De aanwervingsmanager draaide haar Mac om en schoof hem naar me toe, en vroeg naar mijn mening over een analyse-dashboard dat ze omhoog had getrokken. Ik knikte en begon naar de statistieken te kijken, maar toen merkte ik dat mijn persoonlijke website op een ander tabblad was geopend.
"Ik herken die URL, " zei ik met een glimlach.
Ze glimlachte terug en antwoordde: 'Eerlijk gezegd heeft je site me weggeblazen! Het is prachtig, wat nog indrukwekkender is als je geen ontwerpachtergrond hebt. ”
Ik kreeg uiteindelijk de baan, en hoewel ik niet zeker kan zeggen hoeveel mijn site heeft bijgedragen, hebben verschillende andere mensen van het bedrijf het ook tijdens onze één-op-één-woorden aan de orde gesteld. Niet slecht voor iets dat me minder dan een week kostte om samen te komen!
Maar ik vroeg me af: was mijn site een bonus of had dit daadwerkelijk invloed op de beslissing van de wervingsmanager? En wat kunnen andere werkzoekenden doen om ervoor te zorgen dat hun site de best mogelijke indruk maakt?
Om daar achter te komen, heb ik contact opgenomen met verschillende personeelsmanagers - en de meesten van hen zeiden dat ze "absoluut" iemand hadden aangenomen omdat ze een geweldige persoonlijke site hadden. Ze hadden ook een aantal geweldige inzichten in wat ze zoeken wanneer ze de online hub van een kandidaat zien (en wat ze niet zijn ). Gebruik hun antwoorden om een website te bouwen waarmee u wordt aangenomen.
Je intro is het belangrijkst
Het kan verleidelijk zijn om het grootste deel van uw tijd en moeite in te zetten om uw site er fantastisch uit te laten zien. En hoewel esthetiek belangrijk is (daarover later meer), zou je persoonlijke intro geweldig moeten zijn als je je op één ding concentreert. Bijna elke personeelsmanager met wie ik sprak, zei dat ze in deze sectie op nul staan.
En waar zoeken ze naar als ze daar aankomen? "Een geweldige biografie van twee tot vijf regels die samenvat wie je bent en wat je waardevoorstel is", zegt Deniz Gültekin, die leiding geeft aan werkgelegenheid en cultuurbranding voor Eventbrite.
Dit kan iets heel kort en leuks zijn, zoals mijn onderstaande site (gebouwd met Squarespace!), Die eenvoudig de soorten rollen aangeeft die je vervult:
