Noem me ouderwets, maar ik wil graag de mensen kennen die zich in mijn netwerk bevinden. En als we elkaar nog nooit hebben ontmoet, zou ik graag willen weten dat er een reden is waarom we contact opnemen.
Ik zie het doel niet in een uitgebreide lijst met LinkedIn-contacten, tenzij ik het gevoel heb dat ik een van die mensen met een carrièrevraag zou kunnen pingen, afspreken of ik in zijn of haar stad was, of een idee heb van de waarde die we toevoegen aan elkaars netwerken.
Ik ben niet tegen het verbinden met nieuwe mensen: het is gewoon die generieke noot die me elke keer weer raakt.
En het is omdat ik altijd drie vragen heb:
- Wie ben je?
- Hoe heb je me gevonden?
- Waarom wil je verbinding maken?
Deze antwoordloze vragen leiden meestal tot een uitnodiging die een tijdje in mijn inbox zit, voordat deze onvermijdelijk wordt verwijderd.
Die vragen daar creëren echter een eenvoudige formule met drie regels die vreemden veel waarschijnlijker maakt om uw uitnodiging te accepteren.
Laten we een vergelijking maken.
De generieke uitnodiging
De gepersonaliseerde notitie
Voor mensen die je bewondert
Voor mensen in uw gewenste veld
Voor mensen in uw alumninetwerk
Die paar zinnen hoeven niet zo lang te duren om te maken, en ze laten zien dat je bereid bent de tijd en moeite te steken in het maken van een goede introductie, die altijd een lange weg aflegt in netwerken. Bovendien neemt het voor mij het giswerk weg - dus ik zal veel eerder op uw verzoek ingaan.
Maar laat me hier even de advocaat van de duivel spelen: Maar Sara, wat als iemand je gewoon bewondert en je carrière wil volgen?
Eén, ik ben gevleid. Werkelijk. Twee, als iemand me wil volgen alleen maar om mij te volgen, stel ik Twitter, of mijn website of Instagram voor, of de LinkedIn-functie waarmee je de berichten van mensen kunt volgen zonder ze toe te voegen.
Ik wil LinkedIn gebruiken om in contact te blijven met de mensen in mijn netwerk, hun gedachten te lezen en te zien wanneer ze aan een nieuwe baan beginnen of een werkverjaardag vieren. Ik wil niet dat mijn feed vol zit met vreemden, oftewel mensen met wie ik me niet op mijn gemak voel. Want is dat tenslotte niet het punt van LinkedIn? Om mensen bij te houden die u kunnen helpen in uw carrière en vice versa.
Dus neem de extra vijf minuten en stuur een briefje, je hebt een veel betere kans om contact te maken met vreemden.
Werkt geen van deze sjablonen voor u? Hier zijn er nog 10 om te proberen. Denk ik dat ik helemaal niet thuis ben en zijn generieke LinkedIn-uitnodigingen OK? Tweet me en vertel me waarom!
