Een van de beste dingen die je voor je carrière kunt doen, is misschien niet wat je te binnen schiet.
Het is … tromgeroffel, alsjeblieft … deelnemen aan een hackathon. Ja, zelfs als je rol geen technische vaardigheden vereist. Ja, zelfs als u niet voor een technologiebedrijf werkt. Ja, zelfs als hackathons je intimideren.
Waarom? Nou, deze evenementen zijn niet langer alleen voor techmensen. In feite verschijnen steeds meer niet-technische professionals bij hackathons om zichzelf te pushen en buiten hun dagelijkse rol te denken.
Neem Jacqueline S. Ze bereidt zich voor op deelname aan haar derde "NYL Hack", een interne hackathon voor werknemers bij New York Life. Haar rol is in de organisatie van bedrijfsplanning en strategie, dus ze werkt niet rechtstreeks in technologie, maar ze neemt wel deel aan het op technologie gebaseerde evenement.
"Ik ben uit mijn comfortzone gekomen en heb nieuwe mensen ontmoet - vooral op andere afdelingen die ik anders niet had ontmoet", legt ze uit. En Jacqueline is geen ongewone zaak bij NYL Hack.
"Elk jaar zien we minder van een algeheel technisch personeel, " merkt Chris R. op, een niet-technisch lid van het NYL Hack Core Planning Team, en legt uit dat het hun bedoeling is een brede groep mensen samen te brengen om een probleem op te lossen en om deelnemers de kans te geven hun ideeën aan tafel te brengen. “Deelnemers kunnen aan interessante dingen werken en nieuwe mensen ontmoeten. Onze hackathon is zeer inclusief, niet exclusief voor de technische afdeling. ”
En NYL Hack is niet de enige die steeds meer niet-technische deelnemers verwelkomt. Bijna 60 procent van de deelnemers aan alle intern gesponsorde hackathons zijn niet-technische werknemers. En deze trend zal naar verwachting doorzetten. Hier is waarom je er deel van zou moeten uitmaken.
De voordelen van deelname aan een Hackathon
Hackathons zijn als een extra lekker superfood. Ze zijn niet alleen plezierig (en niet eng), maar ze bieden ook tal van carrièremogelijkheden.
Nieuwe vaardigheden leren
"Hackathons stellen je in staat jezelf uit te rekken op een manier die je dagelijkse werk niet doet, " zegt Kimberly S., ook lid van het kernplanningsteam van NYL Hack. Zowel Jacqueline als Nishit S., een big data-platformingenieur, die zo vaak als hij kan hackathons bijwoont en helpt bij het plannen van NYL Hack, hebben professionele groei ervaren als een direct gevolg van deelname aan hackathon.
Tijdens haar eerste hackathon woonde Jacqueline de sessie over pitching van NYL Hack bij, die praktische tips bevatte zoals staan tijdens het presenteren en het overwinnen van zenuwen. Dus toen haar team erachter kwam dat ze een plek in de top tien hadden verdiend en slechts twee minuten hadden om zich voor te bereiden voordat ze zich presenteerden voor juryleden, andere deelnemers en een gastpubliek met leden van het bedrijf op hoog niveau, was Jacqueline klaar .
“Het was een adrenalinestoot om op te staan en een microfoon te nemen om een presentatie te leiden voor zoveel mensen op zo'n korte termijn. Ik heb nooit geweten hoeveel ik van de spanning van het veld zou houden, 'zegt ze.
En Nishit krijgt de kans om zijn technische vaardigheden te gebruiken bij hackathons, maar hij kan ook oefenen met het communiceren van zijn ideeën en pitchen terwijl hij leert over nieuwe onderwerpen.
"Ik ging naar een blockchain-hackathon voordat ik iets over blockchain had geweten, " zegt hij en merkte op dat hij het onderwerp voorafgaand aan het evenement had gelezen. “Maar het maakt voor een hackathon niet uit hoe goed je bent. Zie ze gewoon als een leermoment. Ga met een open geest en je zult altijd iets leren. "
Netwerk
"Ik ken zoveel mensen die een baan hebben gevonden door deel te nemen aan hackathons", zegt Nishit. En Kimberly bevestigt dit.
"Zelfs interne hackathons zijn een ongelooflijke netwerkkans binnen uw eigen bedrijf", zegt ze. "Leden van de winnende teams krijgen zichtbaarheid, en een paar hebben hierdoor een nieuwe rol gekregen." In de ervaring van Jacqueline werd ze blootgesteld aan verschillende niveaus binnen de organisatie, van haar collega's tot topmanagers, maar ook collega's van verschillende afdelingen.
Neem risico's op een veilige plaats
“Je krijgt veel lof voor het nemen van een risico en een nieuwe stap voorwaarts. Mensen zijn daar een groot voorstander van, 'legt Chris uit. En Kimberly merkt op dat deze evenementen echt een nul-risicomilieu zijn.
"Het ergste dat kan gebeuren is dat je niet wint, " zegt ze. "Je bent niet gedokt voor het proberen."
Hackathon Prep Tips
Verkocht om een hackathon te proberen? Hier zijn enkele tips om u te helpen voorbereiden:
Doe je huiswerk. Lees van tevoren over de uitdagingen en onderwerpen. Overweeg de eindgebruikers - de mensen die zouden profiteren van de uitdagingen - bij het overwegen van mogelijke oplossingen.
Breng de vaardigheden in uw team in evenwicht. Streef naar iemand die creatief is, iemand met een bedrijfs- of productfocus en iemand met codeervaardigheden. Ken je eigen sterke en zwakke punten en probeer teamgenoten te vinden die je gaten vullen.
Als je team een tekort heeft aan technische vaardigheden, kijk dan naar kant -en-klare technische oplossingen die geen zware codeervaardigheden vereisen voorafgaand aan het evenement. Of leer jezelf voorafgaand aan het evenement een van de eenvoudigere codeertalen zoals HTML of CSS. Bonus: het is een enorme cv-booster.
Als u eenmaal uw team hebt, moet u de rol van elke persoon begrijpen en een leider identificeren die iedereen op het juiste spoor en op het goede spoor kan houden.
Woon voorafgaand aan het evenement alle gerelateerde coaching- en voorbereidingssessies bij.
Als je graag een hackathon wilt bijwonen, maar liever niet met een openbaar evenement begint, overweeg dan om een grassroots-poging te ondernemen om je eigen door de werkgever gesponsorde interne hackathon te plannen. Dat is precies hoe NYL Hack begon. Hier is hoe:
Infographic ontwerp door Mary Schafrath.
