Na het hele proces van zoeken naar een baan te hebben doorlopen en een geweldige positie te hebben gevonden waar je je in begint te vestigen, gebeurt het.
De collega die naast je zit begint kauwgom te kauwen. Heel hard, zou ik kunnen toevoegen. Het leidt je af van het uitvoeren van je taken (en eerlijk gezegd, het is behoorlijk vies om de hele dag naar te luisteren). Rondkijkend lijkt niemand er problemen mee te hebben. Lijk ik gemeen als ik haar vraag om te stoppen? vraag je jezelf af. Ze is zo aardig om mee te werken - ik zou niet veel onderhoud willen lijken.
Dus je lijdt in stilte.
Als dit je bekend in de oren klinkt, weet je waarschijnlijk hoe het is om een paar huisdieren te hebben op kantoor. En hoewel je misschien denkt dat dit kleine details zijn in het grotere geheel (je hebt tenminste een vaste baan en een leefbaar loon), is het uiteindelijk beter voor je gezondheid (en gezond verstand) om deze kleine irritaties het hoofd te bieden en je best te doen om ze te verzachten .
Dus hier is een lijst met alle dingen die u op het werk hebben dwarsgestaan - en hoe u daaroverheen kunt komen.
Ongepast gedrag van collega's (ten minste volgens uw normen)
Een groot aantal kantoorproblemen kan worden toegeschreven aan de lieve mensen die je ziet en elke dag ruimte deelt: je collega's. Sommige van de minder-dan-mooie dingen die ze met hun tijd kunnen doen, zijn onder meer:
- Hun nagels knippen
- Scherp eten
- Het dragen van sterke parfum of cologne
- Fluiten, neuriën of zingen
- Kauwgom
- Klagen (onophoudelijk)
- Kleding dragen die te casual is
- Persoonlijk bellen
- Hun schoenen uitdoen
Hoe te handelen
Het goede nieuws is dat hoewel deze activiteiten op het moment lijken te duren, ze meestal wel eindigen. Dus het beste wat je kunt doen, is jezelf uit de omgeving verwijderen - fysiek naar een nieuwe ruimte of mentaal met een koptelefoon - om op adem te komen.
Als sommige van deze meer herhaalde overtredingen lijken, is het OK om te herkennen hoe ze uw vermogen om te werken negatief kunnen beïnvloeden. Wees niet bang om de ergernis bij de persoon naar voren te brengen of het probleem aan de orde te stellen bij een supervisor om te zien hoe het beste verder kan. Het kan zo simpel zijn als zeggen: “Luisteren naar kauwgom van mensen is een van mijn grootste huisdierpeuken, vind je het een beetje stiller kauwen? En als er iets is dat ik stoor, aarzel dan niet om het me te vertellen. ”Houd in gedachten: Toon is alles in deze gesprekken.
Vaker wel dan niet, beseft de dader in dit geval niet dat zijn of haar gewoonten iemand anders beïnvloeden - wat betekent dat hij of zij alles zal doen om ze te corrigeren.
Communicatie-ongelukken
Tenzij je een communicatiewizard bent, ben je waarschijnlijk met een aantal van deze irritante dingen geconfronteerd:
- Lange e-mailketens
- Alle antwoorden raken
- Onhandige telefoontjes
- Vergaderingen die altijd laat beginnen of eindigen
- Onnodige CC-ing
- Fundamentele grammaticafouten
- Reageert niet na herhaalde follow-ups
- Het onderbreken
Hoe te handelen
Laten we beginnen met te zeggen dat deze kleine dingen de meeste mensen storen (zo niet alle). Hoe ermee om te gaan? Probeer het uit: vraag beleefd om te worden uitgesloten van ketens, wees voorzichtig op terugkerende problemen of probeer de oorzaak van het probleem te achterhalen en op te lossen. Bijvoorbeeld: zijn mensen altijd te laat voor vergaderingen omdat ze back-to-back-vergaderingen hebben? Ja? Probeer uw wekelijkse check-in dan naar een andere dag te verplaatsen. Of, als veel teamleden met hetzelfde probleem lijken te worstelen, breng het naar uw manager om te zien of hij of zij het wil aanpakken.
Maar vergeet niet dat iedereen aan het eind van de dag fouten maakt zoals deze (inclusief jij), dus probeer diep adem te halen als het een eenmalige zaak is. Hoe irritant dit feit ook is, dingen als ongemakkelijke telefoontjes zijn gewoon een onderdeel van een werkende professional.
Werkomgeving
Hier zijn een paar dingen die gebeuren op kantoor waar je niet precies de controle over hebt:
- Te warme of te koude temperatuur
- Een echt luide werkomgeving
- Gedesorganiseerde gedeelde werkruimten
- Een koelkast gevuld met oude restjes
- Rommelige bureaus
Hoe te handelen:
Hoewel een van deze zeker irritante werkomstandigheden kan zijn, heb je er veel last van. Het goede nieuws? Dat betekent dat u niet heel veel moeite hoeft te doen om het te veranderen - u hoeft alleen maar uw zorgen te melden bij een supervisor of een officemanager. De kans is groot dat hij of zij een soort oplossing bij de hand heeft (omdat je niet de eerste bent die 'te koud' is op kantoor).
Dat gezegd hebbende, zelfs als er geen oplossing aan u wordt aangeboden - kunt u vaak een oplossing vinden; koptelefoon voor een luid kantoor, een kantoor-sweatshirt voor hoge AC-dagen, enzovoort. Ideal? Nee. Maar een oplossing? Ja.
En, als het iets gemeenter is, zoals eindeloze keukenrommeligheid waar je altijd mee te maken krijgt omdat het je zo stoort, kun je ook proactief zijn en een team van gelijkgestemde individuen organiseren die bereid zijn om vrijwilligerswerk te doen tijd om op te ruimen. Op die manier kunt u allemaal vijf minuten besteden aan opruimen, in plaats van alles zelf te doen. Bovendien moet het een vriendelijke herinnering sturen naar de rest van het kantoor.
Zoals bij de meeste huisdierenpeefjes, vooral degenen die je vaak tegenkomt, zijn de gebruikelijke opties: het probleem onder ogen zien of eroverheen komen. Wees voorzichtig met hoe u besluit iemand te confronteren - wees niet beschuldigend of vijandig. Soms is de beste manier om mensen te laten begrijpen waar je vandaan komt, om eerlijk te zijn en vanuit je eigen perspectief te spreken. Niemand (hopelijk) wil de 'irritante medewerker' zijn, dus het probleem aan de orde stellen kan vaak de oplossing zijn die u zoekt.
En als een van deze hondenliefhebbers met u resoneert, dan kunt u er zeker van zijn dat u niet de enige bent wiens collega's u gek maken.
Wat zijn uw kleine ergernissen op kantoor? Tweet me @caroqliu en laat het me weten!
