Skip to main content

Hoe in risicokapitaal te breken

Poverty isn't a lack of character; it's a lack of cash | Rutger Bregman (Juni- 2026)

Poverty isn't a lack of character; it's a lack of cash | Rutger Bregman (Juni- 2026)
Anonim

Heb je je ooit afgevraagd hoe je aan de slag kunt in PR, entertainment, financiën of een ander beroep? Volg samen met onze "How to Break Into" -serie, een gids voor het doorbreken van deze coole velden en meer, u aangeboden door degenen die het het beste kennen.

Een ontluikend bedrijf kan niet het volgende grote ding worden zonder geld om het te helpen groeien. Als je bij een risicokapitaalbedrijf werkt, beslis jij zelf welke bedrijven de steun krijgen die ze nodig hebben om enorm te worden. Maar VC's doen meer dan alleen cheques ondertekenen - op dit gebied kunt u samenwerken met inspirerende ondernemers om bedrijfsmodellen te creëren die werken. (En ja, je zult er mooi van profiteren als ze dat doen.)

Wilt u ondernemers helpen hun ideeën om te zetten in realiteit? We gingen zitten met twee succesvolle venture capitalists om te praten over hoe ze aan hun start zijn gekomen.

Edlyn Yuen

Senior medewerker, StarVest-partners

Wat wilde je opgroeien?

Ik was ervan overtuigd dat ik in de non-profitsector zou werken. Ik wilde na de universiteit lid worden van het vredeskorps en ik reisde naar India om op een winter vrijwilligerswerk te doen bij een internationaal werkkamp. Het was de moeite waard om uit de eerste hand de impact van microfinanciering op het dorp te zien. Toen ik daar was, werd ik vooral geïnspireerd door een workshop waar ik vrouwen hielp leren hoe ze zeep konden maken zodat ze hun gezin financieel konden onderhouden. De ervaring moedigde me echt aan om na te denken over het scheppen van banen en de rol van kapitaal in het verbeteren van het leven van mensen.

Waarom heb je dit veld gekozen?

Nadat ik naar India was gegaan, bracht ik de volgende zomer door als stagiaire met stervende ogen bij Kiva. Het kantoor bruiste elke dag van mensen van in de twintig en dertig met technologie, financiën en zakelijk inzicht om na te denken over hoe de risico's van investeringen in microfinancieringsinstellingen over de hele wereld kunnen worden gekwantificeerd. Het was mijn eerste kennismaking met bedrijfsmodellen, financiële overzichten en het praktische gebruik van gegevens om beslissingen in non-profitorganisaties te sturen. Omdat Kiva non-profit was, heb ik ook veel geleerd over lean operations en het belang van het creëren van een sterke cultuur. Ik kwam uit die stage en wilde alles leren over bedrijfsmodellen en hoe je innovatieve ideeën kunt ondersteunen met uitvoerbare, kwantificeerbare plannen.

Nadat ik in investment banking had gewerkt, wilde ik werken in een branche die me blootstelde aan innovatieve denkers en me in staat stelde hen te helpen met het bedenken van bedrijfsplannen om hun visie te implementeren. De waarde van deze industrie is naar mijn mening niet alleen het verschaffen van kapitaal - het stelt kritische vragen, geeft feedback en helpt ondernemers bij het bedenken van risicobeperkende middelen zodat hun ideeën met succes kunnen worden uitgevoerd.

Welk advies zou je hebben voor iemand die je vakgebied betreedt?

Wees niet bang om mensen die je eerder hebt benaderd te e-mailen en bij te werken voor advies. Je valt me ​​helemaal niet lastig door me een kort briefje te sturen over hoe het zoeken naar een baan gaat. Ik ben altijd geïnteresseerd om iets te horen van mensen die zich in het verleden met mij hebben verbonden, en ik geniet er echt van om het denkproces achter elke baan te horen.

In een bedrijfstak als risicokapitaal, waar veel stages en banen niet aan het grote publiek worden bekendgemaakt, helpt het ook om aan het hoofd van de connectie te blijven. Als ik me jou en je doelstellingen herinner, zal ik niet aarzelen om contact op te nemen als ik iets zie dat geschikt is.

Nick Tomaino

Associate, Noord-Atlantische hoofdstad

Ik ben dol op beleggen omdat het een uitdaging is en voorbereiding en discipline vereist, een soort van competitieve atletiek waaraan ik heb deelgenomen sinds ik kon lopen. Toen duidelijk werd dat ik de NFL niet ging halen, was beleggen de op één na beste optie. Ik koos voor risicokapitaal omdat ik meer geïnteresseerd ben in beleggen in mensen dan in beleggingen uitsluitend op basis van cijfers en financiële informatie, zoals bij openbare marktinvesteringen. Op dit gebied heb ik de mogelijkheid om elke dag interessante ondernemers te ontmoeten, te investeren in en geïnspireerd te raken door interessante ondernemers.

Wat wilde je opgroeien?

Ik wilde in de financiële wereld werken omdat ik competitief ben en veel geld wilde verdienen, en dacht dat dat het beste carrièrepad zou zijn om dat te doen. Terugkijkend denk ik niet dat ik echt wist wat 'werken in financiën' betekende, en ik wou dat ik een beetje meer open was voor verschillende paden. Hoe dan ook, ik ben blij met het eindresultaat.

Welk advies zou je hebben voor iemand die je vakgebied betreedt?

Wees vindingrijk! Er is zoveel informatie over risicokapitaal en de startup-wereld in een vroeg stadium op internet, en er zijn zoveel mensen in deze branche die bereid zijn met u te praten via e-mail en Twitter. Je moet goed nadenken over hoe je contact maakt met mensen, maar als je de tijd doorbrengt en echt geïnteresseerd bent in de dingen, vind ik het niet te moeilijk om je eigen connecties te maken. Laat zien dat je goede ideeën hebt en waarde kunt toevoegen, en dat je goed op weg bent.

Ik was verbaasd hoeveel topklasse VC's op mijn e-mails reageerden toen ik voor het eerst de industrie leerde kennen. Ik denk niet dat de CEO's van grote banken of adviesbureaus e-mails beantwoorden van willekeurige jonge mensen die een idee of een vraag hebben, maar partners van topklasse VC-bedrijven wel.

Welke branchespecifieke bronnen voor het zoeken van banen zou u aanbevelen voor werkzoekenden in uw vakgebied?

Dit is niet het soort industrie waar je in kunt breken door een stel cv's te sturen en te hopen dat er iets blijft hangen; je moet veel kennis en inzicht op tafel leggen en echte verbindingen leggen.

Ik begon kennis op te doen door blogs zoals AVC (de blog van Fred Wilson), FeldThoughts (de blog van Brad Feld) en Both Sides of the Table (de blog van Mark Suster) te bezoeken. Naast het leren over hoe goede VC's denken, moet je ook op de hoogte zijn van de huidige trends - publicaties als TechCrunch, PandoDaily, Techmeme en Mashable zijn hier geweldig voor als je geïnteresseerd bent in de tech startup scene. Doe je onderzoek met deze tools, leg contacten, neem contact op met ervaren carrièrecoaches voor ondernemerschap, en de banen in deze ruimte zullen je vinden.