Ik weet wat je denkt - jochies. Met een collega daten is op zijn zachtst gezegd taboe, maar wist je dat 12% van de paren vorig jaar hun partner ontmoette op het werk?
Geluk (of pech) voor mij, ik val binnen deze statistieken. Ik werk twee jaar voor mijn bedrijf en begon ongeveer negen maanden geleden met mijn collega te daten.
Hoewel er veel advies is over het navigeren door een kantoorromantiek, weet ik uit ervaring dat er ook veel emoties bij betrokken zijn bij het aangaan van een relatie met je collega - vooral als je eindelijk die baan vindt waar je echt van houdt en niet wil het niet riskeren te verliezen.
Hier zijn enkele van mijn insider-tips:
Office-regels begrijpen
Alsjeblieft, alsjeblieft, neem dit niet lichtvaardig. Elk kantoor heeft verschillende normen voor werkplekrelaties. In ons geval zei het handboek niet veel over kantoorrelaties, dus hebben we een gesprek gehad met onze manager en CEO om er zeker van te zijn dat we de verwachtingen begrepen. (Tot op de dag van vandaag maken mijn vriend en ik grapjes dat we een nieuw gedeelte van het werknemershandboek hebben gemaakt.) Als de dingen anders voor ons waren geweest, zouden we geen relatie hebben nagestreefd terwijl we nog steeds samenwerkten.
Zorg ervoor dat u weet wat er in uw handboek staat over romantiek op kantoor en volg de regels nauwgezet - en communiceer met HR als u het niet zeker weet.
Wees voorbereid om harder te werken
Het aangaan van een relatie op kantoor betekent dat je jezelf onder een microscoop plaatst. We wisten dat ons werk nog moeilijker zou worden bekritiseerd, en dit heeft ons gedwongen om niet zelfgenoegzaam te zijn en de extra mijl te gaan, wetende dat wanneer we met kritiek worden geconfronteerd, onze werkethiek voor zichzelf zou spreken.
Het belangrijkste dat u kunt doen wanneer u een relatie op kantoor start, is ervoor zorgen dat uw werk op de eerste plaats komt en 110% blijft geven.
Weet wat geschikt is
De gemakkelijkste manier om het middelpunt van het kantoor te worden, is om het zelf te brengen. Mijn vriend en ik wisten dat flagrante PDA op de werkplek uitgesloten was, maar we wisten ook dat er subtiele manieren waren waarop we anderen ongemakkelijk konden laten voelen, zoals elkaar een kopje koffie pakken of samen zitten tijdens vergaderingen. Om ervoor te zorgen dat we geen grenzen overschreden, hebben we vanaf het begin duidelijke verwachtingen van ons management over wat gepast was.
Maak er licht van
Soms is de eenvoudigste manier om met roddels om te gaan het licht van de situatie te maken. Het uitgaan met een collega kan als een open uitnodiging voor je collega's voelen om te wrikken. In plaats van gefrustreerd te raken, proberen we onze emoties op afstand te houden en opmerkingen weg te vagen. Door dit te doen, zul je minder een doelwit voor jezelf creëren en hopelijk voorkomen dat echt schadelijke opmerkingen worden gevormd.
Dit geldt natuurlijk alleen voor situaties met onschuldige grappen en geklets. Als u zich in een situatie bevindt waarin u wordt gepest, is dat niet OK en moet u onmiddellijk met uw manager of HR spreken.
Mijn ervaring is zeker uniek, en elk kantoor heeft zijn eigen wendingen als het gaat om kantoorromances. Als je ze echter professioneel en respectvol behandelt, is er geen reden waarom ze je succes in je carrière zouden moeten beïnvloeden (voor jullie beiden).
