Ramadan - de negende maand van de islamitische kalender waarin moslims herdenken dat de koran aan de profeet Mohammed wordt geopenbaard - kan invloed hebben op het werkleven van mensen die het observeren.
Dit jaar begonnen moslims in de VS op 6 mei Ramadan te observeren, en voor velen gaat het om 'sawm' of vasten. De Eid al-Fitr-vakantie om het vasten te vieren valt tussen 3 en 5 juni.
Ik kwam onlangs een fantastische Twitter-thread tegen van Nashwa Lina Khan - die zichzelf een 'eeuwige student en soms schrijver' noemt - die veel van de manieren benadrukt waarop collega's, managers en bedrijven degenen die Ramadan observeren beter kunnen ondersteunen. De draad ontplofte, waardoor velen die het zagen met hun eigen gedachten en tips binnengingen.
ramadan mubarak - vorig jaar werkte ik in een kantoor en had ik een gesprek met mijn manager en haar manager over hoe zij mij het beste konden ondersteunen tijdens ramadan en het was verfrissend. in het geval dat u een manager bent / een medewerker heeft die nuchter is, zijn hier enkele tips.
- Nashwa Lina (@nashwakay) 15 mei 2018
Ik stak mijn hand uit naar Khan om meer van haar verhaal te horen. Ze deelde verschillende suggesties over hoe we allemaal meer inclusief kunnen zijn op kantoor tijdens de Ramadan, waaronder:
Als u een manager bent, praat dan met uw werknemers
Khan begint haar draad met een verhaal over de eerste keer dat ze met haar eigen bazen ging zitten om over Ramadan te praten.
“Dit was iets geheel nieuws voor mij. In andere banen en situaties zou ik de Ramadan nooit opvoeden, uit angst om een last te lijken, 'vertelde ze me. "Er zijn zeldzame gevallen geweest waarin iemand opmerkzaam en bewust was van de Ramadan, maar het gesprek over wat het beste voor mij zou zijn als een moslim die de maand observeert, heeft nooit plaatsgevonden."
Maar ze is blij dat ze het ter sprake heeft gebracht: "Ik praat graag over mijn religie, en Ramadan is een opwindende tijd voor mij als moslim om opnieuw verbinding te maken met mijn geloof en dankbaarheid te voelen voor alles wat ik heb." En in staat te zijn om je hele zelf te zijn werk is cruciaal voor het hebben van een sterke relatie met je team en uiteindelijk om te genieten van je werk.
Ze beveelt aan dat managers die weten dat er een moslim is die Ramadan in hun team observeert, een gesprek beginnen over hoe ze het beste kunnen worden ondersteund, zelfs als het is nadat de maand is begonnen. Het is nooit te laat om het ter sprake te brengen. Wees empathisch en proactief door de tijd te nemen om te proberen de behoeften van uw medewerkers te begrijpen.
Flexibel zijn
Op sommige dagen moeten uw werknemers mogelijk thuis werken, laat komen, vroeg vertrekken of de dag vrij nemen om de Ramadan te observeren. Houd er rekening mee dat uw directe rapport of collega mogelijk niet altijd beschikbaar is of mogelijk minder uren werkt dan normaal, en pas hun (en uw) werklast en vergaderingen dienovereenkomstig aan.
Hoewel Khan zichzelf gelukkig vindt om voor zo'n ondersteunend en flexibel bedrijf te werken, wist ze dat ze gewapend moest komen met suggesties voor hoe haar team haar kon helpen.
“Mijn werkgevers wisten niet echt hoe ze een moslim-vasten moesten ondersteunen. Ik liet ze weten dat ik vroeg kon binnenkomen en door de lunch werken, 'zegt ze. “Dat misschien op dagen dat ik geen vergaderingen had, thuis werken het beste zou zijn, omdat het woon-werkverkeer tijdverspilling zou zijn. Ik liet hen ook weten dat ik nachten bezig zou zijn met verplichtingen die verband houden met Ramadan. '
Omdat iedereen werkt en de Ramadan anders bekijkt, luister je naar de suggesties van je collega en zorg je ervoor dat je allebei vertrouwd bent met het plan dat je hebt opgesteld.
Wees op de hoogte van voedsel op kantoor
Ramadan omvat vasten van zonsondergang tot zonsondergang, wat betekent dat uw collega mogelijk niet kan deelnemen aan door voedsel gesponsorde evenementen tijdens de werkdag. Zorg ervoor dat je ze opties geeft om je opgenomen te voelen.
Een voorbeeld dat Khan geeft is wanneer haar team cupcakes bestelde bij een nabijgelegen bakkerij. “Hoewel ik aan het vasten was, kreeg ik later een cupcake. Hoewel het gebaar misschien klein lijkt, heb ik de gedachte gewaardeerd en niet onder druk gezet om hem meteen op te eten, 'zegt ze.
Khan ontving ook veel andere tips via Twitter over hoe mensen hun teamgenoten kunnen opnemen tijdens de Ramadan. Velen stelden voor evenementen te plannen waarbij helemaal geen voedsel betrokken was.
“Nogmaals, dit is misschien een gesprek dat kan worden gevoerd tussen management en moslimwerknemers omdat we allemaal verschillend zijn. Verschuivende evenementen kunnen voor sommige individuen zelfs nog isolerender zijn, of zoals ik kan het ze misschien niets schelen als mensen om hen heen eten, 'voegt ze eraan toe.
Ze benadrukt ook dat 'veel moslims in niet-moslimlanden een aantal ramadans hebben waargenomen op plaatsen waar mensen eten - we zijn eraan gewend! Wat we niet willen is druk om water te drinken of te eten. We zijn volwassenen en we kunnen lichamelijke autonomie hebben in dergelijke situaties. "
Ten slotte zegt ze dat je niet verbaasd moet zijn als je moslimmedewerker niet vast. Niet elke moslim vast tijdens Ramadan, en degenen die dat doen, doen het niet noodzakelijk de hele maand.
Leer jezelf
Neem de tijd om je onderzoek te doen, zodat je begrijpt wat Ramadan is, hoe je erover kunt praten op de werkplek, hoe je collega het waarneemt en de nuances van hoe het hun werk kan beïnvloeden. Dit is een ongelooflijke manier om een bondgenoot te zijn.
Dit zijn enkele geweldige bronnen die Khan aanbeveelt:
- "Hoe met moslims te praten tijdens de ramadan" door Sarah Hagi van Vice
- "Een handleiding voor moslim-Canadezen over hoe u tijdens ramadan met moslims kunt praten" op CBC Radio
- 'Zelfs water? Waarom (en hoe) moslims vasten tijdens de ramadan ', geschreven door Khan zelf op JSTOR Daily
- "Nee, niet eens water: een gids voor Ramadan voor niet-moslims" door Rashida Yosufzai van SBS News
Onze diversiteits- en inclusiegroep in The Muse beveelt ook aan te luisteren naar de aflevering over "How Ramadan Works" van de podcast Stuff You should Know .
Elke werkplek is anders, maar respectvol zijn en lezen op Ramadan kan ervoor zorgen dat uw collega's die het observeren zich meer thuis voelen op kantoor.
