Inzenden na aanmelding kan snel frustrerend zijn, vooral als u geen aanvragen voor een interview ontvangt. Is het gewoon zo dat elke vacature belachelijk competitief is, of doe je iets verkeerd? Ja, het is vaak het eerste, maar het is waarschijnlijk ook tijd om je materialen te bespreken met een kam met fijne tanden.
Hieronder staan negen veel voorkomende cv-fouten die werkzoekenden maken waardoor ze de volgende ronde niet kunnen halen. Vermijd je dit allemaal?
- Houd irrelevante werkervaring uit, tenzij er geen andere manier is om cruciale soft skills te tonen die nodig zijn voor deze taak. (The Undercover Recruiter)
- Met andere woorden, zorg ervoor dat je CV is afgestemd op de baan die je wilt. (De dagelijkse muze)
- Weg met generieke vulwoorden zoals 'resultaatgericht' en 'zelfgemotiveerd' en geef in plaats daarvan voorbeelden van die eigenschappen. (Ervaring)
- Focus daarnaast op het kunnen beschrijven van harde vaardigheden en het gebruik van trefwoorden. Het inhuren van managers en recruiters zijn op zoek naar specifieke vaardigheden; maak het hen gemakkelijk! (LiveCareer)
- Het is tijd om onnodige toevoegingen te laten vallen die gewoon ruimte innemen, zoals een objectieve uitspraak, je hobby's en je referenties. (Business insider)
- Komt je cv over als te "ik, ik, ik?" (Inc.)
- Is uw formaat professioneel genoeg? Probeer een van deze 283 opties die u kunt maken in Microsoft Word (dus geen fancy ontwerpvaardigheden nodig!). (Hloom)
- Het lijkt gek, maar zorg ervoor dat je e-mailadres professioneel is. Het is schokkend hoeveel mensen dat nog steeds niet doen. (Consultant Journal)
- Lees ten slotte mijn lippen: proeflezen. (Grammarly)
