Je CV vertelt een verhaal. Het laat zien wie je professioneel bent (en soms ook een beetje persoonlijk), en het biedt een routekaart van je carrière tot nu toe. In veel gevallen is het het eerste wat een personeelsmanager zal zien, en als je hun aandacht niet trekt, dan is het het enige dat ze zullen zien. Dus u wilt natuurlijk dat het typevrij, volledig en meetbaar is.
Oh, en je wilt dat het er ook goed uitziet.
Maar dan stelt dat nog een cruciale vraag: wat is het beste lettertype voor de cv?
Omdat ik persoonlijk alleen bekend ben met een paar bij naam en een algemeen idee heb van wat er goed uitziet en wat niet, bedacht ik dat de beste aanpak om dit uit te zoeken was om het deskundige advies van twee van De cv-coaches van het Muse, Steven Davis en Neely Raffellini.
U wilt beginnen met na te denken over wie dit document gaat lezen. Het is meestal meestal een recruiter, en deze persoon "scant en leest waarschijnlijk duizenden cv's elke maand", merkt Davis op. "Na een tijdje zijn opsommingstekens en kleine lettertypen over het algemeen vermoeiend voor de ogen, " zegt hij, "een reden voor een recruiter om het cv te verlaten."
Als iemand die is getraind in het kwalificeren van cv's, kreeg Davis de opdracht om "eerst naar redenen te zoeken om cv's te elimineren", zodat zij hun aandacht konden richten op degenen die overeenkomen. Dus: "als een cv witruimte heeft en een lettertype dat de ogen niet belast, maakt het het comfortabeler en aantrekkelijker voor psychologie."
Raffellini ondersteunt dit en voegt eraan toe dat het belangrijk is om ATS te overwegen: “Het belangrijkste van lettertypen is dat ze gemakkelijk leesbaar en gemakkelijk gescand moeten zijn (door ogen en kandidaatvolgsystemen!) U wilt niet dat u wordt aangenomen manager die moeite had om de prestaties te lezen waar je zo hard voor hebt gewerkt. ”
En als we het hebben over de machtige ATS, wilt u misschien twee keer nadenken over de manier waarop u uw CV instuurt. Dit artikel splitst de denkrichtingen achter het indienen van een PDF versus een Word-document.
Raffellini's favorieten zijn Arial, Arial Narrow, Cambria, Garamond en Helvetica, die ze "standaardlettertypen, geschikt voor elke cv" noemt. Van Arial Narrow zegt Raffelini dat het haar "geheime lettertype is als je meer op een pagina wilt sluipen."
Davis is gedeeltelijk voor Calibri: "20 voor de naam van de persoon, 14 vetgedrukt voor koppen en 11 voor andere gegevens."
Het lettertype mag niet te veel veranderen, zelfs niet als u zich in een creatief veld bevindt. Raffellini zegt: “Mijn suggestie is om vast te houden aan standaardlettertypen. Je kunt op andere manieren creativiteit toevoegen aan je cv (met kleur, etc.), maar je wilt nog steeds dat de wervingsmanager je cv snel en gemakkelijk kan lezen. "Davis is het ermee eens:" Als de kandidaat in een creatieve positie is, Ik voeg kleur toe aan koppen, spaarzaam om de aandacht van de lezer te trekken. ”
WIL JE CV OM TE HELPEN JE EEN BAAN TE KRIJGEN?
Natuurlijk doe je dat.
Huur vandaag nog een CV-coach!
Aangezien een recruiter ongeveer zes seconden naar je cv gaat kijken, is het niet slim om iets moeilijks te kiezen om snel te lezen. Zoals Davis zegt: "Er wordt een beslissing gevormd om te blijven of te klikken en naar een andere cv te kijken." Je doel is om het de aanwervingsmanager zo gemakkelijk mogelijk te maken te kiezen om bij de jouwe te blijven.
En ons doel is om uw leven gemakkelijker te maken - dus maak u geen zorgen om dit proces en download onze gratis CV-sjabloon.
