1 april 2012
Geachte werkgever:
Het spijt me u te moeten meedelen dat vandaag uw laatste dag zal zijn als mijn meester-martelaar die de baas pest. Ja, dit is uw officiële kennisgeving van beëindiging, onmiddellijk van kracht. Hoewel ik me realiseer dat het traditioneel is dat de baas dit soort brieven uitgeeft, geloof ik dat het gebruik verouderd is en eerlijk gezegd ten onrechte ten gunste van de werkgever. Dus vandaag zijn de rollen omgedraaid.
Je denkt waarschijnlijk dat het beëindigen van iemand de juiste reden vereist. En ik ga akkoord. Laten we beginnen met de basis.
Hoewel ik de afgelopen vijf jaar aan je succes heb toegewijd, heb je absoluut geen idee wie ik ben of wat ik voor het bedrijf doe. Als we een groot kantoor deelden, zou ik het misschien begrijpen. Maar er zijn maar liefst 30 mensen op ons kantoor, van wie er 15 regelmatig zijn.
Ondanks een constant aanbod van positieve feedback van klanten en een minimum van werkdagen 10-12 uur, blijf je me verwaarlozen. Je hebt nooit de moeite genomen om al die keren te erkennen dat ik onze grootste klanten tot rust heb gebracht, of achterover heb gebogen om je te ontvangen, alleen om te ontdekken dat je uren geleden het kantoor verliet om het verkeer op weg naar je skihut te verslaan.
Ben je verrast dat ik weet over je skihut? Nou, als je geen bedrijfsmiddelen had gebruikt om die hut in te richten, vluchten te regelen voor al je vrienden en familie om je daar te vergezellen, en fantastische evenementen organiseren (allemaal op het laatste moment natuurlijk), zou ik dat waarschijnlijk niet doen. Wat is dat? Weet je niet meer dat je iets van die dingen hebt gedaan? Oh dat klopt. Je hebt ze niet gedaan - je hebt ze op je assistent gedumpt (en niet op je persoonlijke assistent, let wel).
Je vraagt je waarschijnlijk af hoe we ooit zonder jou zullen overleven. Het grappige is dat we niet alleen al jaren overleven, maar ook bloeien. Ik weet het, je gelooft me toch niet?
Laten we samenvatten. Onthoud bonusseizoen vorig jaar? De rest van het bedrijf kreeg te horen dat het er niet goed uitzag, en we moesten nog een "mager" jaar samen blijven. Dat is hetzelfde jaar dat u, uw assistent, een paar nieuwe “vakantie” huizen, twee nieuwe luxe auto's kocht en een aanzienlijke bijdrage leverde aan de school van uw kind. Je bonus moet miljoenen dollars zijn geweest. Miljoenen . Dus toen je me in het gezicht keek (nadat je ons organigram had bekeken om me te herinneren wie ik was) en me vertelde dat het bedrijf me als werknemer waardeerde en dankbaar was voor mijn bijdrage, bedoelde je eigenlijk: "Wauw, ik kan niet geloven dat ik hiermee weg kan komen! '
Touché. Hou me eenmaal voor de gek. Maar deze keer stapt u niet zo gemakkelijk af. En, net als al die keren dat je me vroeg om 'snel om te draaien' om 17:00 uur op een vrijdag voor een lang vakantieweekend, geef ik je er niet veel aandacht aan. U hoeft vandaag niet naar kantoor te komen - niet dat u hier toch zou zijn, maar voor het geval dat. Uw diensten zijn niet langer vereist.
Dus bedankt voor al je jarenlange dienst en zo. En veel geluk daar - ik weet zeker dat er een ander bedrijf is dat gewoon jeukt om miljoenen te betalen aan iemand die steelt van het bedrijf dat hij beweert te steunen, zijn werknemers misbruikt en over het algemeen een verschrikkelijk mens is, niet een erg aardige persoon . Ik weet zeker dat het goed met je gaat.
Maar gebruik me alsjeblieft niet als referentie.
Oprecht,
Uw medewerker
