Iedereen is op zoek naar de spreekwoordelijke 'droombaan'. De plaats waar geld stroomt als water en geluk valt als regen. Maar het vinden van een positie met een perfecte balans tussen passie en betaling kan onbereikbaar voelen.
Hoewel je een geïnspireerde werkzoekende niet kunt verslaan voor enthousiasme en werkethiek, kan ongecontroleerd idealisme soms een gezonde loopbaanontwikkeling belemmeren. Uitspraken als "vind waar je van houdt en je zult nooit een dag in je leven werken" doen je denken dat er iets mis is als je, ondanks dat je echt gelukkig bent met je werk, nog steeds denkt dat het werk is. Je zult uiteindelijk je zoekopdracht slepen omdat je geen genoegen wilt nemen met iets dat niet elk vakje op je lijst aanvinkt.
Met andere woorden, deze misvattingen staan je in de weg en hebben een negatieve invloed op je carrièreperspectief en motivatie. Laten we deze fabels dus opsplitsen - de nuttige onderdelen die u kunt gebruiken en de niet-zo-nuttige facetten die u beter kunt negeren.
"Er is maar één droombaan voor mij"
Ben je dezelfde persoon die je 10 jaar geleden was? Nee? Waarom zou je dan aannemen dat je in je veertig jaar van hetzelfde werk zou houden als in je twintiger jaren? Misschien wel, en dat is helemaal OK - maar voor de rest van ons zullen passies, prioriteiten en vooruitzichten veranderen naarmate we nieuwe ervaringen opdoen en meer kaarsen toevoegen aan de verjaardagstaart.
Ik leerde dit al vroeg toen de carrières van mijn ouders klassieke muziek, gewapende diensten, onderwijs, rechten en hightech omvatten. Bij elke carrièreverschuiving heb ik geleerd dat een droombaan iets is dat je uitdaagt en je dwingt om als persoon te leren en te groeien. Je hebt niets verkeerd gedaan als het werk waar je drie jaar geleden van hield niet langer oplicht, het betekent gewoon dat je bent gegroeid en klaar voor iets nieuws.
In plaats van je slecht te voelen dat je bent veranderd, moet je nadenken over welke delen van je vorige banen - ongeacht hoe groot of klein - je hebt genoten en waarom je ervan hebt genoten. Dit helpt u om een patroon te identificeren van de soorten taken die u leuk zult vinden, in plaats van u voor altijd te beperken tot één veld.
Dat gezegd hebbende, gooi geen heel veld weg vanwege één slechte ervaring. Er zijn verschillende soorten managers, teamgenoten, collega's en bedrijven die je droomervaring kunnen maken of breken.
"Het zal niet als werk voelen"
Ik krijg het idee van dit spreekwoord: als je iets vindt dat je leuk vindt om te doen, zul je genieten van 'werken'. Dat is gewoon niet waar. Elke klus heeft een keerzijde en geen werkweek is helemaal perfect. Vervelende taken moeten worden voltooid en belastingformulieren zijn altijd verschuldigd.
Als iemand die ooit de "ultieme" levensstijl leefde als een reisblogger, begrijp ik dat alleen omdat het er leuk uitziet, het niet betekent dat het is. Het vasthouden van een camera met een gebroken arm, urenlang de perfecte camerahoek krijgen en elke reiservaring voor de hele wereld laten documenteren, waren slechts enkele van de dingen die van die taak lang niet de fantasie maakten die het leek voor mijn volgers.
In elke positie moet u zich concentreren op de aspecten die u leuk vindt. Ik hield bijvoorbeeld veel van reizen en reis nu nog steeds voor mijn werk. Natuurlijk voelde reizen bloggen als werk, maar het was nog steeds een geweldige tijd in mijn leven. Kort iets spannends niet vanwege de minder leuke verantwoordelijkheden. Alle banen vereisen echt 'werk'. Geloof me niet? Vraag het aan deze gaming testers.
"Mijn passie zal mijn rekeningen betalen"
Duidelijkheid over wat je graag doet is de moeite waard. Maar het identificeren van je passie leidt niet automatisch tot een salaris. Werkervaring overtreft bijna altijd een geïnterviewde geïnterviewde met drie pagina's met grote ideeën. Voordat je solliciteert naar een rol met weinig meer dan enthousiasme voor je naam, neem je de tijd om vaardigheden op te bouwen - zelfs als dat betekent dat je je rekeningen ondertussen moet betalen via een minder inspirerende dagtaak.
Tegenwoordig zijn er zoveel manieren om die ervaring op te doen: je kunt online cursussen volgen om je ervaring te verbeteren, je kunt vrijwilligerswerk doen bij een non-profitorganisatie om meer praktische verantwoordelijkheid te krijgen, of je kunt zelfs stage lopen naast je volledige- tijdspositie (echt waar!).
In mijn bedrijf zijn er nu bijvoorbeeld veel mensen die willen leren coderen. De mensen die naar die afdeling worden verhuisd, zijn degenen die zich verbinden aan formeel (codeschool of online cursussen) of informeel (vrijwilligerswerk of een boek over HTML of CSS) leren nadat ze hun intentie hebben vermeld. De korte versie: als u ergens over gepassioneerd bent, wil de wervingsmanager zien dat u uw geld (of tijd) op de juiste plaats zet.
Raak niet ontmoedigd als je geen baan krijgt omdat je geen ervaring hebt. Dat deel kan worden gewonnen. Laat het je vooruit duwen en onthoud dat passie niet hetzelfde is als oefenen.
"Een succesvol carrièrepad is lineair"
Hoe vaak heb je van ondernemers, leiders in de industrie en academici gehoord dat ze 'nooit hadden verwacht hier te zijn?' Zelfs succesvolle mensen werken op niet-gerelateerde banen op verschillende gebieden.
De reis naar liefhebben wat je doet, is zelden een rechte lijn. Marktveranderingen, bedrijfsmismatches en persoonlijke onthullingen hebben allemaal invloed op carrièrepaden. Elke klus op je reis heeft invloed op je uiteindelijke bestemming (je weet bijvoorbeeld nooit wanneer de vaardigheden die je hebt geleerd om Girl Scout-cookies te verkopen, je zullen helpen om klanten op een later tijdstip met vertrouwen te bellen of wanneer de database die je bij je eerste klus hebt geleerd nodig zal zijn in een toekomstige rol).
Dit is waarom je elke positie moet bekijken als de leerervaring die het is. Je merkt misschien dat je op veel gebieden werkt, elk op een andere manier. Het gaat erom dat je vaardigheden bouwt in elke rol, je weet nooit hoe je ze kunt toepassen.
Verwar niet teruggaan met achteruitgaan. Als je carrièrepad kronkelend is, kan het zijn dat je na het uitproberen van een paar verschillende rollen, besluit terug te keren naar het veld waarin je het eerst bent geïnterneerd. Dit betekent niet dat de jaren dat je iets anders hebt gedaan zonde was: eigenlijk, ze lieten je zien wat je echt wilt doen.
Je droombaan hoeft niet het spul te zijn van, nou ja, dromen. Hoewel de perfecte mix van industrie, positie, personeel en inkomen misschien nooit drievoudig A-ratings over de hele linie haalt, wil dat niet zeggen dat je niet tegelijkertijd gelukkig en succesvol kunt zijn. Door te herdefiniëren wat een ideale rol echt is, zul je veel dichter bij het vinden van een komen.
