Aan de slag gaan om acteur te worden en je eerste paar audities te krijgen, is niet eenvoudig.
Maar doorgaan met die audities en omgaan met de onvermijdelijke afwijzingen die je onderweg tegenkomt? Nou, dat is ook geen wandeling in het park.
Als acteur en schrijver ben ik vaker afgewezen dat ik wil toegeven. En hoewel het nooit leuk is om te ervaren, en het is zelden gemakkelijk om mee om te gaan, kan het een leerervaring zijn als je het op de juiste manier bekijkt. Hier zijn een paar lessen die ik in de loop van de jaren heb geleerd om die afwijzing te verminderen en er een positieve ervaring van te maken.
Ga eroverheen
Wanneer ik na een geweldige auditie geconfronteerd word met afwijzing, is mijn eerste reactie een mix van woede en zelftwijfel. Ik bereidde het materiaal voor, ik huilde op keu, mijn haar gedroeg zich - dus waarom kozen ze mij niet? Ik keer me onvermijdelijk naar binnen en begin mijn prestaties en bijgevolg mezelf uit elkaar te halen.
Deze gevoelens zijn vrij normaal en natuurlijk, maar ze zijn ook niet erg behulpzaam. Dus adem diep in en kom over jezelf heen . Vergeet niet dat veel afwijzingen niets met jou te maken hebben! Ze hebben te maken met de behoeften van de productie, of planning, of budgetbeperkingen. Je ziet er misschien precies uit als een andere acteur die al is gecast. Je weet misschien nooit waarom je niet in de castlijst paste - en proberen erachter te komen kan je gek maken. Adem gewoon in en weet dat het niet zo was.
Een ding dat ik bijzonder nuttig vind, is om even de tijd te nemen om alle dingen op te sommen die ik in die auditie wilde doen. Daarna vink ik de dingen aan die ik heb bereikt. (Dit kan werken voor een sollicitatiegesprek of een pitchbijeenkomst of een groot evenement in je leven.) Zodra je ziet dat je alles hebt aangevinkt wat je wilde doen, heb je een zichtbare weergave van al het harde werk dat je in die auditie hebt gestoken (wat op zichzelf al een prestatie is!).
Erken je fouten
Dat gezegd hebbende, een groot deel van afwijzing is verantwoordelijkheid nemen voor je fouten op dit moment. Als je elke vergadering verlaat en excuses maakt voor alles wat mis is gegaan, zul je niet echt iets leren van die afwijzing.
Onlangs had ik een geweldige auditie voor een piloot - het was een van die banen die mijn leven had kunnen veranderen. In de oproep voor de auditie kwam ik een lijn tegen. Ik heb het nog steeds goed gedaan, maar ik stuitte op een lijn die ik had moeten weten. En of het daardoor of door iets anders was, ik kreeg de baan niet.
Ik ging naar huis en nadat ik een lijst had gemaakt van alles wat ik correct deed, maakte ik een lijst van alles wat ik niet correct deed. Ik was echt eerlijk tegen mezelf (zonder te hard te zijn) over waar ik had kunnen verbeteren en specifieke gebieden waaraan ik moest werken voor de volgende auditie.
Fouten maken deel uit van mens zijn. Ze maken deel uit van wie we zijn en zijn een integraal onderdeel van ons leerproces. En door een lijst van die fouten bij te houden, kun je ervan leren en word je een betere acteur in het proces. Krijt elke afwijzing tot het opbouwen van een schat aan kennis over hoe de volgende auditie aan te vallen.
Blijf positief en onthoud het goede
Onthoud dat elke afwijzing u een stap dichter bij uw doel brengt. Ik weet dat we allemaal graag onze droomrol zouden tegenkomen in onze eerste auditie - maar dat soort geluk overkomt echt maar een select aantal. De meesten van ons moeten een oeuvre en een solide reputatie cultiveren voordat ze onze dromen met beide handen kunnen grijpen.
Probeer dus elke afwijzing te beschouwen als nog een heuvel die je moet beklimmen voordat je op je bestemming aankomt. Een positieve mindset behouden zal helpen om de negativiteit van je volgende auditie of interview te elimineren, en dit is een goede zaak. Iedereen die in de kamer loopt en denkt: "Ik ga dit niet krijgen", waarschijnlijk niet! De energie die je in de kamer brengt, druipt van je auditie en kleurt je interactie met die regisseur.
In de acteerwereld zeggen we graag dat audities niet gaan over het boeken van de rol, maar over 'het boeken van het kantoor'. Elke goede auditie kan leiden tot meer audities omdat die casting director leuk vindt wat je doet en erop vertrouwt dat je een geweldige auditie. Eerlijk gezegd moeten veel mensen in de castingwereld meerdere keren een acteur zien voordat ze hem of haar een kans geven. Dus, als je de kamer binnenloopt met een casting director die je eerder hebt gezien, glimlach en bedank hem of haar dat hij je weer binnen heeft gebracht. Vertrouwen en positiviteit brengen zorgt voor een betere vergadering elke keer - en voor mogelijke vergaderingen in de toekomst.
