De gouden regel van het bespreken van politiek op het werk is het niet bespreken van politiek op het werk. Maar omdat politiek tegenwoordig overal wordt besproken, is het vrij moeilijk om er helemaal niet over te praten als je op kantoor bent.
Dat gezegd hebbende, alleen omdat het overal is, betekent niet dat je het gewoon ter sprake brengt wanneer er een pauze in gesprek is. Je hebt tenslotte waarschijnlijk gezien hoe snel een Facebook-status die door een vriend is gepost, kan veranderen in een volledige commentaaroorlog.
In een poging om dat te voorkomen (maar niet doen alsof we allemaal robots zijn die in een bubbel van negen tot vijf zitten), heb ik een paar nieuwe gouden regels bedacht voor het voeren van deze moeilijke gesprekken. En ze vervolgens met je waardigheid intact laten.
1. Ga uit van het beste
Als je een gesprek start dat als het slechtst in mensen wordt beschouwd, kun je hun punten niet als geldig accepteren en is de hele ervaring met 'praten over actuele gebeurtenissen' slecht voor alle betrokkenen.
Veronderstel dat de mensen met wie u spreekt net zo veel om deze kwesties geven als u - en zij zijn het niet oneens met u omwille van het niet met u eens te zijn, maar eerder vanwege hun eigen overtuigingen en waarden.
2. Blijf op de hoogte
Als u van plan bent om deze gesprekken op het werk te hebben, is het in uw belang om op de hoogte te blijven van wat er gebeurt. En dat betekent niet alleen tweets lezen of vasthouden aan dezelfde blog die je elke dag bekijkt.
Nee, als u een goed gesprek wilt voeren, moet u uw informatie uit verschillende bronnen halen. Dit zal niet alleen je punten versterken, maar het zal je ogen waarschijnlijk ook een beetje openen.
3. Gebruik "I" -verklaringen
Zelfs als u denkt dat uw mening de wet van het land zou moeten zijn, moet u elke zin beginnen met 'Ik denk'. Want zelfs als de andere persoon het met u eens is, is het nooit een goed idee om woorden in de mond van iemand anders te plaatsen.
En als je jezelf begint te horen zeggen "Jij …", is het misschien tijd om weg te stappen, omdat het enige dat "jij" volgt in deze gesprekken meestal een beschuldiging is.
4. Luister
Wees bereid om twee keer zoveel te luisteren als je praat. Als je deze discussie begint om je eigen stem te horen en validatie voor je mening te krijgen - stop, bewaar het voor je vrienden. Spring alleen in als je het gesprek vooruit probeert te helpen, niet als je het probeert te winnen.
5. Stel vragen
Het is niet voldoende om alleen te luisteren naar anderen die spreken. Je kunt erachter komen waar ze vandaan komen, gewoon door een paar open vragen te stellen. Vragen als "Kun je dat wat meer uitleggen?" Of "Zou je het leuk vinden om te delen hoe je tot die conclusie bent gekomen?", Doen meestal wonderen om het gesprek beschaafd te houden. En hey, je zou gewoon iets kunnen leren en van gedachten veranderen.
6. Kies verstandig je gevechten (en veldslagen)
Als je mensen in de keuken hoort praten over een situatie die je dierbaar is, neem dan een slag voordat je erin springt. Is dit je CEO en COO? Zo ja, weet u zeker dat u hen wilt beledigen met uw standpunten over internationaal beleid?
Als het mensen zijn waar je je op je gemak voelt om heen en weer te gaan, is dit dan de juiste plek om het te doen? Denk je dat iedereen in de keuken zich comfortabel zal voelen (en niet naar HR wil rennen) als het gesprek voorbij is?
7. Weet wanneer je weg moet
Er is altijd die ene persoon die je alleen maar in vervoering wil brengen. Ze zullen een gekke hypothese bedenken en deze vervolgens verdedigen als het evangelie. Of ze maken opruiende opmerkingen over persoonlijke problemen omdat ze weten dat het iets is waar je veel om geeft.
Neem geen lokaas. Zet gewoon uw koptelefoon weer in en ga weer aan het werk. (Of, goed, ga niet terug aan het werk - bekijk een YouTube-video waarvan je weet dat je altijd eerst aan het lachen wordt.)
8. Wees bewust
Neem even de tijd om uw doelgroep te inventariseren voordat u op uw punten ingaat. Zijn ze bereid? Of wachten ze gewoon tot hun eten op is in de magnetron?
Natuurlijk, Laura zou in eerste instantie de verklaring van een kandidaat van de avond ervoor naar voren hebben kunnen brengen, maar dat betekent niet dat ze aan al je gedachten over het onderwerp moet worden onderworpen. Zorg ervoor dat je een gesprek voert en niet op een zeepkist staat.
Off-topic discussies op de werkplek zijn bedoeld om de druk van uw normale baan te verlichten. Laat een discussie over politiek uw gezond verstand, uw vriendschappen of erger nog uw carrière niet bedreigen. Leg deze regels ter harte en u moet uit de buurt blijven van eventuele gespreksrampen.
