Mijn hele leven heb ik twee passies gehad: sociale rechtvaardigheid en technologie. Omdat ik zo graag de wereld een betere plek wilde maken, kon ik het ook niet laten om op zoek te gaan naar de nieuwste en beste gadget.
Ik volgde mijn eerste liefde toen het tijd was om mijn carrière te beginnen. Het geven van kleuterschool in Bed-Stuy, Brooklyn voelde als de perfecte plek om het verschil te maken. Maar zoals bij de meeste dingen in het leven, gebeurde er iets grappigs op weg naar het opbouwen van mijn carrière: ik ontdekte dat mijn passie en mijn expertise niet noodzakelijk dezelfde waren .
Concreet, als een introverte, praktisch op het podium staan voor 25 luidruchtige kinderen elke dag speelde niet mijn sterke punten, hoe cool mijn leraarsbanden ook waren!
En toch, op hetzelfde moment dat ik moeite had om het lesgeven uit te voeren, merkte ik dat ik volledig in beslag was genomen door alle technische aspecten van mijn werk: een klasblog bouwen, mijn studenten leren hoe ze video's moeten maken en zelfs technische ondersteuning kunnen bieden op onze oude pc's. Het was zo duidelijk dat een van mijn collega's me eindelijk opzij trok en zei: “Jeremy, wat doe jij hier? Je zou technisch moeten zijn, man! '
Typisch toch? Er is iemand anders voor nodig om de meest voor de hand liggende waarheden in je eigen leven te zien.
Maar hoezeer het pijn deed om te beseffen dat ik niet gek was op (wat ik dacht dat) mijn droombaan was, ik wist dat mijn collega gelijk had. En dus ging ik op zoek naar mijn nieuwe droombaan - een die zowel mijn passies als mijn talenten combineerde.
Die reis duurde jaren en ik heb onderweg veel fouten gemaakt. Maar wat ik iedereen zou vertellen die van veld wil veranderen, is dat het absoluut mogelijk is om je carrière te transformeren als je de volgende drie stappen neemt:
1. Zoek de juiste rol
Wanneer u overweegt van loopbaan te veranderen, is het verleidelijk om u te concentreren op bedrijven ("Hoe cool zou het zijn om bij Google te werken?"). Maar alsjeblieft, weersta die verleiding en plaats jezelf in de schoenen van een recruiter, de poortwachter die je beroepsbestemming beheerst.
Want zodra je dat doet, zul je je deze fundamentele waarheid realiseren: "Ik moet echt iemand vinden die bij Google wil werken", zei geen enkele recruiter ooit.
Die bedrijven zijn niet voor niets sexy: iedereen wil daar werken! Uw generieke interesse - hoe groot die ook is - helpt u dus niet om aangenomen te worden.
Recruiters zijn gericht op het vervullen van een specifieke rol, zoals in: "Ik moet nu vijf coders vinden!"
Dus, maak je huiswerk en zoek uit wat je specifiek kunt doen in je droomindustrie en bedrijf.
In mijn geval wist ik dat ik er niet op uit was om een programmeur te zijn. Maar gezien mijn passie voor sociale rechtvaardigheid en technologie, hield ik van het idee om technologie te gebruiken om miljoenen mensen over de hele wereld te bereiken. En dus was marketing perfect passend (hier is een spiekbriefje voor andere technische functies waarvoor geen expertise op het gebied van codering nodig is).
ALS U OP ZOEK NAAR OVERGANG NAAR TECH, TE …
… We kennen alleen de plek voor jou.
GEWELDIGE BEDRIJVEN RECHTS OP DEZE MANIER
2. Verkrijg de juiste kwalificaties
Als u de perfecte rol in gedachten hebt, moet u uitzoeken waar de minimale balk voor kandidaten is ingesteld. Want hoewel je geen "5-7 jaar ervaring" nodig hebt om in te breken, hebben recruiters vaak een andere kwalificatie nodig (een bepaalde major, een gespecialiseerde graad, een bepaalde certificering) om hun kandidatenpools te behouden gericht.
Om een idee te krijgen van deze balk, kun je kijken naar functiebeschrijvingen. Maar dat is vaak wishful thinking (bijvoorbeeld, toen ik jaren later een wervingsmanager werd, gooide ik vaak de hele gootsteen in mijn werk op de kans dat mijn perfecte eenhoornkandidaat daar was).
Richt je in plaats daarvan op de realiteit. En de beste manier om erachter te komen wat er echt toe doet, is door te kijken naar de profielen van mensen die daadwerkelijk de functie hebben die u zoekt. Als blijkt dat elk carrière-rolmodel van jou een bepaalde graad of ervaring heeft, is de kans groot dat je daar goed aan kunt beginnen.
Dat betekende voor mij dat ik terugging naar mijn middelbare school. Omdat hoewel ik dacht aan een MBA als een graad voor consultants en bankiers, bleek dat vrijwel alle coole marketeers die ik bij Apple, LinkedIn en elders ontmoette, er een hadden. Dus ging ik naar buiten en kreeg ook een MBA. (En voor mij was het de moeite waard.)
3. Val op de juiste manier op
En ja hoor, de MBA heeft veel deuren voor me geopend. Omdat op dezelfde dag dat ik op de campus kwam, alle techbedrijven die mijn telefoontjes nooit eerder hadden beantwoord, probeerden me te werven. Maar er was maar één probleem: ze probeerden ook al mijn klasgenoten te rekruteren!
En tot overmaat van ramp hadden tientallen klasgenoten al in de techniek gewerkt. Dus hoe zou ik mogelijk kunnen concurreren als een voormalige kleuterleidster?
Het antwoord ligt opnieuw bij de recruiter die tussen jou en carrière-nirvana staat. Stel je voor dat hij tientallen generieke toepassingen doorbladert (“Geachte heer of mevrouw, ik zou heel graag een baan willen, bla, bla, bla”) en het opgeven van frustratie.
Stel je nu eens voor hoe het zou zijn om te midden van die zee van saaiheid iets anders te krijgen. Om een applicatie te krijgen die fris, persoonlijk en opwindend aanvoelde?
En raad eens? Als carrière-wisselaar ben je uniek gekwalificeerd om die sollicitatie te schrijven. Je hebt tenslotte een uniek perspectief op je gekozen veld. Dus waarom niet daarmee leiden? Dat is precies wat ik deed. Dit is het begin van mijn eigen sollicitatiebrief:
Geachte,
Uit uw presentatie vorige maand bleek duidelijk dat Apple niet uw typische bedrijf is. Het creëert geen typische producten of biedt geen typische ervaringen voor zijn klanten. En het neemt zeker geen typische mensen aan om die producten en ervaringen te ontwerpen en op de markt te brengen. Dus, als de enige voormalige kleuterleraar die zichzelf PHP / MySQL in mijn klas heeft geleerd, dien ik met trots mijn aanvraag voor een stage van Product Marketing Manager deze zomer in.
En precies vijf maanden later zat ik in een bus op weg naar Cupertino (het hoofdkantoor van Apple, voor degenen wier passie geen tech is)!
Zoals ik al zei, het transformeren van mijn carrière van kleuterleidster naar techneut was niet snel of gemakkelijk. Maar hopelijk geeft het je het gevoel dat zo ongeveer alles mogelijk is als je je concentreert op wat belangrijk is. Omdat als je dezelfde stappen volgt als ik - de juiste rol vinden, gekwalificeerd worden en je sollicitatie afhandelen - je van carrière kunt veranderen.
