Er zijn veel dingen die je wilt doen om uit je werk te komen. Een salaris natuurlijk. Mogelijkheden om te leren en te groeien. Solide banden met uw teamleden. Taken en verantwoordelijkheden belonen.
Maar laten we wel wezen: de voordelen doen zeker ook geen pijn.
Om toptalent te behouden, hebben bedrijven steeds meer programma's en voordelen toegevoegd waar werknemers van kunnen profiteren. Dat is geweldig, maar het betekent ook dat je voordelen een beetje uitdagender zijn om te navigeren.
Natuurlijk, je weet dat je de basis hebt, zoals betaald verlof en ziektekostenverzekering. Maar wat anders? Hoe kun je erachter komen wat er beschikbaar is, zodat je echt alles uit je aanbod kunt halen?
We hebben drie verschillende manieren om inzicht te krijgen in uw personeelsvoordelen.
1. Verwijs terug naar uw nieuwe huurpapier
Weet je nog die dikke stapel papieren en pamfletten die je de eerste dag hebt gekregen? Of je nu een nieuwkomer bent op kantoor of je bent er al jaren, ik ben bereid te wedden dat die boekjes stof verzamelen in je onderste la of dienen als een permanente onderzetter op de hoek van je bureau.
Hoewel het waden door een heleboel jargon en kleine lettertjes misschien niet klinkt als jouw idee van plezier, is er eigenlijk een hoop informatie die nuttig kan zijn. Benieuwd of uw bedrijf korting biedt op sportschoollidmaatschappen? Blader door dat papierwerk om te zien of er details over dat programma zijn.
Zelfs als u de exacte antwoorden die u zoekt niet kunt vinden, betekent het nemen van deze stap dat u op zijn minst beter geïnformeerde vragen kunt stellen als en wanneer u iemand anders op kantoor moet benaderen voor hulp.