Als je alleen een LinkedIn-profiel hebt omdat je er een zou moeten hebben, maak je dan klaar om je wereld op zijn kop te zetten. OK, misschien niet op zijn kop gezet, maar er is veel meer op het platform dan je CV uploaden en vergeten.
Serieus, of je nu een manager op C-niveau bent, een instapmodel, of, zoals de meesten van ons, ergens daartussenin, LinkedIn volledig benutten kan je helpen om succesvoller te worden in je carrière.
Wil je bewijs?
Professionals met een All Star-beoordeling "hebben 40 keer meer kans om kansen te ontvangen via LinkedIn."
Hoe krijg je die beoordeling?
Laat me als LinkedIn-insider je vertellen: er zijn zeven essentiële elementen nodig om een volledig profiel te hebben. Om in aanmerking te komen, moet uw pagina het volgende bevatten:
- Industrie en locatie
- Een actuele huidige positie (met een beschrijving)
- Twee eerdere posities
- Opleiding
- Vaardigheden (minimaal drie)
- Profielfoto
- Minstens 50 verbindingen
Het invullen van deze velden is slechts de eerste stap, maar het is een goede stap, omdat slechts 51% van de leden een volledig profiel heeft. Zodra je de helft van de concurrentie hebt uitgeschakeld, is je volgende stap om jezelf te scheiden van het All-Star-pakket.
Hier zijn 10 stappen om uw LinkedIn-profiel van boven naar beneden te verbeteren.
Stap 1: foto's toevoegen (rechts)
Als u een professionele foto toevoegt, is de kans 11 keer groter dat u wordt gevonden door managers en recruiters in dienst te nemen. Dit is belangrijk omdat meer profielweergaven zich kunnen vertalen in meer zichtbaarheid in uw branche en meer verbindingen.
Vergeet de basis niet: alleen jij zou op je foto moeten staan! Wat betreft wat te dragen, mijn vuistregel is om te kijken naar de kledingvoorschriften in uw branche en u iets formeler te kleden. En voordat je je zorgen maakt dat je het je niet kunt veroorloven om een professional in te huren, doe dat niet - hier is hoe je een professionele headshot gratis kunt maken.
Voeg naast je profielfoto een achtergrondafbeelding toe. Het is een leuke touch om je look te verbeteren, en het kan je helpen een consistent verhaal te weven.
Gerelateerd : 23 Gratis LinkedIn-achtergronden die ervoor zorgen dat recruiters van je profiel houden
Stap 2: Schrijf een betere kop
De volgende stap is om een opvallende kop te schrijven. Leg snel uit wat u momenteel doet en wat u wilt doen (als het niet hetzelfde is). Toon je passie en hoe je waarde toevoegt.
Dus, in plaats van een standaardtitel in te voeren, voeg je een beetje meer toe, zoals deze:
- Ervaren schrijver die inhoud maakt voor Fortune 500-bedrijven
- Social media-expert op zoek naar non-profitkansen
Gebruik sleutelwoorden (geen overmatig gebruikte modewoorden!) Waarmee anderen u gemakkelijk kunnen vinden. U kunt de juiste opties identificeren door functiebeschrijvingen in uw branche te bekijken.
Gerelateerd : hoe u uw LinkedIn-headline veel effectiever kunt maken in minder dan 5 minuten
Stap 3: Claim uw URL
Net onder de foto en kop staat de URL van uw profiel. U kunt het aanpassen door met de muis over het menu 'Profiel' te gaan en 'Profiel bewerken' te selecteren. Ga vanaf daar over de URL en klik vervolgens op de tandwielafbeelding. U kunt vervolgens de bewerking in de rechterbovenhoek van de pagina uitvoeren. Een aangepaste URL verhoogt uw zoekresultaten, maakt het eenvoudiger om mensen naar uw profiel te leiden (vooral een bonus als u een gemeenschappelijke naam heeft!) En ziet er scherp uit in e-mailhandtekeningen en op visitekaartjes.
Gerelateerd : 8 LinkedIn-geheimen die je nog niet eerder hebt gehoord
Stap 4: Herzie uw samenvatting
Veel mensen verwaarlozen het schrijven van een samenvatting, waarschijnlijk omdat het tijd en energie kost om een overtuigende te maken. Maar dit gedeelte hoeft niet lang te zijn. In feite zijn slechts enkele korte paragrafen met een samenvatting van uw professionele achtergrond, expertisegebieden en belangrijke prestaties voldoende. Verschilt je ervaring uit het verleden van waar je naartoe wilt? Zo ja, dan is uw samenvatting de perfecte gelegenheid om de punten met elkaar te verbinden.
Gerelateerd : 3 briljante LinkedIn-samenvattingen die je zullen inspireren om je nu te updaten
Stap 5: Breng uw ervaring onder de aandacht
Veel te veel professionals plakken simpelweg CV-punten vanuit elk van hun posities. Maar je ervaringsgedeelte kan zoveel meer zijn. Denk na over wat je hebt bereikt, geleverd en geleerd in elk van je posities. Neem verschillende meetbare waarden op en kwantificeer waar mogelijk. Deel details van interessante projecten en belangrijke prestaties.
En vergeet niet uw unieke professionele verhaal en prestaties te illustreren door visuals toe te voegen. Inclusief foto's, boeiende video's, links naar nieuwsverhalen, persberichten en innovatieve presentaties die u hebt geleverd, brengen uw ervaringen tot leven.
Gerelateerd : Wacht, niet alleen kopiëren en plakken: er zijn echte verschillen tussen LinkedIn en je CV
Stap 6: verwaarloos uw opleiding niet
De onderwijssectie is vooral belangrijk voor studenten en pas afgestudeerden, omdat medestudenten en alumni een belangrijk onderdeel van je netwerk zijn en als iemand zoekt naar "mensen die hebben gestudeerd" (dat is een LinkedIn-prompt), wil je opdagen in de resultaten. Vooral als je ervaringsgedeelte anderszins een beetje dun is, kun je relevante cursussen, schoolprojecten, casuswedstrijden en buitenschoolse activiteiten opnemen. Net als uw ervaringsgedeelte, kunt u zich onderscheiden door rich media toe te voegen.
Gerelateerd : 9 Tiny Tweaks die je LinkedIn-profiel top zullen maken
Stap 7: Voeg vrijwilligerservaring en oorzaken toe
Het toevoegen van vrijwilligerswerk en oorzaken waar u om geeft, maakt uw professionele identiteit compleet. Wist je dat bijna de helft van alle personeelsmanagers vrijwilligerservaring als "gelijkwaardig aan fulltime werkervaring" beschouwen?
Gerelateerd : 5 loopbaanverhogende redenen waarom je vrijwilligerswerk moet doen (naast het feit dat je er een goed mens van wordt
Stap 8: Neem vaardigheden en aantekeningen serieus
Leden die vaardigheden op hun LinkedIn-profiel vermelden, ontvangen gemiddeld 13 keer meer profielweergaven. Zorg er alleen voor dat u de juiste vaardigheden deelt: een manier om relevante vaardigheden te identificeren, is door profielen van uw collega's en collega's te beoordelen - en degene toe te voegen die ook op u van toepassing zijn.
Veel mensen rollen hun ogen naar de goedkeuringsfunctie omdat ze een paar behoorlijk gekke dingen hebben gezien. Maar het niet serieus nemen van deze functie is een gemiste kans. Er zijn echter aanwijzingen dat meer aantekeningen zullen leiden tot hogere LinkedIn-zoekresultaten. En wist je dat je de volgorde van je vaardigheden kunt bewerken en de belangrijkste bovenaan kunt zetten? Als je dit doet, vergroot je de kans dat je wordt goedgekeurd voor degene waar je het meest om geeft.
Gerelateerd : zijn LinkedIn-aanbevelingen echt belangrijk?
Stap 9: Vraag om aanbevelingen
Hoewel het misschien geen invloed heeft op de zoekstatistiek, voelen aanbevelingen betrouwbaarder aan dan bekrachtigingen, dus je wilt er zeker van zijn dat je die ook hebt. Veel professionals worden goedgekeurd voor vaardigheden door mensen die ze nauwelijks kennen, maar dit is niet het geval met een aanbeveling. Het hebben van deze is een krachtige manier om uw waarde aan de wereld te tonen. Probeer voor elke positie één tot twee te hebben. Overweeg om collega's, klanten en managers te vragen kort nadat u feedback hebt ontvangen, zodat u ze langzaam kunt opbouwen, in plaats van onder druk te staan om meteen een hoop te krijgen.
Gerelateerd : 4 sleutels tot het scoren van geweldige LinkedIn-aanbevelingen
Stap 10: Rond het af
Tot slot zijn hier een paar profielsecties die vaak over het hoofd worden gezien. Hoewel dit niet de kern van je profiel is, kan het invullen van deze elementen je aanwezigheid versterken:
- Gevolgde bedrijven: ik heb loopbaanadviseurs horen vertellen dat sommige bedrijven hun volgers actief volgen en proactief contact zullen opnemen met mensen die goed bij elkaar passen.
- Groepen: deelnemen aan groepen is een geweldige manier om nieuwe mensen te ontmoeten, maar het is ook een manier om uw interesses te signaleren en uw expertise te delen.
- Awards en certificaten: als je een relevante award hebt gekregen of een branchecertificering hebt, wees dan niet verlegen over het delen op je profiel!
- Persoonlijke interesses: hoewel misschien niet geschikt voor elke branche, kan het toevoegen van een paar hobby's of interesses uw profiel humaniseren en een persoonlijk tintje geven.
Gerelateerd : welke LinkedIn-groepen zijn je tijd waard?
Vergeet vooral niet dat je profiel het verhaal moet vertellen van waar je bent geweest, waar je nu bent en waar je in de toekomst wilt zijn. Het is een levend document dat regelmatig moet worden bijgewerkt en verfijnd. Maak dus tijd vrij om te bekijken wat u momenteel hebt en breng de nodige wijzigingen aan. LinkedIn kan je met kansen verbinden, maar alleen als je voorbereid bent.
