We hebben allemaal elk excuus in het boek gebruikt om geen vakantie te nemen (of niet los te koppelen terwijl je op vakantie bent).
"Mijn collega's zullen niet overleven zonder mij." "Er zal iets belangrijks gebeuren terwijl ik weg ben en dan zal ik ontslagen worden omdat ik er niet was." "Vakantie nemen zou me nu meer gestrest maken. ”
En hoewel ze allemaal onzin zijn, zijn we er nog steeds in geslaagd onszelf ervan te overtuigen dat we geen pauzes hoeven te nemen.
Dus ik ga je vandaag een reden geven waarom je offline moet gaan en weg moet gaan: omdat als je je vakantiedagen niet gebruikt, je in wezen je werkgever betaalt.
JEP. Volgens een recent artikel op CNN met de titel 'Je baas wil dat je op vakantie gaat' (wat is dat voor een krantenkop?), Hebben Amerikaanse werknemers in 2017 212 miljoen vakantiedagen verbeurd, terwijl ze anders 62 miljard dollar aan verloren voordelen hebben opgeofferd.
"Met andere woorden, de gemiddelde werknemer heeft $ 561 aan 'gratis' werk gedoneerd aan zijn werkgever door zijn vakantietijd niet te gebruiken, " zegt de artikelauteur Katie Denis, die een studie citeert die is uitgevoerd door Project: Time Off.
Laat me dat voor u afbreken. Bedrijven reserveren een bepaald aantal vrije dagen voor elke werknemer, in de verwachting dat ze wat geld zullen betalen voor hun werknemers die niet werken. Hoewel sommige organisaties rollover-dagen aanbieden - waardoor werknemers overgebleven vakantiedagen van het voorgaande jaar kunnen opbouwen en gebruiken - doen velen dat niet, wat betekent dat als je ze niet gebruikt, je ze verliest. Dit betekent dat in plaats van dat extra geld te krijgen zonder te hoeven werken, je dat geld teruggeeft in onnodige arbeid.
Het punt? Neem uw vakantiedagen - allemaal.
En niet alleen omdat het u veel onverdiende stress en energie kost. Volgens loopbaancoaches maakt het nemen van pauzes je op de lange termijn gemotiveerder en productiever, plaatst het je carrière in perspectief en helpt het je zelfs om gepromoveerd te worden. Wil je harde cijfers naast die feiten? De CNN-artikelen gaan verder met te zeggen dat "degenen die met hun hele of het grootste deel van hun tijd reizen, 28% gelukkiger zijn met hun bedrijven en 24% gelukkiger met hun werk dan degenen die reizen met weinig tot geen van hun vakantiedagen."
Overtuigd? Goed. Tijd om je baas om vrije tijd te vragen en je volgende avontuur te plannen!
