Je weet dat stages een geweldige manier kunnen zijn om wat praktische ervaring op te doen, nieuwe contacten te leggen en te leren wat je wel (en niet) wilt in een baan. Maar hier is een geheim: stages kunnen ook fulltime banen worden.
Als je een geweldige indruk maakt, sterke relaties opbouwt met je collega's en jezelf een integraal onderdeel van het team maakt, heb je een enorme in, of en wanneer een fulltime functie opengaat.
Dus hoe word je het soort stagiair dat wordt aangenomen? Het geheim is om je te concentreren op deze drie attributen.
1. Wees betrouwbaar
Ervan uitgaande dat je nog op school zit, is je stage slechts een van de vele dingen waar je bij betrokken bent - samen met de klas, vrijwilligerswerk, schoolorganisaties, je sociale leven en al het andere. Maar terwijl u op kantoor bent, moet u het behandelen alsof het uw hoogste prioriteit is.
Als je een deadline haalt omdat je studeert of stinkt naar het feest van gisteravond, zul je meteen de indruk wekken dat je het werk niet serieus neemt. Aan de andere kant, als je hard werkt om verwachtingen te overtreffen en laat zien dat je betrouwbaar bent, verdien je het respect van je baas en collega's, en je zult bewijzen dat je hebt wat nodig is om een werknemer te zijn.
Hoe je dat doet:
Verschijn elke dag op tijd (of vroeg!). Als er iets opduikt (en met iets bedoelen we voedselvergiftiging of een begrafenis, niet moe zijn), geef uw collega's dan zoveel mogelijk kennis en bied aan om later wat extra tijd binnen te komen.
Let goed op belangrijke details en houd je aan deadlines. Wees voorbereid op vergaderingen, houd alle projecten bij waaraan u werkt en maak aantekeningen over alles wat er op kantoor gebeurt, of dit nu technisch uw rol is of niet. U wilt uw collega's laten weten dat ze u kunnen vertrouwen om bij te houden wat er om u heen gebeurt.
Doe je werk goed. Wanneer iemand je een opdracht geeft om aan te werken, moet je deze niet alleen volledig en op tijd afmaken, maar ook een product inleveren dat nog beter is dan je supervisor had verwacht. Voeg extra nuttige stukjes informatie toe, zorg ervoor dat deze onberispelijk is opgemaakt - u wilt niet dat uw baas het gevoel heeft dat ze uw werk moet controleren - en doe wat extra werk zodat u zich voorbereidt op het beantwoorden van eventuele verwachte vragen.
2. Toon potentieel
Tijdens je stage zul je waarschijnlijk momenten hebben waarop je jezelf de vraag stelt: hoe gaat deze ondergeschikte taak mijn talenten laten zien en me helpen vooruit te komen? Je zult ook momenten hebben waarop je denkt: Oh nee - ik heb dit nog nooit eerder gedaan, hoe moet ik dit eigenlijk doen?
Dit is wat u moet onthouden: potentieel tonen betekent niet lobbyen om alleen high-profile opdrachten te krijgen en het betekent ook niet perfect zijn. Doe alles wat je gevraagd wordt goed te doen (triviaal of niet), stel vragen wanneer je hulp nodig hebt en laat door alles zien dat je enthousiast bent om te blijven leren en meer te doen. In de loop van je stage wil je dat je werkgever ziet dat je kunt blijven groeien, leren en nieuwe dingen kunt aannemen.
Hoe je dat doet:
Als u graag meer wilt weten over de branche en het bedrijf, zult u zien dat u serieus bent over een toekomst op uw kantoor. Stel vragen, bied aan om deel te nemen aan vergaderingen met verschillende afdelingen en interesse te tonen in verschillende banen binnen de afdeling en het bedrijf.
Blijf jezelf voortdurend pushen om nieuwe dingen aan te nemen. Vraag na het voltooien van een opdracht om de kans om de volgende stap van het project te voltooien - of misschien zelfs tot het einde door te zien. Je zult bewijzen dat je meer kunt dan alleen de basis.
Als stagiair weet je niet alles, wat betekent dat je op een gegeven moment een fout zult maken. Dat is goed, als je er maar van leert. Geef toe wat er mis is gegaan en vraag dan een collega hoe ze de situatie zou hebben aangepakt en om advies over hoe verder te gaan. Wanneer hetzelfde in de toekomst aan de orde komt, moet u bewijzen dat u hebt geluisterd en geleerd door het beter te behandelen.
3. Onmisbaar worden
Uiteindelijk is de sleutel tot het krijgen van een fulltime baan dat je collega's het gevoel krijgen dat ze niet weten wat ze zonder jou moeten doen. Dit is niet alleen belangrijk tijdens je stage, maar ook voor de rest van je carrière. Als uw werkgever zich het leven zonder u niet kan voorstellen, zult u veel meer kans hebben om te slagen in uw bedrijf - en veel minder kans om te worden gezwaaid tijdens een ronde van ontslagen. Dus, naast betrouwbaar te zijn en potentieel voor meer te tonen, laat je werkgevers zien dat er niemand anders is die je rol kan vervullen.
Hoe je dat doet:
Creëer een plek voor jezelf op kantoor door onafhankelijke projecten aan te nemen of je te richten op een specifiek expertisegebied dat ontbreekt of ondervertegenwoordigd is op je kantoor. Als je bijvoorbeeld goed bent in sociale media in een kantoor waar je collega's onervaren zijn of gewoon geen tijd hebben om het te doen, bied dan aan om de sociale accounts van het bedrijf te beheren en te laten groeien.
Bewijs dat je flexibel bent en bereid bent om te helpen. Als iemand tegen een deadline aanloopt, bied dan aan om iets van haar bord te halen, zelfs als het niets te maken heeft met je officiële stagetaken. Als je in staat bent om je reguliere taken te beheren en anderen voortdurend te helpen, word je een go-to op kantoor.
Bied nieuwe ideeën aan. Het is gemakkelijk voor een stagiair om op de achtergrond te blijven, maar als het nodig is, wees dan niet bang om uw gedachten te delen in vergaderingen. Uw collega's zullen snel genoeg waarderen hoeveel u moet bijdragen.
Door hard te werken, een betrouwbare teamspeler te worden en je potentieel te laten zien om meer aan te nemen, ga je op weg om van zomerstagiair naar voltijds medewerker te gaan - en dat is een geweldige plek om te zijn.
Bekijk voor meer informatie in deze serie: Stageweek
