We hebben allemaal gehoord 'praat niet over religie of politiek op kantoor'. Dat is gemakkelijk genoeg - totdat je het verkiezingsjaar bereikt, wanneer politieke discussies en debatten veel meer dan normaal plaatsvinden.
Helaas is het niet altijd mogelijk om te voorkomen dat de politiek op het werk opduikt. Dus terwijl we ons voorbereiden op de laatste twee maanden van de presidentiële race, hebben we een gids gemaakt om je te helpen weten wat je moet zeggen, hoe je het moet zeggen en wanneer je je mond moet houden.
Do: Ken de regels
Allereerst: u beseft het misschien niet, maar veel kantoren hebben richtlijnen die het dragen van politieke kleding of campagnemateriaal op de werkplek verbieden. Bespaar jezelf een beschamende reis naar HR door twee keer na te denken (en de regels te bekijken) voordat je je kast versiert met "Obama Mama" of "Mitt's My Man" parafernalia. Hetzelfde geldt voor het verzenden van politieke e-mails naar collega's of het gebruiken van werktijd om te tweeten of bloggen over uw standpunten.
En zelfs als het niet tegen de regels is? Het kan je baas irriteren (of echt pissig maken). Speel het veilig en bewaar uw campagnes voor het weekend.
Niet doen: Laat je waakzaamheid na het werk
Zelfs na het werk, als praten over politiek technisch in orde is, is het nog steeds uw beste gok om lichtvaardig te betreden. Hoe oneerlijk of onredelijk het ook lijkt, het kennen van je persoonlijke politiek kan iemands mening over jou (en over je werk) snel veranderen. En het maken van een verhitte opmerking op je Facebook-muur of op happy hour - zelfs als het grappig is - kan iemand gemakkelijk beledigen, waardoor de zuurverdiende reputatie die je voor jezelf hebt opgebouwd, wordt aangetast.
Zelfs als u 100% zeker weet dat al uw collega's uw politieke neigingen delen, zijn er genoeg andere mensen - dat wil zeggen klanten, een potentiële werkgever - die kunnen worden uitgeschakeld. Een goede vuistregel: doe alsof iedereen om u heen van de andere partij is en plan uw politieke opmerkingen dienovereenkomstig, zelfs na uren.
Do: Speel Nice
Op veel kantoren is een klein politiek praatje bij de waterkoeler de gewoonste zaak, vooral in een verkiezingsjaar. Dus, is het OK om deel te nemen? Zeker. Houd het gewoon zo vriendelijk en zo luchtig mogelijk. Onthoud dat het zeer onwaarschijnlijk is dat u uw kantoorgenoten gaat overtuigen om van politieke partij te wisselen - of zelfs hun positie over een kwestie - in een gesprek van 30 minuten tijdens de lunch, dus vermijd iets dat op een lezing of debat kan lijken .
Probeer in plaats daarvan de discussie als een gesprek te benaderen. Stel niet-confronterende vragen zoals: 'Wat vindt u van Paul Ryan? Ik weet dat je de politiek volgt, en ik vraag me af wat je gedachten zijn 'of' Ik zou graag een ander standpunt over de hervorming van Medicare willen krijgen. Wat is jouw mening? ”Door een open geest te houden en oprecht geïnteresseerd te zijn in de mening van anderen, kun je zelfs iets nieuws leren over een probleem of over je collega.
Niet doen:
Dat gezegd hebbende, hoewel deze tactiek kan werken voor een bespreking van belastingen of milieumaatregelen, zijn er enkele onderwerpen waar je nooit een kant-en-klaar gesprek over kunt voeren. Hot button-problemen zoals het homohuwelijk en abortus moeten gewoon worden vermeden - er is echt geen middenweg, omdat meningen vaak gekoppeld zijn aan religieuze of morele overtuigingen, en deze weg inslaan is waarschijnlijker dan niet te resulteren in een intens gesprek.
In plaats van een verhit debat aan te gaan met mensen die je morgen, de volgende dag en de dag na de verkiezingen zult moeten zien, blijf weg van deze en andere gevoelige kwesties. Ze hebben geen plaats op kantoor.
Do: Weet wanneer je weg moet lopen
Als je het gevoel hebt dat politieke chit-chat heet of confronterend wordt, is het tijd om weg te lopen. Geloof me: het is niet zo belangrijk dat een collega je punt begrijpt, zoals dingen kalm, cool en stijlvol houden op kantoor. Een simpele, "Oh, kijk eens naar de tijd. Ik moet weer aan het werk / een telefoontje plegen / een boodschap doen voordat de lunch voorbij is ”zal meestal voldoende zijn. Of probeer de stemming te verlichten door het onderwerp op een grappige manier te veranderen, zoals: "Laten we het eens hebben over iets heel belangrijks - het nieuwe kapsel van Miley Cyrus."
Als uw collega echter blijft bestaan, moet u wellicht directer zijn. Soms is het het beste om te zeggen: "Ik denk dat we het ermee eens moeten zijn om het oneens te zijn" of zelfs: "Dit gesprek wordt een beetje te verhit voor het kantoor - kunnen we het onderwerp veranderen?" Om een einde te maken aan de praat eens en voor altijd.
Praten over politiek kan lastig zijn, maar zoals zoveel dingen is het een onvermijdelijk onderdeel van de werkplek. Houd stand - over iets meer dan twee maanden is de presidentiële race voorbij en is iedereen weer aan het praten (tenminste tot de inhuldiging).
