Succes hangt vaak af van memorabel zijn. Wie zou je inhuren: de aardige maar onopvallende kandidaat of degene die je niet alleen verbaasd heeft met haar vaardigheden, maar ook met haar charisma? Aan wie zou je de loonsverhoging geven: de man die al zijn projecten afmaakt maar nooit wordt opgemerkt, of de man die strategisch de aandacht vestigt op zijn overwinningen? Met wie zou u na een conferentie in contact blijven: de vrouw wiens naam u al bent vergeten, of de professional die de menigte fascineerde met haar hilarische verhalen?
Het is duidelijk dat je de tweede persoon wilt zijn in al deze scenario's. Vraagt u zich af hoe u die 'memorabiliteit' kunt cultiveren? Hier zijn negen technieken.
-
Bedenk een unieke manier om jezelf en je achtergrond te beschrijven. (Business insider)
-
Besteed aandacht aan mensen. Ze verlaten het gesprek en voelen zich gerespecteerd en belangrijk. (De dagelijkse muze)
-
Voordat je een kamer binnenkomt, luister je naar een nummer dat je opgejaagd krijgt. (Huffington Post)
-
Zoek een oorzaak. Dit geeft mensen iets om je aan te herinneren (plus, je kunt goed doen.) (Inc.)
-
Wanneer mensen je vragen: "Hoe gaat het?" Geef een antwoord dat opvalt in plaats van "druk" of "gestrest" (The Daily Muse)
-
Zoek naar overeenkomsten als je met anderen praat. Laten we eerlijk zijn, het is gemakkelijker om iemand te herinneren die iets gemeen heeft met ons. (Strategische oplossingen)
-
Geef complimenten. Zolang ze echt zijn, maak je een blijvende indruk. (LinkedIn Pulse)
-
Onthoud hun namen en verhalen. Helaas is het vrij zeldzaam om die details goed te maken, dus je zult opvallen! (Inc.)
-
Sluit de zaken goed af. Wanneer de persoon met wie je praat het gesprek gaat samenvatten of het oogcontact verlaagt, is het tijd om te gaan. (Vrouwendag)
