Als kinderen wordt ons allemaal gevraagd wat we willen doen als we groot zijn. En zo lang als ik me kan herinneren, was mijn reactie altijd 'journalist zijn'. Ik weet niet eens hoe dit woord voor het eerst in mijn vocabulaire terechtkwam, maar ik herinner me wel dat ik Nightly News op NBC op de lagere school heb bekeken, denkend: 'Dat is het. Dat is wat ik wil doen. ”Ik was een van de weinige mensen in groep 12 die mijn zoektocht op de universiteit afstemde op een levenslang gewenst beroep. Mijn ouders beschouwden zichzelf als geluk (vooral toen we ontdekten dat de beste school voor journalistiek in het land slechts een paar staten verwijderd was van mijn woonplaats).
Na het afronden van mijn bachelor in journalistiek aan de Universiteit van Missouri, verhuisde ik onmiddellijk naar New York City, de geboorteplaats van belangrijke nieuwsnetwerken en wereldberoemde publicaties. Het journalistieke mekka. Ik verbleef er vijf jaar, mijn droombaan nastreven en geluk hebben met geweldige mentoren en unieke kansen.
Tot er iets vreemds gebeurde: ik wilde het niet meer doen. De vreemde uren, het missen van Kerst en Thanksgiving met mijn gezin, het kleine salaris - wat ooit de droom was geworden en die niet aan mijn verwachtingen voldeed. Alarmerend hoewel het was, nam ik het "als ik het hier kan halen" gevoel van het oude New York ter harte. Ik ging weg om het ergens anders te maken, iets heel anders te doen, en ik kon niet gelukkiger zijn. Hier is hoe ik het heb gedaan, en waar je rekening mee moet houden als je ook iets wilt veranderen.
Mijn huiswerk maken
Nadat ik de financiële crisis van 2008 uit de eerste hand had behandeld, wist ik dat ik de wereld van financiële dienstverlening marketing en communicatie wilde betreden. Net als bij nieuws, kon ik nog steeds elke dag iets nieuws leren en mijn ambacht verbeteren, maar ik zou ook de mogelijkheid hebben om vakantie met mijn gezin door te brengen. Maar ik begon mijn carrière eigenlijk helemaal opnieuw. Waar moest ik beginnen?
Ik begon met het zoeken naar vrienden en kennissen die in vergelijkbare functies werkten (meestal tijdens de lunch - mijn traktatie), en vroeg hen naar wat ze leuk vonden en haatten aan hun baan. Er kwam geen onderwerp van tafel - dit was een belangrijke, levensveranderende beslissing, en ik wilde het zanderige. Waarom hebben ze eerst deze positie ingenomen? Wat vonden ze leuk? Wat waren de grootste uitdagingen waarmee ze werden geconfronteerd? Was er ruimte om te groeien waar ze waren en was het iets dat ze zichzelf lange tijd konden zien doen? Waarom of waarom niet?
Natuurlijk is er goed en slecht bij elke klus, maar ik wilde weten of het goede goed genoeg was om het slechte tegen te gaan. Ik had veel geluk dat mensen bereid waren heel openhartig tegen me te zijn. En toen ik de antwoorden kreeg die ik nodig had, wist ik dat ik klaar was om over te schakelen.
Deze onderzoeksstap is cruciaal. Het is gemakkelijk om een nieuwe en andere baan te idealiseren, maar een carrièreverandering is een enorme investering in je tijd (en vaak geld). Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat het gras echt groener is voordat je echt besluit de stap te zetten.
Hervat Revamp
Mijn volgende uitdaging was om de vaardigheden die ik uit één veld had gehaald te vertalen als zijnde de perfecte pasvorm voor mijn nieuwe carrière. Na meer te hebben geleerd over wat er nodig was om te slagen in financiële marketing en communicatie, heb ik enkele belangrijke links gevonden: ten eerste had ik begrip voor verschillende financiële concepten nadat ik ze jarenlang als financieel journalist had onderzocht. Ik had ook het unieke perspectief om te weten wat de verslaggevers van publicisten nodig hadden, zoals welke pitches werken en welke niet. Ik zette deze items op papier als opsommingstekens op mijn cv en punten in mijn sollicitatiebrief, en vroeg vrienden in marketingcommunicatie om referenties voor mij te zijn, waarvan ik hoopte dat het mijn geloofwaardigheid zou vergroten.
En weet je wat? Ik ontdekte dat werkgevers, in plaats van mijn CV te negeren omdat ik geen traditionele achtergrond had, nieuwsgierig waren naar mijn carrièrepad en waarom ik een verandering aanbracht. En nadat ik mijn verhaal had verteld en mijn kwalificaties had bevestigd, ontdekte ik dat de meeste plaatsen graag een nieuw perspectief op kantoor wilden hebben.
Dus denk na over hoe je dat frisse perspectief in je nieuwe carrièrepad zou kunnen bieden - wat je ook doet, er is zeker iets uit je vorige werk dat niet alleen overdraagbaar is naar je nieuwe baan, maar dat is behoorlijk opwindend voor potentiële werkgevers.
Terug naar school
Na netwerken (veel!) En vele, vele gesprekken met potentiële werkgevers, heb ik mijn eerste baan in mijn carrièreherstel veiliggesteld.
Maar ik realiseerde me al snel dat de landing van die eerste baan slechts het halve werk was. Als journalist wist ik veel over mijn branche en de vaardigheden die ik nodig had om te groeien en te slagen. Maar een volledig nieuw vakgebied bracht ook een nieuwe leercurve met zich mee, en ik dacht dat het een goed idee zou zijn om mijn kennis over de marketingwereld te vergroten.
Ik wilde geen studieleningen aangaan, dus koos ik voor deeltijdonderwijs, overdag werken en 's nachts naar school gaan. Ja, dit was een grote verplichting, maar de aanvullende expertise hielp me sneller op snelheid te komen, maakte me een betere aanwinst voor mijn nieuwe team en gaf me - als bonus - meer vertrouwen dat ik precies was waar ik thuishoorde.
Het is natuurlijk niet altijd nodig om iets volledig anders te doen. Een vriendin van mij behaalde haar diploma in copyediting bij het uitbreidingsprogramma van de plaatselijke openbare school toen ze ontdekte dat haar nieuwe baan veel proeflezen vereiste. Online lessen en branche-conferenties zijn ook geweldige opties. Vraag anderen in uw vakgebied wat zij hebben gedaan om hun professionele ontwikkeling te stimuleren en een plan voor uw loopbaanopleiding te ontwikkelen.
Een les in nederigheid
Ik moet er ook op wijzen dat een nieuw carrièrepad een beetje onzekerheid met zich meebrengt. Vijf jaar in dezelfde functie hebben gewerkt, gaf me veel vertrouwen, ik kende de ins en outs en kon alle situaties aan die me opkwamen. Maar dit veranderde toen ik opnieuw begon op buitenlands grondgebied. Plots was ik niet altijd zeker van mezelf of mijn vaardigheden, en dit was echt vernederend.
Ik probeerde mezelf eraan te herinneren dat het niet gemakkelijk is om iets nieuws te leren en dat ik ook niet de beste van het beste was op de eerste dag van mijn eerste baan. Ik zocht ook een paar mensen in mijn nieuwe bedrijf waar ik op kon vertrouwen voor eerlijke feedback en nuttig advies. Het vinden van deze mentoren en ondersteunende systemen is cruciaal en het zal het veel gemakkelijker maken om te groeien en te leren vertrouwen op je instincten in een nieuwe omgeving.
Een carrièreverandering kost tijd, toewijding en heel veel leren. Maar neem het van mij aan: wanneer je die nieuwe baan hebt gevonden en aan die nieuwe carrière werkt, is het 100% de moeite waard.
