We hebben allemaal gekke gedachten bij het starten van een nieuwe baan: moet ik het mijn baas vertellen als ik naar het toilet ga? Zullen mensen denken dat mijn restjes een rare lunch zijn? Moet ik zwaaien als mensen langs mijn bureau lopen? Nee, het is beter om gewoon te glimlachen. Het maakt niet uit, glimlachen is eng, staar gewoon naar je computer en maak geen oogcontact.
Maar sommige van die vragen over nieuwe werketiquette zijn echt geldig - dingen zoals hoe je op kantoor moet handelen, wat je moet dragen en wanneer het respectabel is om pauzes te nemen. Ze kunnen tenslotte het verschil betekenen tussen het hebben van een geweldige reputatie en een vreselijke.
Een van de grootste vragen die ik had toen ik voor het eerst begon, was wanneer ik op vakantie kon gaan. Natuurlijk, de Muse heeft een onbeperkt vakantiebeleid en mijn baas heeft nooit gezegd dat ik zes maanden moest wachten - maar ik weet ook dat het gebruikelijk is als het gaat om de newbie zijn.
Om nog een paar richtlijnen te krijgen, heb ik contact opgenomen met HR-expert en Muse carrièrecoach Arik Orbach.
Zijn reactie?
De algemene vuistregel is waarschijnlijk ongeveer drie tot zes maanden wachten. Het hangt echter sterk af van de organisatie en hun cultuur.
Hij legde verder uit dat veel bedrijven duidelijk dicteren wat hun vakantiebeleid is. Sommigen hebben meer en meer vrije tijd, hoe langer je er bent. Anderen hebben mogelijk een proeftijd voor wanneer u wordt opgeleid en moeten op kantoor zijn.
Maar de reden waarom hij suggereert dat het tijdsbestek van drie tot zes maanden is omdat het aan het einde van de dag gewoon niet goed uitziet om voor die tijd te worden verzonden. Om nog maar te zwijgen: het is meer waarschijnlijk dat u belangrijke instapinformatie mist.
Dat gezegd hebbende, veel hiervan hangt af van je prestaties vanaf het begin. Als je dingen niet snel oppakt of nog steeds zwaar in de gaten wordt gehouden door je baas, is dit waarschijnlijk niet de beste tijd om het te vragen.
Maar, zoals Orbach stelt: “Een medewerker die alle taken en deadlines kan halen en grote vooruitgang laat zien, is eerder geneigd verlof te krijgen omdat hij erop vertrouwt dat je de klus maakt, wat er ook gebeurt, en hij wil je gelukkig houden .”
Natuurlijk zijn er altijd uitzonderingen op de regel. Als je bijvoorbeeld drie weken in je nieuwe functie gaat trouwen, zal je baas je verzoek waarschijnlijk niet afwijzen. Orbach suggereert echter dat het beter is om dit soort dingen in het kwadraat te krijgen voordat je de vacature accepteert:
Dit kan ook van toepassing zijn op geplande vakanties waarbij reizen al vooraf zijn betaald. Natuurlijk heb je niet altijd de luxe om van te voren te weten of er iets ernstigs aan de hand is waarvoor je vrij moet nemen. Als u bijvoorbeeld een ouder plotseling ziek wordt, begrijpt uw manager waarschijnlijk een geïmproviseerde vakantie naar het Caribisch gebied versus, laten we zeggen, .
Dus je hebt dit allemaal gelezen en denkt dat je in aanmerking komt voor wat R & R - hoe stel je de vraag?
Eerst, zegt Orbach, moet je nadenken over de impact die je afwezigheid zal hebben. Je gaat geen vrienden maken met je collega's als ze je verslappen moeten oppakken nadat ze je amper kennen. Het is dus het beste om eerst een goede verstandhouding met uw team op te bouwen voordat u het verzoek indient.
Zoek vervolgens uit of je al je deadlines voor je vakantie kunt halen. Als je naar je baas komt, voorbereid met een tijdlijn voor hoe je alles voor elkaar krijgt, zullen ze eerder ja zeggen.
Overweeg ten slotte wat je gaat missen als je weg bent. Is dit een drukke tijd voor uw organisatie? Zijn er grote vergaderingen aan de gang? Als je vakantie een moeilijke tijd doorbrengt voor het bedrijfsleven (en dus je baas en team veel werk te doen hebben zonder jou), kan het de moeite waard zijn om het uit te stellen tot het langzamere seizoen.
Het laatste wat ik zal zeggen is dat elke nieuwe medewerker zijn tijd moet steken. Ik geloof volledig in zelfzorg en vrije tijd voor jezelf - dus als je begint op te raken, neem dan zeker een persoonlijke dag als je kunt. Maar het zal ervoor zorgen dat je er zoveel beter uitziet en je zoveel meer respect krijgt als je elke dag opduikt en een paar maanden achter elkaar schopt.
Ik heb pas een lange vakantie genomen voordat ik een jaar in mijn rol zat. Hoewel ik waarschijnlijk eerder had kunnen vertrekken, was de reis zoveel meer de moeite waard omdat ik het echt had verdiend (en bonus, omdat ik het vertrouwen van mijn baas had opgebouwd, stond ze erop dat ik de stekker er helemaal uit zou trekken.)
Dus, lang verhaal kort, gebruik al je vakantiedagen - het is goed voor je carrière op de lange termijn - wacht misschien een paar maanden voordat je begint. Vertrouw ons, het zal het waard zijn.
