Maar Lauren Berger deed precies dat. Tegen de tijd dat ze afstudeerde aan de University of Central Florida met een BA in organisatorische bedrijfscommunicatie, had Berger 15 stages bij verschillende bedrijven, waaronder NBC, FOX en MTV.
Bovendien deed ze het allemaal alleen. "Ik ging naar het Carrièrecentrum als eerstejaarsstudent en ze vertelden me vrijwel dat ik over een paar jaar terug moest komen", zegt ze. Berger is niet goed in het nemen van nee als antwoord, dus nam ze het heft in eigen handen en keek nooit achterom.
Nu deelt ze haar expertise met andere studenten die echte ervaring willen opdoen via haar blog InternQueen.com en haar boek All Work No Pay . Maak je geen zorgen, Berger suggereert niet dat elke student doet wat ze deed - twee of drie stages tijdens je universiteitscarrière volstaan, zegt ze. Maar ze heeft heel veel goed advies als je een stageplaats wilt scoren en er het beste van wilt maken.
Laten we beginnen met de meest prangende vraag: is het te laat om een stage in de herfst te pakken te krijgen?
Ik zou zeggen dat het absoluut laatste dat je aan een herfststage moet beginnen, de eerste week van oktober zou zijn. Het wordt dus laat in het spel, maar het is nog steeds de moeite waard om naar kansen te zoeken, vooral bij kleinere bedrijven die het opstarten van hun stageprogramma's mogelijk hebben vertraagd, bedrijven die voor het eerst stageprogramma's hebben of bedrijven die virtuele stages aanbieden.
Wat raden jullie mensen aan om voor dit semester geen stageplaatsen te vinden om die kloof goed te maken?
Het draait allemaal om de campusactiviteiten! Ik moedig studenten aan om lid te worden van clubs die passen bij hun interesses, hun hobby's en hun carrièredoelen. Deze campusactiviteiten zijn echt indrukwekkend - ze geven je geweldige ervaring bij het uitvoeren van een verscheidenheid aan taken, en zullen zeker dingen zijn om op je CV te zetten en over te praten in je sollicitatiebrief en tijdens interviews.
Hoe sta je tegenover het betaalde versus onbetaalde stageargument?
Ik bedoel, ik ben de stagiaire, mijn boek heet All Work No Pay - ik ben dol op onbetaalde stages. Hoe gek dat ook klinkt, onbetaalde stages hebben echt de weg geëffend voor mijn carrière. Ik kreeg zoveel onbetaalbare informatie uit mijn onbetaalde kansen, en ik zou het allemaal opnieuw doen als ik kon.
OK, maar wat raad je aan voor studenten die echt geld moeten verdienen om rond te komen?
Ik zou zeggen dat ik op geen enkele manier Superman ben, en ik had altijd een volledige cursusbelasting, maar ik was nog steeds in staat om een onbetaalde stage te hebben ongeveer 12-15 uur per week en een deeltijdbaan wachttafels in de avonduren. En ik was in staat om het voor elkaar te krijgen en nog steeds een sociaal leven te hebben en toch behoorlijke cijfers te halen.
Moet dit elk semester gebeuren? Natuurlijk niet. Maar het is mogelijk.
Wat zijn je grootste tips om alles in te passen en een soort balans te vinden?
Ik denk dat het echt een kwestie is van vooruitdenken. Ik had bijvoorbeeld altijd een zak met back-upspullen in mijn auto - een stage-outfit, een outfit voor mijn werk, extra schoolspullen en kleding voor school - voor het geval dat ik ergens te laat voor was.
Ik ben ook een grote fan van takenlijsten. Ik schrijf 's nachts altijd to-do-lijsten, met details over wat ik de volgende dag moet doen - uur na uur - om ervoor te zorgen dat ik aan de taak kan blijven en zoveel mogelijk gefocust kan blijven. Ik deed dit op de universiteit en ik doe het nog steeds vandaag. Het helpt me echt om mijn tijd verstandig te gebruiken en meer na te denken over hoe ik mijn tijd doorbreng. Als student hoef je niet na te denken over hoe je je tijd genoeg doorbrengt, maar tijd is het meest waardevolle dat we hebben.
Hoe kan iemand die niet zeker is van haar carrièredoelen stageplaatsen in haar voordeel gebruiken?
Ik denk dat je stage gaat lopen om meer te weten te komen over een branche en een specifiek bedrijf dat voor jou interessant is. Het hoeft niet alles te zijn, of zelfs een plek waarvan je weet dat je wilt werken. Maar bij elke stage kun je beslissen welke taken je graag doet en welke niet.
Van daaruit verfijn je je carrièredoelen. Ik stel altijd voor om informatiebijeenkomsten te organiseren met stagecoördinatoren en bazen in je bedrijf - het zijn geweldige mensen om mee te praten over wat je zou moeten doen en welke carrières geschikt zijn voor jou.
Je begon je bedrijf na de universiteit, maar veel ondernemers starten hun bedrijf tijdens. Wat zou je zeggen tegen studenten die overwegen stageplaatsen over te slaan om in plaats daarvan aan hun eigen projecten te werken?
Veel mensen vragen me waarom mijn stages zo belangrijk waren als ik een ondernemer ben, maar ik denk dat de twee zeer verbonden zijn. Als stagiair en als iemand die mogelijk ondernemer wil worden, heb je het voorrecht om te werken en te leren onder enkele van de meest succesvolle leidinggevenden die er zijn. U kunt kennis nemen van de bedrijfsprocessen, de systemen, de manieren waarop het bedrijf dingen voor elkaar krijgt - dit zijn allemaal dingen die voor u een rol gaan spelen wanneer u uw eigen bedrijf start.
Je hebt het carrièrecentrum niet gebruikt tijdens je stageperiode, maar raad je het nu aan bij studenten?
Ja, ik stel voor dat studenten eerst naar hun carrièrecentrum gaan - ik denk dat het veel geweldige informatie kan bieden. Maar het is niet een kwestie van één keer naar het carrièrecentrum gaan, het is een kwestie van keer op keer gaan om relaties met het personeel op te bouwen en echt te focussen en een plan voor je stage en je toekomstige carrièrepad te bedenken.
Dan denk ik dat het gaat om het vinden van de bedrijven waarvoor je wilt werken. Ik gebruikte een tool die ik de "Intern Queen Dream List" noem. Kortom, het is gewoon een document - ik denk dat ik het waarschijnlijk op een servet op de universiteit had - waar ik al mijn sollicitaties zou organiseren. Ik zou de bedrijfsnaam, de stagecoördinator en alle belangrijke informatie opschrijven. En op die manier wist ik precies waarvoor ik had gesolliciteerd.
Tot slot, vooruitdenken - wanneer moeten studenten beginnen na te denken over voorjaarsstages?
Rond half oktober doe je een paar dingen. Ten eerste, dat is zeker wanneer je op zoek bent naar voorjaarsstages.
Begin dan met het controleren van de deadlines voor zomerstages. Het merendeel van de stages in de zomer van 2013 loopt niet tot begin januari, en hun deadlines zullen pas in maart of april zijn, maar sommige deadlines in de zomer van 2013 kunnen al op 1 of 15 november liggen.
Het andere waar we naar moeten kijken, is het "winternship" - of de stage in de winterstop - die steeds populairder wordt dan ooit tevoren. Veel bedrijven zullen deze kansen niet plaatsen, maar sommige staan er open voor, dus als je contacten hebt, neem dan zeker contact op met de mogelijkheden voor winterstop.
