"Hoe gaat het zoeken naar een baan?"
Als je werkloos bent, hoor je het steeds weer. Het wordt de standaard openingsregel van bijna iedereen met wie je praat, van je ouders tot je vrienden tot die willekeurige LinkedIn-contactpersoon die je blijkbaar in de gaten houdt.
Na het een keer of 300 te hebben gehoord, is er elke ons van nodig om weerstand te bieden aan het wurgen van iemand die die woorden uitspreekt.
Maar, omdat je een soort reactie moet vormen - voor het grootste deel zijn de mensen die vragen waarschijnlijk goed bedoelt - wat kun je zeggen als je geen geduld hebt, geen beleefdheden hebt en nog steeds geen een baan?
Hier zijn een paar opties.
"Wat ik echt nodig heb is …"
Wanneer iemand je vraagt hoe het zoeken naar een baan verloopt, is het gemakkelijk om de vraag met negativiteit te interpreteren - dat de persoon duidelijk denkt dat je een doodgeslagen bent en je huidige staat van werkloosheid in je gezicht wilt wrijven.
Maar, om uw gezond verstand te behouden, verander uw manier van denken om aan te nemen dat de meeste mensen die u naar uw zoektocht naar een baan vragen goede bedoelingen hebben en u willen ondersteunen, maar misschien niet weten welke hulp ze kunnen bieden.
Dus, geef ze een manier om te helpen: “Het gaat goed, maar wat ik echt nodig heb, is meer inzicht in mijn doelrol. Kent u iemand die projectmanager is? Ik wil graag meer informatieve interviews opzetten. ”
Of misschien heb je een introductie nodig bij iemand in een specifiek bedrijf, of heb je iemand nodig die nepgesprekken met je wil doen om je zenuwen te kalmeren. Wat het ook is, dit is uw kans om het te vragen - profiteer er dus van.
"Ik heb het moeilijk met …"
Het is belangrijk om positief te blijven door je zoektocht naar werk, maar als je het moeilijk hebt met een bepaald aspect van de jacht, is het prima om eerlijk te zijn - je kunt misschien wat nuttig advies krijgen in het proces.
De sleutel tot dit antwoord is specifiek - anders hoef je je alleen maar open te stellen voor vaag, generiek en totaal nutteloos advies bij het zoeken naar werk, zoals "Je moet het gewoon tijd geven".
Zoek in plaats daarvan één specifiek probleem dat je ervaart en vraag het advies van die persoon: “Ik heb moeite om mijn prestaties op mijn CV te kwantificeren, omdat ik niet met cijfers werk. Ik weet dat je eerder een rol als die van mij hebt gespeeld - hoe heb je je CV-punten geformatteerd? '
Nu zal dit waarschijnlijk niet erg goed werken met Great Uncle George, die al drie decennia hetzelfde werk heeft gedaan en hem heeft voorzien van ongeveer nul relevant advies voor het zoeken naar werk. Maar als u met een contactpersoon praat die het afgelopen jaar een geweldige baan heeft gekregen of een vergelijkbare functie of branche heeft, kan dit een geweldige aanpak zijn.
"Ik zal je laten weten wanneer er iets verandert"
Wanneer je het gewoon niet kunt verdragen - je kunt de positiviteit niet opbrengen om in je spiel te duiken over hoe je op maat gemaakte cv's hebt verzonden en je gezicht af netwerken - dit is een goed, beleefd alternatief. Het werkt vooral goed voor die contacten die je meerdere keren per week ziet, die niet lijken te begrijpen dat je taakstatus op maandag waarschijnlijk dezelfde zal zijn op dinsdag.
Voor sommigen klinkt het misschien een beetje afwijzend, dus zorg ervoor dat je positief blijft: “Het gaat een beetje langzamer dan ik had verwacht, maar ik blijf erbij. Ik zal je zeker laten weten wanneer er iets verandert! '
Hiermee heb je je contacten beleefd maar krachtig laten weten dat ze je niet elke keer om een update hoeven te vragen wanneer ze je zien - je zult ze zeker bijwerken als er iets gebeurt. Zorg er dan voor dat je ze echt op de hoogte houdt.
Hoe goedbedoeld je vrienden en familie ook zijn, voortdurende vragen over je zoektocht naar werk zullen je op de zenuwen raken. Met een paar slimme antwoorden in je zak, ben je klaar om hun voortdurende vragen onder ogen te zien totdat je uiteindelijk die droombaan landt.
