Voor de langste tijd definieerde ik mijn productiviteit door de hoeveelheid dingen die ik voltooide. Als ik vijf artikelen had bewerkt, op 10 e-mails had gereageerd en twee vergaderingen had bijgewoond, had ik een succesvolle dag. Als ik een groot deel van mijn dag besteedde aan het onderzoeken en schrijven van een enkel artikel, voelde ik me schuldig toen ik het kantoor verliet. Sommige dagen zou ik zelfs een extra uur blijven om nog een of twee kleine taken uit te voeren, zodat ik volledig tevreden kon vertrekken.
Maar ik realiseerde me al snel dat ik dacht dat mijn takenlijst helemaal verkeerd was. Het was niet dat ik mijn werk niet voor elkaar kreeg, het was dat ik mezelf pijn deed door op deze manier te denken. Ik zou taak na taak bijna roekeloos doorvoeren, gewoon om ze af te vinken. Erger nog, ik heb mezelf in elkaar geslagen omdat ik iets te lang heb gedaan terwijl ik echt goed werk deed.
Ik realiseerde me dat als ik weg kon komen van te geloven dat 'kwantiteit' gelijk stond aan productiviteit, ik elke dag op een positievere manier zou eindigen. (Omdat er niets ergers is dan je om 6 uur je kantoor uit sjokken met het gevoel dat je "niets" hebt gedaan)
Er is dat veel voorkomende gezegde, "Kwaliteit boven kwantiteit", en het is echt waar. Dus de volgende stap was het opnieuw evalueren van hoe ik elke dag naderde.
Als ik bijvoorbeeld dinsdag bezig zou zijn met het schrijven van het beste, meest goed onderzochte artikel dat ik kon, zou ik ervoor moeten zorgen dat mijn schema werd gewist. Dit zou betekenen dat ik veel kleine projecten zou doen of op maandag vooruit zou komen, zodat ik alle tijd in de wereld zou hebben (of op zijn minst een middag van rustige tijd).
En als ik op maandag en dinsdag terugkijk, zou ik niet zeggen: "Maandag was productiever omdat ik meer deed." Ik zou zeggen: "Maandag was productief omdat ik mijn schema voor dinsdag had opgehelderd." En dinsdag was productief omdat ik de tijd nam en een artikel schreef waar ik echt trots op ben. ”
Het is zo'n kleine mindset-schakelaar, maar het maakt voor mij het verschil als ik elke dag het kantoor verlaat. Ik kan me goed voelen als ik op mijn bank val en tv kijk, omdat vandaag, morgen en de volgende dag allemaal productieve dagen zullen zijn. Gewoon zo.
Dus hoe kun je deze mentaliteit ook overnemen? Ik stel voor dat je jezelf elke dag deze drie vragen stelt voordat je het kantoor verlaat:
- Heb ik mijn leven iets gemakkelijker gemaakt voor morgen?
- Ben ik trots op het werk dat ik vandaag heb gedaan?
- Heb ik alles gedaan wat van mij nodig was?
Als je ja kunt zeggen tegen alle drie, hoef je je geen zorgen te maken.
En als je dat niet kunt, doe een stap achteruit en kom erachter of dit een veelvoorkomende gebeurtenis is, of dat je net een rotdag hebt gehad. We zijn alleen maar mensen, en dat betekent dat we op sommige dagen niet alles doen wat gedaan moet worden, of werk creëren waar we trots op zijn. Maar zolang je de meeste dagen eindigt met enthousiast knikken naar die drie vragen hierboven, ben je goed op weg.
