Hallo spraak,
Ik ben zo blij dat je contact hebt opgenomen met dit probleem. Ik wil beginnen met te zeggen dat je stotteren je stotteren is. Probeer het niet krachtiger te maken dan het is. Het is geen zwakte en het definieert jou niet; het is maar een deel van je verhaal. Je ervaringen - niet je spraakgebrek - hebben je gevormd tot de vader, echtgenoot, professional en algehele veerkrachtige mens die je bent.
Ik zou aanraden contact te leggen met een mentor of coach om je te helpen je zelfvertrouwen te vergroten. Want zodra je dat kunt stimuleren, ben je klaar om je echt op je zoekopdracht te concentreren. En ik heb een paar ideeën om je te helpen uit je sleur te komen en voor het spel te gaan:
Investeer in jezelf
Als u echt niet leert in uw huidige functie en het bedrijf niet investeert in de ontwikkeling van hun werknemers, is het tijd voor u om een stap te zetten - ondanks hoeveel u waarde hecht aan uw huidige flexibiliteit.
Als je wacht tot je organisatie je situatie verbetert, kun je jaren wachten, dus wees proactief en stimuleer je eigen verandering. Dit kan onder meer investeren in een online cursus, het bijwonen van een professionele conferentie of het ontwikkelen van een bijzonder veelgevraagde vaardigheid.
Bouw relaties
Denk kwaliteit boven kwantiteit en heb een agenda. Overweeg om professionele relaties op een meer één-op-één-niveau op te bouwen om uw netwerkvaardigheden en op uw beurt uw interviewvaardigheden te verbeteren. Kies voor informatieve vergaderingen, koffiedates en cocktailbijeenkomsten over grote evenementen waar iedereen een vreemde is.
In intieme meet-and-greet-instellingen zul je waarschijnlijk meer ontspannen en meer gefocust zijn op het gesprek (in plaats van alles wat je zegt en hoe je het zegt te overdenken).
Zorg ook voor een agenda. Identificeer de drie belangrijkste dingen die de persoon met wie u moet weten, over u moeten weten. Denk aan je prestaties, resultaten die je voor je bedrijf hebt gegenereerd of iets unieks aan je levensreis dat je onvergetelijk maakt. Op deze manier ben je bereid om het gesprek te leiden, ongeacht waar je het over hebt (of met name als er stiltes zijn om te vullen).
ENIGE HULP NODIG MET UW WERK ZOEKSTRATEGIE?
Geweldig nieuws! We werken met heel veel experts die zich hierin specialiseren.
Huur vandaag nog een carrièrecoach
Benadruk uw resultaten
Als je je nog steeds zorgen maakt dat je stotteren je weerhoudt om aangenomen of gepromoveerd te worden, moet je er alles aan doen om je resultaten luider te laten klinken. Onthoud: het definieert u niet en het definieert absoluut uw werk niet.
Bekijk hiertoe zorgvuldig uw tijd bij uw huidige organisatie (identificeer belangrijke projecten en opdrachten waaraan u hebt gewerkt). Duik in uw eerdere prestatiebeoordelingen. Let op grote winsten door de jaren heen. Misschien hebt u de omzet voor uw afdeling over meerdere kwartalen verhoogd. Of misschien heeft een door u ontwikkeld programma uw team veel geld bespaard.
Nadat u deze prestaties heeft geïdentificeerd, gebruikt u ze in uw voordeel. Markeer ze in sollicitatiebrieven, op je cv en online profielen en vervolgens tijdens interviews en tijdens het netwerken. Dwing mensen om je te zien als iemand die levert, niet iemand die stottert.
Ik zeg niet dat je 's nachts een geweldige, nieuwe baan krijgt als je dit advies opvolgt, maar als je gefocust blijft, geloof ik dat de juiste gelegenheid zich zal voordoen.
Geniet ondertussen van je flexibele schema en profiteer van de tijd die je met je gezin moet doorbrengen.
Dit artikel maakt deel uit van onze Ask an Expert-serie, een column die u helpt om uw grootste problemen met uw carrière aan te pakken. Onze experts zijn enthousiast om al je brandende vragen te beantwoorden, en je kunt er een indienen door ons een e-mail te sturen naar editor (at) themuse (dot) com en Ask a Credible Career Coach in de onderwerpregel te gebruiken.
Uw brief kan worden gepubliceerd in een artikel over De Muse. Alle brieven aan Ask an Expert worden eigendom van Daily Muse, Inc en worden bewerkt voor lengte, duidelijkheid en grammaticale correctheid.
