We hebben allemaal gehoord dat geld geen geluk kan kopen - en het kan ook geen totale werktevredenheid kopen. Als u tevreden werknemers wilt, is het antwoord niet om gewoon hun salarissen te blijven verhogen (goed nieuws, toch?).
In plaats van het gebruik van "carrot and stick" -prikkels, profiteer dan van motivatie van werknemers zoals werkzekerheid, onafhankelijkheid en erkenning van hard werken.
Omdat de beste dingen in het leven immers gratis zijn.
