Feit 1: Nadat je voor een baan hebt gesolliciteerd, nemen managers niet altijd contact met je op binnen het tijdsbestek dat ze je vertelden dat ze dat zouden doen.
Feit 2: Je moet absoluut een beleefde e-mail opvolgen als je verwacht dit terug te horen en dat heb je niet.
Feit 3: Je kunt dit bericht niet alleen gebruiken om in te checken, maar om de beslisser nog meer informatie te geven waaruit blijkt dat je de juiste persoon bent voor de taak.
Dat is juist. Neem deze traditionele e-mail 'gewoon opvolgen':
Er is niets mis met die notitie. Het is kort, het is beleefd en je krijgt je naam voor de wervingsmanager.
Dat gezegd hebbende, in plaats van te vragen of je iets kunt doen om in essentie je kandidatuur een boost te geven, waarom niet die volgende stap zetten en iets bieden dat precies dat doet?
Stel dat u solliciteert naar een positie op sociale media met Dolby. Je zou in plaats daarvan zoiets kunnen zeggen:
In dit bericht heb je een ander voorbeeld van je werk gedeeld, je hebt gewezen op een recent succes en je hebt je enthousiasme voor de functie herhaald. En je hebt het zo proactief gedaan, wat nooit een slechte zaak is.
U kunt deze sjabloon vrij eenvoudig aanpassen als uw werk online is of gemakkelijk te delen, zoals schrijven, marketing of ontwerp.
Of, als uw werk of doelen kunnen worden gekwantificeerd - zeg maar verkoop of accountbeheer - kunt u zoiets proberen:
In de tussentijd wilde ik delen dat ik deze maand ben geëindigd als de # 1 verkoper in de New Yorkse markt. Het was een grote eer, en ook een herinnering dat ik klaar ben voor mijn volgende uitdaging, hopelijk als de Sales Manager bij Dolby.
Als uw werk meer achter de schermen is, of u werkt aan bedrijfseigen informatie die niet noodzakelijkerwijs extern kan worden gedeeld, kunt u overwegen een project te beschrijven waaraan u werkt (een project dat op de een of andere manier van toepassing kan zijn op het werk waarvoor u een aanvraag indient) in bredere zin:
Ervan uitgaande dat u niet de enige kandidaat in de pijplijn bent, zal uw e-mail waarmee u incheckt waarschijnlijk een van de vele in de inbox van de wervingsmanager zijn. Maak van de gelegenheid gebruik om niet alleen op te volgen, maar ook om opnieuw te laten zien waarom u de beste kandidaat bent voor de functie.
