Toen ik twee jaar geleden van carrière veranderde, had ik het gevoel dat ik alle opties ter wereld had. Er waren zoveel dingen om te overwegen, het was soms echt overweldigend. Ik wist dat ik schrijver wilde worden en er waren veel wegen die ik had kunnen nemen om te komen waar ik nu ben.
Het probleem voor de meeste mensen, vooral als je zoiets als ik bent, is dat er soms te veel mogelijkheden zijn. En enkele van de meest populaire opties zijn moeilijk te onderscheiden. En als het gaat om het opdoen van meer ervaring terwijl je probeert van veld te wisselen, kan het begrijpen van de verschillen tussen een stage, een fellowship en een post-grad stage erg overdreven ingewikkeld zijn. Hoe kun je niet naar die woorden kijken en denken: "Goh, die klinken allemaal hetzelfde voor mij?"
Dus, om je leven een beetje gemakkelijker te maken, zijn hier de verschillen tussen al die opties - en een paar tips over hoe je kunt bepalen of ze je tijd waard zijn.
Wat is een leertijd?
Net als bij een stage komt een stage niet met de belofte van een fulltime baan. Leerlingplaatsen zijn echter iets robuuster dan een traditionele stageplaats en zijn gericht op mensen die meer zeker zijn van wat ze met hun carrière willen doen. Vaak betekent dit dat terwijl je in het leerwerkprogramma zit, je werkgever je daadwerkelijk werk zal toevertrouwen, wat je zult doen met de steun van meer senior leden van je team. Je wordt af en toe gevraagd om een beetje gromwerk te doen, maar het grootste deel van je tijd wordt besteed aan projecten die een grote impact op het hele bedrijf zullen hebben.
Is dit mijn tijd waard?
Als je je ongemakkelijk voelt over de mogelijkheid om na je stage opnieuw naar werk te moeten zoeken, is dit waarschijnlijk niet de beste manier voor jou. Als u echter open staat voor dit arrangement, krijgt u tal van mogelijkheden om uw mouwen op te stropen en wat praktische ervaring op te doen. Dit kan niet alleen leiden tot een uitstekende fulltime baan, maar leerlingen krijgen meestal ook een eerlijke marktwaarde voor de duur van hun tijd bij het bedrijf.
OK, wat is een postuniversitaire stage?
Wacht, stage? Ik dacht dat die alleen voor studenten waren. Nou ja en nee. Bedrijven zijn altijd geïnteresseerd in mensen die al professionele ervaring hebben, maar op zoek zijn naar extra hands-on training om hen uit te rusten voor een promotie of een loopbaanverandering. Hoewel dit op het eerste gezicht misschien een stap terug lijkt, kan dit een ideale regeling zijn voor iemand die niet weet hoe hij in iets nieuws moet veranderen.
Is dit mijn tijd waard?
Of dit je tijd waard is, hangt af van je situatie. Als je momenteel werkloos bent en moeite hebt met het zoeken naar een baan en de mogelijkheid hebt om wat extra ervaring op te doen in een postuniversitaire stage, is dit misschien iets waar je rekening mee moet houden.
U moet echter nadenken over alle manieren waarop dit uw leven kan beïnvloeden. Je moet jezelf afvragen of het nemen van een (mogelijk) onbetaalde baan het te moeilijk maakt om je huur te betalen? Zo ja, haast u dan niet deze kans zonder twee dingen te doen. Wees eerst open met de personeelsmanager over uw situatie. En ten tweede, als u uw planning moet wijzigen om tijd te maken voor extra inkomsten genererend geld, wees dan voorbereid om extreem hard te werken voor de duur van uw positie.
Dat gezegd hebbende, er zijn veel bedrijven die part-time postgrad stagiaires inhuren, die je de mogelijkheid kunnen geven om die ervaring op te doen zonder je fulltime positie te verlaten. En dat kan de veiligere keuze zijn als een jobaanbieding niet is gegarandeerd nadat je de stage hebt voltooid.
Klik hier om te solliciteren naar geweldige stages.
Ik begrijp het, nog één vraag: wat is een fellowship?
Fellowships hebben meestal meer academische connotaties. Vaak dient de term als een brede manier om nationale beurzen of beurzen te beschrijven die onderzoek in de Verenigde Staten en soms in het buitenland ondersteunen. In sommige gevallen kun je een fellowship vinden waarmee je een jaar lang een boek over een bepaalde regio kunt schrijven. In andere gevallen krijg je er een om een project voort te zetten dat je op de universiteit bent begonnen. Hoewel de focus meer onderzoek-zwaar kan zijn, betekent dit niet dat ze alleen beschikbaar zijn voor huidige studenten of afgestudeerde studenten. In feite zijn er genoeg beschikbaar voor professionals die op zoek zijn naar een carrièreverandering.
Is het mijn tijd waard?
Middenloopbaanprofessionals wenden zich vaak tot deze om over te schakelen naar onderwijs- of overheidsbeleidbanen. Als u een drastische wijziging wilt aanbrengen en geen rol op instapniveau kunt spelen in het veld van uw keuze, is dit een goede optie om te overwegen. Fellowships zijn echter meestal competitief, dus hoewel je je gemachtigd voelt om te solliciteren, moet je ook zorgvuldig plannen en nadenken over alle mogelijkheden - of dat betekent dat je een andere optie moet nemen dan je had verwacht, of een back-upplan hebt in het geval je krijgen er geen.
Klik hier om je in te schrijven voor geweldige fellowships.
Het is een opwindend voorstel om een handvol opties binnen handbereik te hebben. En wanneer je een interessante stage, fellowship of postuniversitaire stage tegenkomt, gebruik deze hulp bij het nemen van beslissingen. Zorg er gewoon voor dat je in een van deze situaties aan de aanwervingsmanager vraagt of er potentieel is om aangenomen te worden als je het goed doet - op die manier kun je in de functie gaan en precies weten wat je eruit zult halen.
