenen tussen het missen van een nieuwe kans, het verliezen van een aanbieding of het werven van rekruten. En daarom moet je bovenop je spel blijven, zodat je weet wat je vooruit zal helpen (en wat niet).
Daarom hebben we deze acht artikelen samengesteld om ervoor te zorgen dat u op de hoogte bent.
-
Bestudeer eerst de basisprincipes die je helpen bij het zoeken naar een baan. De enige manier waarop u kunt opvallen tussen sollicitanten is om te weten wat mensen al doen. (Forbes)
-
Zelfs als je de basis kent, zijn er manieren om slim te zijn en opgemerkt te worden op elk platform - zolang je de verschillen in gebruik tussen hen begrijpt. (Carrière Verlichting)
-
Benieuwd hoe een man Instagram gebruikte om zijn werk te scoren? Hij verving hashtags en filters in plaats van een traditionele applicatie. (Mashable)
-
Niet iedereen heeft het lef om een persoonlijke hashtag voor het zoeken naar werk te maken, maar dat is een klein ding dat je kunt doen om iemands aandacht te trekken wanneer je problemen hebt om aandacht te krijgen. (Booking.com)
-
Twitter heeft in het bijzonder geleid tot een aantal interessante succesverhalen - het heeft zelfs mensen geholpen bijna elke stap van het proces te doorlopen, van het vinden van openingen tot het interviewen. (CBS Nieuws)
-
Als je geen ingebouwd netwerk hebt van de universiteit of te druk bent om naar evenementen te gaan na het werk, kunnen je vrije momenten op Facebook een enorme game-wisselaar zijn. (De mix)
-
En vergeet niet dat creativiteit geld kan kosten. Iets te riskant proberen kan je je huidige baan kosten. (Het financiële dieet)
-
Ten slotte, als je altijd wegknapt, zul je waarschijnlijk dol zijn op deze Snapchat-CV. (De dagelijkse muze)
