Je vergeet je eerste nooit.
Ik herinner me nog steeds mijn allereerste telefonische interview met laserheldere helderheid. Ik zat aan de keukentafel van mijn ouders, vingers door een echt telefoonsnoer te draaien (hoe retro!), In een poging een vrouw die ik nog nooit had ontmoet te overtuigen dat ik Degene was.
Het optreden was een betaalde stage bij een prestigieuze publieke omroep en - hoewel ik nog nooit eerder op de radio had gewerkt - wist ik dat ik de goederen had. Nou ja, meestal.
Toen ik op elke vraag antwoordde die ze op mijn manier gooide, klopte mijn hart als een cafeïnehoudende kolibrie. Het bange dierlijke deel van mijn hersenen maakte een lus van drie woorden: "Alsjeblieft-huur-mij-alstublieft-huur-mij-alsjeblieft-huur-mij".
Ondertussen liet een ander deel van mijn hersenen 11 verschillende woorden horen: “Ik ben echt geweldig. I denk. Nee ik ben. Wacht, ben ik? '
Op de een of andere manier, ondanks mijn hartslag in de kolibrie, was ik in staat om over te brengen dat ik een "oeuvre" had om aan tafel te brengen - Engelse leraar! Studentenjournalist! Gepubliceerde humor-columnist! In staat om commando's van Garrison Keillor op commando te reciteren!
Ik kreeg de baan - en het begon mijn hele carrière als schrijver.
Dat eerste interview - en alle gesprekken die je daarna hebt gehuurd - hebben me een paar dingen geleerd over hoe je je reputatie kunt opbouwen (om nog maar te zwijgen over persoonlijk vertrouwen) wanneer je 'net begint', hetzij in je carrière, of in een nieuwe branche of functie.
Als je angstig bent voor een aankomend interview of gesprek met een klant en je twijfelt of je hebt wat nodig is, zijn hier drie punten die je in je hart kunt houden.
1. Tenzij je gisteren (letterlijk) bent geboren, ben je niet 'net begonnen'
Niemand is 'net begonnen'. Niet echt. Zelfs als je de overstap maakt naar een volledig nieuwe branche, heb je al wat kunstenaars en schrijvers een "oeuvre" noemen - je werkgeschiedenis en, net zo belangrijk, je off-the-record hobby's.
Wil je werken in marketing? Al die flyers en nieuwsbrieven die je voor je improvisatietheatergezelschap hebt gemaakt, gelden als ervaring.
Wil je de fondsenwervende directeur bij een non-profit zijn? Het verzamelen van handtekeningen van deur tot deur voor lokale overheidsteksten hielp u de overtuigende communicatiehulp die u nodig hebt.
Wilt u kunstzinnige winkeldisplays regelen en werken in retail merchandising? Al dat "onofficiële" interieurontwerp dat je hebt gedaan voor vrienden en familie - terwijl je obsessief elke kamer op Instagram samenvatte? Dat telt ook.
Alleen omdat u niet op de loonlijst van een bedrijf stond terwijl u uw werk bouwde, maakt het niet minder echt, indrukwekkend of belangrijk. Dus oefen de volgende keer dat je aan jezelf twijfelt de volgende zin:
"Ook al ben ik nog nooit eerder betaald om ________________ te doen, ik weet al dat ik er tegenaan rock, omdat ik in het verleden met succes __________________ heb gedaan."
2. Maak je geen zorgen om een 'meester' te zijn. Bewijs alleen maar dat je nieuwsgierig en leergierig bent
Banen zijn als mensen - ze zijn dynamisch. Ze groeien en evolueren.
Als zodanig verwachten de meeste werkgevers niet dat u absoluut alles weet over uw branche. Wat ze wel verwachten - en zoeken - is de bereidheid om te blijven leren en groeien naarmate uw branche verandert.
Als je het gevoel hebt dat er een gat zit in je training of vaardigheden, maak dit dan goed met gumption en drive. Laat potentiële werkgevers zien dat u een meester bent in leren - zelfs als u geen 'meester van uw vak' bent.
Geef deze zin in je volgende interview een kans:
“Ik ben zeker niet 's werelds meest vooraanstaande expert op het gebied van ________________ (nog!), Maar ik ben voortdurend bezig mijn ambacht te kweken en te verfijnen.
Onlangs deed ik ________________, wat me hielp zoveel beter te worden in ________________.
En verder? Ik ga het proberen ________________. Er is altijd meer te leren! ”
3. Het is OK om eerlijk te zijn over het niet weten "wat je wilt worden als je groot bent"
In het leven, en vooral in interviews, voelen we veel druk om niets “niet te weten”.
Maar als je aan je eerste carrière begint - of een overstap maakt - ben je misschien op een plek waar je meer vragen hebt dan antwoorden.
Dus als je niet precies weet waar je naar op zoek bent - of je maakt een moedige sprong in een geheel nieuw veld - zeg het dan. Geef uw gebrek aan totale duidelijkheid een opwekkende draai.
Probeer dit:
“Om heel eerlijk te zijn? Ik weet dat ik geweldig ben in ________________.
En ik heb uit ervaring geleerd dat ik niet wil ________________.
Verder weet ik niet precies wat de toekomst voor mij in petto heeft - maar ik weet wel dat deze positie me in de richting zal wijzen die ik wil gaan. "
Ga nu met vertrouwen verder. Je bent geweldig. En je hebt dit.
Meer willen? Bekijk Alexandra's verzameling positiviteitsgestuurde e-mailscripts en haar gloednieuwe boek, 50 manieren om te zeggen dat je geweldig bent .
