Barman beheren
Hallo man met barman,
Ik ben verscheurd over de effectiviteit van cv-overzichten of objectieve uitspraken. Meestal zie ik ze gevuld met flauwe platitude, 'hardwerkend', 'georganiseerd', 'collaboratief', zonder specifieke, gekwantificeerde voorbeelden.
Ik zie liever de informatie die in een samenvatting zou zijn opgenomen en gekwantificeerd in de bullet points onder specifieke werkervaringen. Het is één ding om me te vertellen dat je hard werkt, het is iets anders om me te laten zien hoe jouw harde werk resulteerde in een positief resultaat voor je bedrijf.
Er is een uitzondering. Zoals Muse-bijdrager Lily Zhang uitlegt, "kan het worden gebruikt om ongelijksoortige ervaringen samen te brengen met een reeks belangrijke overdraagbare vaardigheden." tot de belangrijkste vaardigheden die nodig zijn in het veld waarop je nu solliciteert.
Vraag jezelf af "Welke ervaringen, vaardigheden en kenmerken zijn van belang in mijn doelbanen?" En laat zien hoe je die hebt opgedaan door je vorige werk. Deze formule maakt het gemakkelijk om die overdraagbare vaardigheden te benadrukken. (Ik beloof het, het is niet zo lastig als het klinkt.)
Hier is bijvoorbeeld hoe ik een bartending-taak zou kunnen aanpassen voor een positie op instapniveau:
-
Beheerde meer dan $ 30.000 aan wekelijkse voorraad en geconsolideerd leveranciersbeheer en bespaarde 10% per jaar.
-
Houd toezicht op de klantervaring voor 500 bezoekers per week en biedt een vrolijke en behulpzame service.
-
Regisseerde een team van 9 bedienend personeel, inclusief planning, mentoring en disciplinaire acties die resulteerden in een significante daling van het personeelsverloop.
Hoewel uw eerdere ervaring als manager relevant is, kan het in veel bedrijfstakken om personen te beheren voordat u de bekwaamheden in het werk zelf kent, moeilijk zijn.
WILT U HULP DIT UITTREKKEN?
Neem contact op met een CV-coach voor hulp.
Waar wacht je op?
Vraag jezelf af, beschik ik over de benodigde kennis, zowel in management als in de subtiele details van deze branche, om een effectieve manager te zijn? Als het antwoord ja is, ga er dan voor. Houd er rekening mee dat als bedrijven op zoek zijn naar ervaren managers en ze zien dat je recent bent, ze je automatisch in de 'nee'-stapel kunnen plaatsen zonder verder te onderzoeken. Dus, als dat de route is die je gaat volgen, zorg er dan voor dat je sollicitatiebrief en CV je managementervaring benadrukken.
Maar er is nog steeds goed nieuws: u kunt mogelijk sneller opschuiven dan verwacht als u uw vorige managementervaring effectief gebruikt.
Om een lang verhaal kort te maken, onderschat uw eerdere ervaring in niet-gerelateerde industrieën niet. Met een beetje onderzoek en inspanningen kunt u de vaardigheden die u beheerst koppelen aan de veelgevraagde vaardigheden in uw gewenste branche.
Uw brief kan worden gepubliceerd in een artikel over De Muse. Alle brieven aan Ask an Expert worden eigendom van Daily Muse, Inc en worden bewerkt voor lengte, duidelijkheid en grammaticale correctheid.
