Hier is een raadsel: wat is een bedrijf waar je waarschijnlijk nog nooit van hebt gehoord, maar waarvan je bijna elke dag profiteert?
Het antwoord is Pactiv, dat foodservice-producten levert aan zowat elke grote retailer en distributeur in de VS - McDonald's, Target en Costco, om er maar een paar te noemen. Dat betekent dat alles, van je ochtend koffiekopje tot je afhaalcontainer tijdens de lunch tot het dienblad met koekjes tijdens je netwerkactiviteit na het werk waarschijnlijk uit de deuren van Pactiv kwam.
Dat is veel verpakking om te maken, en daarom tuurt Pactiv meer dan 11.000 werknemers op meer dan 50 locaties - en groeit het. En Pactiv wil dat al deze medewerkers trots zijn op wat ze doen, hun ideeën aan het licht kunnen brengen en de leiding nemen over hun eigen lot. Het bedrijf gelooft dat geweldige ideeën van iedereen kunnen, dus traint het alle managers om als mentor te fungeren en moedigt het een open-deuromgeving aan om de betrokkenheid van medewerkers te optimaliseren.
Het is ook niet ongewoon voor werknemers om een interesse in andere delen van het bedrijf te ontwikkelen en zelfs van rol te wisselen - iets dat het bedrijf hard doet om te ondersteunen. Wil je de vruchten van je arbeid zien? Werk de servicelijn. Heb je genoeg gehoord over klantenservice-oproepen om een nieuw idee voor het bezorgproces naar voren te brengen? Ga naar bewerkingen.
Zoals Joanie Wang, die begon als Territory Sales Manager en nu Projectleider is, zegt: "Nieuwsgierigheid leidt je naar nieuwe deuren waarvan je niet wist dat die beschikbaar waren … Er is geen reden voor jou om niet te gedijen in dit bedrijf."
Klaar om te gedijen?
