Als je erachter komt dat een van je vrienden of familieleden op zoek is naar een baan, is je eerste instinct om binnen te springen en de dag te redden. Of het nu gaat om het proeflezen van sollicitatiebrieven, het houden van nep-interviews of gewoon inchecken om ervoor te zorgen dat ze niet ontmoedigd raakt, u wilt zo ondersteunend mogelijk zijn.
Maar terwijl je hart op de juiste plaats is, is je constante hulp en advies misschien niet precies wat ze nu nodig heeft. Het zoeken naar werk kan tenslotte ongelooflijk frustrerend en vermoeiend zijn - vooral als er vanuit elke richting advies op haar afkomt.
Dus hoe kunt u uw vrienden en familie ondersteunen zonder aanmatigend te zijn? Van de manier waarop u dagelijks handelt tot het algemene advies en de hulp die u aanbiedt, hier zijn een paar do's en don'ts om in gedachten te houden.
Niet doen: altijd advies geven
Je eerste neiging is natuurlijk om elk advies te geven voor het vinden van de beste vacatures, het schrijven van geweldige cv's en het nagelen van elk interview. Immers, als u al met succes door het proces van het zoeken naar een baan bent gekomen, weet u waarschijnlijk een ding of twee.
Maar hoe goed je intenties ook zijn, wacht even. Realiseer je eerst dat het zoeken naar een baan van je vriend misschien niet precies hetzelfde is als die van jou - vooral als je niet in hetzelfde veld bent.
In uw branche kan bijvoorbeeld hervatting van één pagina standaard zijn. Maar als je dat advies geeft aan een vriend die op zoek is naar een baan in de academische wereld, kun je haar misschien de verkeerde kant op sturen. Hetzelfde geldt voor interviewadviezen of aanbevelingen voor het vinden van de beste vacatures. Als je niet bekend bent met haar vakgebied, ben je misschien niet de beste bron voor advies.
Als u over de juiste kennis beschikt, moet u uw hulp op de juiste manier aanbieden. Laat haar weten op welke specifieke manieren je graag zou helpen (probeer: "Ik zou je CV graag willen bekijken of interviewvragen in de praktijk willen brengen als dit nuttig zou zijn - laat het me weten"), en laat haar je benaderen wanneer ze klaar is om met dat aanbod in te gaan.
Do: help haar er online beter uit te zien
Zoals we allemaal hebben gehoord, is netwerken de beste manier om een baan te vinden - en sociale media maken daar een groot deel van uit. Nieuwe contacten zullen online contact maken met uw vriend en potentiële werkgevers zullen haar sociale media-accounts bekijken om te bepalen of zij een goede kandidaat voor de baan is.
Nu ben je misschien geen expert in het schrijven van LinkedIn-headlines of het stimuleren van volgers van een blog, maar er zijn nog steeds dingen die je kunt (en moet) doen om je vriend te helpen een succesvolle digitale aanwezigheid op te bouwen.
Als je bijvoorbeeld met haar hebt samengewerkt in een professionele of academische omgeving, draag dan bij aan haar LinkedIn-profiel door een aantal van haar vaardigheden te onderschrijven of een oprechte aanbeveling te schrijven. Als ze een blog of online portfolio heeft, deel dan een link of twee op uw sociale netwerk. Je helpt haar sociale aanwezigheid te versterken, wat op zichzelf al geweldig is - maar nog belangrijker, je ongevraagde deelname zal overkomen als een solide stem van vertrouwen in haar talenten en vaardigheden.
Do: Netwerk samen
Zoeken naar een baan of niet, netwerken kan behoorlijk intimiderend zijn. Maar hoewel je je vriend moet aanmoedigen om van die evenementen te profiteren om nieuwe contacten en potentiële werkgevers te ontmoeten, duw haar niet alleen de deur uit met een sympathieke glimlach en een hartelijk "veel geluk!"
Geef in plaats daarvan vrijwilligers mee. Je houdt misschien ook niet van netwerken, maar het maakt het voor je vriend een stuk gemakkelijker om een sidekick te hebben - althans tot ze haar groove vindt. Met een vriend aan haar zijde zal ze de onhandigheid vermijden van alleen opdagen, zoeken naar de naamkaartje en wachten tot iemand haar benadert. Je zult elkaar kunnen aanmoedigen (ja, het netwerken zal ook goed voor je zijn - zoeken naar een baan of niet) om gesprekken met andere deelnemers aan te gaan.
En als een bonus, wanneer u iemand ontmoet die een goed contact voor uw vriend zou zijn, kunt u haar gemakkelijk ter plaatse voorstellen.
Niet doen: te agressief om statusupdates vragen
Ik weet het: elke keer dat je je vriend ziet, wil je weten hoe het zoeken naar een baan verloopt. Heeft ze goede vermeldingen gevonden? Heeft ze interviews gepland? Heeft ze elke sollicitatiebrief en cv aangepast?
In theorie is dit ondersteunend, maar op dezelfde manier dat je moeder ondersteunend is als ze vraagt waarom je nog steeds geen significante andere hebt wanneer je bezoekt. Het komt voort uit de beste bedoelingen, maar het is vaak meer frustrerend dan bemoedigend.
Laat de zoektocht naar een baan dus niet je directe en enige gespreksonderwerp zijn. Heeft ze een nieuwe hobby opgepikt, zoals bloggen of webdesign? Opgenomen kickboksen? Wat is het nieuwste recept dat ze heeft geprobeerd? Je vriend wil natuurlijk je steun bij het zoeken naar werk, maar soms wil ze gewoon een vriend . Periode.
Doen: Taaklijsten verzenden
Dat gezegd hebbende, wees niet bang om vacatures naar je vriend te sturen waarvan je denkt dat die goed passen. In het begin kan het lijken alsof een constante inundatie van e-mails vervelend kan worden. Maar mijn beste vriend deed dit toen ik een paar jaar geleden op zoek was naar een baan, en het was eigenlijk een geweldige bron van steun.
Ten eerste was het een constante stroom opties: als ik de vermelding interessant vond, heb ik me aangemeld. Als het mijn aandacht niet trok, negeerde ik het. Maar hoe dan ook, mijn vriend heeft me er nooit mee lastiggevallen ("Heb je de baan gezien die ik je heb gestuurd? Heb je gesolliciteerd? Waarom niet?"). De overvloed aan banen - banen waarvan ze eigenlijk dacht dat ik ze kon krijgen - gaf me hoop; tegelijkertijd was er geen druk om haar te sussen. Ze wilde alleen maar helpen.
Maar verder was er een bijkomend voordeel dat ze misschien niet eens had bedoeld. Door me banen te sturen waarvan ze dacht dat ik die leuk zou vinden (en waar ik goed in zou kunnen zijn), toonde ze me de passies en talenten die ze in mij zag. Het was een nuttig hulpmiddel dat me hielp identificeren wat ik echt met mijn leven wilde doen - dat me aanmoedigde om mijn zoektocht uit te breiden en nieuwe opties te overwegen.
Wanneer iemand in je leven op zoek is naar een baan, hoef je er niet in te springen en het over te nemen. Doe het alsjeblieft niet. Maar vergeet niet dat, zelfs als je geen cv proefleest of zelfs maar een keer een interviewer bent, je steun een grote rol kan spelen om je vriend te helpen een nieuwe rol te spelen.
