In een tijdperk waarin ons professionele en persoonlijke leven meer gemengd is dan ooit, is het vanzelfsprekend dat kantoorrelaties plaatsvinden. Zelfs in het moderne tijdperk van dating-apps die het gemakkelijk maken om contact te maken met een nieuw iemand, zegt een kwart van de werknemers nu dat ze romantisch betrokken zijn geweest bij een collega. Het is logisch - lange uren delen met gelijkgestemde mensen kan een belangrijke katalysator voor relaties zijn.
Trouwen met werk en liefde (en misschien zelfs trouwen met je collega) klinkt misschien als een ideale situatie, maar het navigeren in met elkaar verweven schema's en kantoorhiërarchieën heeft zijn eigen valkuilen, om nog maar te zwijgen van het samen doorbrengen van al die tijd. Hier zijn enkele tips om u te helpen navigeren door de gevaren van de moderne werkplek wanneer deze serieus begint te worden.
Het nieuws breken
Wanneer en hoe het nieuws te brengen dat jij en een collega serieus aan het daten zijn (of misschien je relatie naar het volgende niveau brengen) is een persoonlijke keuze. Er is geen one-size-fits-all oplossing of exacte wetenschap, maar enkele algemene richtlijnen kunnen nuttig zijn wanneer u de kat uit de zak laat.
1. Begrijp de bedrijfscultuur
De bedrijfscultuur van elk kantoor is anders - sommigen zullen van vreugde springen en jullie allebei met gefeliciteerd overspoelen - terwijl anderen op een andere manier in paniek raken. Je bent de beste rechter in wat voor omgeving je werkt. Als je de behoefte hebt gehad om je dating nauwlettend in de gaten te houden, dan is een extravagante aankondiging op een bedrijfsbrede bijeenkomst waarschijnlijk niet de beste manier om Gaan.
Probeer uw collega's individueel te benaderen om het nieuws op een persoonlijkere manier te delen om afleiding of negatieve commotie te voorkomen. Als iedereen al weet dat je samen bent en de relatie hebt omarmd, dan ben je waarschijnlijk vrij om creatiever te worden met hoe je het grote nieuws laat vallen.
2. Ken de relatie
Een ander punt om te overwegen voordat je het nieuws deelt, is de werkrelatie die je hebt met je wederhelft. Het kan moeilijk zijn om te weten wanneer je klaar bent om de relatie naar een hoger niveau te tillen. Het is een persoonlijke vraag, maar als het gaat om kantoorromantiek is vertrouwen in je partner de sleutel. Kun je erop vertrouwen dat ze de relatieverantwoordelijkheid en professioneel aannemen (zowel binnen als buiten kantoor)?
U moet ook nadenken over uw interacties op het werk en hoe dit nieuws anderen kan beïnvloeden. Werkt u op verschillende afdelingen of rechtstreeks in hetzelfde team? Ben je leeftijdsgenoten, of staat de ene persoon meerdere niveaus boven de andere?
Als u uitgaat met uw directe supervisor (of omgekeerd), hebben bijna alle bedrijven regels die deze exacte situatie omringen. U moet een spelplan hebben over hoe u het probleem aanpakt voordat u de bonen morst.
3. Chat met HR
Als je moeite hebt om de impact van de grote onthulling te peilen, is de beste manier om ongewenste aandacht of carrière in gevaar te brengen door te praten met menselijke hulpbronnen. HR kan u advies geven over het officiële bedrijfsbeleid inzake interoffice-relaties, tips voor het beschermen van uw professionele reputatie en advies voor het informeren van uw leidinggevenden. Veel bedrijven hebben al beleid dat vereist dat u uw relatie met HR toch meldt, dus raadpleeg de richtlijnen in het handboek.
4. Vertel het niet aan mensen (ten minste niet direct)
Het belangrijkste dat u moet onthouden over kantoorrelaties - het zijn nog steeds relaties nadat u het kantoor verlaat en het zijn uw zaken. Buiten een formele verklaring om u te houden aan de regels van HR, hoeft u de status van uw relatie (uw nieuwe appartement, uw nieuwe bling, uw nieuwe baby) met niemand bekend te maken.
Als je denkt dat dit een negatieve invloed op je situatie kan hebben, houd je mond dicht. Als iemand het vraagt, laat hem dan weten dat je liever over werkgerelateerde items op het werk praat en dat je graag vragen beantwoordt over het grote project waaraan je werkt.
Maar wat gebeurt er als een collega je betrapt als je niet goed bent, stel? Zolang u de bedrijfsregels hebt gevolgd om de relatie aan de juiste partijen te melden, moet u duidelijk zijn.
Wat betreft de geruchten die de collega zou kunnen verspreiden, is het goede nieuws dat veel kantoren nu een beleid hebben dat specifiek tegen dit soort gedrag is.
Uw grenzen creëren - en afdwingen
Omdat je al zo ver bent gekomen, weet je dat een gezond werk en romantische relatie onderhouden geen gemakkelijke opgave is. Met de twee zo onvermijdelijk gemengd, is het belangrijk om duidelijke grenzen te stellen. De beste manier om dat te doen? Laat het werk op kantoor en concentreer u op uw relatie wanneer u samen bent, terwijl u 24 uur per dag werkt.
Je zou al moeten weten dat je problemen thuis niet op kantoor moet brengen, maar het is net zo belangrijk om ruzies op kantoor op het werk te laten. Stel enkele basisregels vast voor bedrijfsconflicten en identificeer punten waar u het niet eens kunt zijn.
Het kan moeilijk zijn als je partner niet dezelfde kant kiest als jij als het gaat om kantoorpolitiek, maar als je van hen houdt, laat je onenigheden niet van invloed zijn op de beslissingen die je thuis neemt.
Moet je je baan verlaten?
Een van de belangrijkste beslissingen die interoffice-paren onder ogen zien is of men ooit hun baan moet verlaten vanwege de relatie. Met het bedrijfsbeleid rond kantoorromances lijkt meer kil dan in de afgelopen jaren, dit is vaker een minder vereiste geworden en meer een verandering van de "kwaliteit van leven".
Sommige koppels zullen het misschien leuk vinden om samen het kantoor binnen te komen, en hun kantoor kan hun unie van harte zegenen. Voor anderen kan hun romantische relatie naar een hoger niveau tillen waardoor ze zich ongemakkelijk voelen bij hun professionele vooruitzichten bij het bedrijf, of ze misschien aansporen om eindelijk een baan te gaan waar ze niet helemaal van houden.
Maar in het geval van een ondergeschikte dating met een supervisor, laten we zeggen, wat gebeurt er als jullie allebei van je werk houden, maar het is noodzakelijk dat iemand vertrekt? Dit is een lastige situatie, maar de belangrijkste beslissingen in het leven hebben de neiging zichzelf uit te werken als je echt van de ander houdt.
Denk na over wat je vandaag wilt en wat je in de toekomst wilt. Als jullie geen van beiden bereid zijn om toe te geven aan de ander, kan dit een teken zijn dat de relatie niet zo belangrijk is als je dacht. De beslissing moet een consensus zijn, niet dat de ene persoon de andere dwingt een carrière op te geven waar ze van houden.
Navigeren door de wendingen van een serieuze kantoorromantiek kan moeilijk zijn, maar weten wat belangrijk voor je is en flexibel zijn met de uitkomst, kan je helpen om levensveranderende beslissingen te nemen. Familie kan zoveel belangrijker zijn dan een individuele baan, dus als je denkt dat je The One hebt gevonden, wees dan niet bang om de verandering te omarmen die gepaard gaat met het nemen van die volgende belangrijke levensstap.
