We zijn er allemaal eerder geweest. Je bent helemaal klaar om je positie te verlaten, omdat je weet dat het niet meer de juiste pasvorm is, maar je blijft elke dag verschijnen. Waarom? Omdat duiken in een baan zoeken zo ongelooflijk ontmoedigend lijkt.
Starten is het aanpakken van allerlei vervelende, maar noodzakelijke taken. En ik zie vaak dat mensen in dit allereerste stadium vast komen te zitten - elk detail overdenken en overweldigd door de komende tijdsbesteding.
Nu denk ik dat het vrij duidelijk is dat je niet binnen 30 minuten een nieuw optreden gaat neerzetten, maar als je een half uur hebt, kun je jezelf een echt solide start geven door al die administratieve zaken uit de weg te ruimen.
Dus, stel je timers in en laten we aan de slag gaan.
Minuten 1 tot en met 10: organiseer je
Succesvol zoeken naar een baan is niet iets dat elke dag binnen een paar vrije minuten gebeurt. Het zal een tijd en toewijding vergen, zelfs op de dagen dat je er geen zin in hebt (vooral op de dagen dat je er geen zin in hebt!).
Dus, open je agenda en begin met het opzij zetten van speciale stukjes tijd om de taken aan te pakken. Blokkeer 30-minuten slots de komende weken om je master cv te herzien, je LinkedIn-profiel bij te werken, sollicitatiebrieven te schrijven, lijsten te vinden die er interessant uitzien, je materiaal aan te passen aan die banen, en netwerk.
Dit is ook een goed moment om een doel te stellen voor wat je elke week wilt bereiken. Het kan een bepaald aantal aanvragen voltooien of een specifieke hoeveelheid tijd aan de zoekopdracht besteden. En dan - het leuke gedeelte! - bepaal hoe je jezelf gaat behandelen als je die doelen bereikt.
Minuten 10 tot en met 20: Bereid uw netwerk voor
Zodra je materialen klaar zijn, is het tijd om je netwerk aan te boren. Ga naar LinkedIn en maak een lijst met collega's in het verleden, mentoren en iedereen waarvan je denkt dat ze je willen helpen bij je zoektocht.
Maakt u zich nog geen zorgen. Op dit moment hoeft u zich alleen maar te concentreren op het trekken van een lijst met zoveel mogelijk mensen. Omdat hoe meer contacten je kunt inschakelen om te helpen, hoe meer deuren er worden geopend.
Als je veel mensen hebt (ga jij!), Zou je kunnen overwegen om ze op te splitsen in categorieën - hetzij door branche, ervaring of hoe comfortabel je je voelt om hulp te vragen.
Minuten 20 tot en met 30: Zoek uit waar uw taken zijn
Hoewel het bereiken van uw netwerk mogelijk haalbare kansen biedt, wilt u ook actief op zoek zijn naar openingen.
Dus nu is het tijd om een lijst te maken van al die plaatsen die je gaat bekijken. Hoewel je persoonlijke lijst afhankelijk is van je veld, zijn hier een paar plaatsen waar bijna iedereen regelmatig kan kijken:
- De carrièrepagina's en sociale mediakanalen voor uw droombedrijven
- Uw LinkedIn-nieuwsfeed
- De Muze
- Twitter-hashtags
- Sectorspecifieke sites, nieuwsbrieven of Facebook-groepen
Als je niet zeker weet waar je veld meestal openingen plaatst, vraag het dan aan je netwerk als je begint te reiken. (In feite is dat een geweldige vraag om te vragen of je er maar aan denkt.) Vaak worden posities daar gedeeld lang voordat ze hun weg vinden naar plaatsen zoals LinkedIn. Bovendien kunt u uw leven nog gemakkelijker maken door nu jobwaarschuwingen in te stellen, zodat meer vermeldingen rechtstreeks in uw inbox komen.
En dat brengt ons aan het einde van het halfuur. Zoals je kunt zien, kun je in relatief korte tijd serieuze vooruitgang boeken. Hoewel er nog veel meer te doen is (zoals het e-mailen, solliciteren en hervatten van revisies), moet je jezelf pushen - ik beloof dat het het waard zal zijn.
Meer gidsen van 30 minuten
- Hoe maak je een indrukwekkende sollicitatiebrief vanuit het niets in 30 minuten
- Hoe u uw CV in 30 minuten bijwerkt - en een indrukwekkende, typovrije versie inlevert
- Hoe bereid je je voor op een last-minute interview in 30 minuten
