Als een start-up oprichter (of binnenkort oprichter!) Heb je waarschijnlijk meer op je bord dan zelfs waar je aan wilt denken. Dus het toevoegen van een andere regelmatige activiteit met geplande vergaderingen aan uw agenda klinkt misschien goed, maar onnodig.
Maar er is er een die zeker de moeite waard is: het netwerk van een oprichter. Het maakt niet uit in welk stadium u zich bevindt in uw bedrijf, lid worden van een groep oprichters die regelmatig bijeenkomt om elkaars ondernemerschap te ondersteunen, is een van de beste dingen die u voor uw bedrijf kunt doen.
Dit is een geheim: een start-up runnen is niet iets dat je ooit eerder hebt gedaan. U zult met verschillende soorten problemen te maken krijgen - een manier vinden om werknemers te betalen, gebruikers werven, financiering werven - en het kan eenzaam worden. Het is dus in uw voordeel om een netwerk van mensen te hebben die precies "krijgen" wat u doet, waarom u het doet en de unieke worstelingen waarmee u elke dag wordt geconfronteerd.
Bovendien helpt het deel uitmaken van een netwerk u om langdurige relaties met andere oprichters op te bouwen, wat van cruciaal belang is wanneer u klanten, een mede-oprichter of werknemers in de toekomst wilt vinden (of doorverwijzen). U kunt om hulp en advies vragen van oprichters die eerder zijn geweest waar u bent en u kunt uw eigen wijsheid en expertise doorgeven aan anderen terwijl u leert. Het is een win-win.
Dus waar vind je een van deze netwerken? Als u weet waar u moet zoeken en waar u op moet letten, bent u goed op weg om betrokken te raken bij een die geschikt is voor u en uw bedrijf.
Waar moet je kijken
Er zijn oprichtersnetwerken, formeel of informeel, waar u ook heen gaat. En hoewel veel groepen voor iedereen toegankelijk zijn, zijn anderen gesloten, wat betekent dat u door een lid moet worden uitgenodigd of aan bepaalde criteria moet voldoen, zoals de grootte van uw bedrijf.
Zoals met alles, is een van de beste manieren om een netwerk te kiezen een aanbeveling te krijgen. Maar er zijn ook andere manieren om potentiële netwerken te identificeren, vooral als je nieuw bent in ondernemerschap en je ruimte:
Waarnaar te zoeken
Als je eenmaal een aantal groepen hebt geïdentificeerd die er interessant uitzien, weet je of ze geschikt zijn? Naast het uitzoeken of de logistieke details voor u werken (locatie, dagen en tijden van vergaderingen, eventuele kosten), zijn er verschillende belangrijke factoren waarmee u rekening moet houden:
Grootte doet er toe
Denk eerst aan de samenstelling van de groep. Is het een grotere of een kleinere groep - en in welke setting voelt u zich prettiger? Grote groepen geven u toegang tot een groter aantal stemmen en gezichtspunten, en u zult waarschijnlijk een groter aantal verbindingen maken. Maar veel kleinere groepen fungeren bijna als mini-adviesraden, waar u gerichte tijd kunt krijgen om te delen en advies te krijgen over uw specifieke behoeften en uitdagingen. Voor sommige mensen is het zinvol om zich bij beide soorten groepen aan te sluiten, of om regelmatig een kleine groep bij te wonen en af en toe evenementen bij te wonen met grotere.
verscheidenheid
Kijk vervolgens of de leden een vergelijkbare of verschillende achtergrond hebben. Zijn de meeste mensen uit uw branche, of omvatten ze een verscheidenheid aan velden? Bevinden de oprichters zich in dezelfde fase van hun bedrijf (lancering, groei, tweede fase) of variëren ze? Oprichters in een homogene groep staan mogelijk voor vergelijkbare uitdagingen, maar een gemengde groep biedt u mogelijk een breder perspectief en toegang tot advies van mensen die zijn geweest waar u bent en geslaagd bent. Dus denk na over wat het meest geschikt is voor de fase waarin u zich bevindt. Als u werkt om gebruikers aan boord te krijgen, kunnen industriegroepen geweldig zijn. Aan de andere kant, als u besluit hoe u uw bedrijf wilt opzetten, kan een breder scala aan gezichtspunten nuttig zijn, maar een groep die voornamelijk bestaat uit gevestigde startups die gericht zijn op groei, is misschien niet de beste keuze.
Een meisjesclub?
Een van de grootste overwegingen zal zijn of je deel wilt uitmaken van een groep van alle oprichters. Voor veel vrouwen is deze omgeving comfortabeler, en het kan een geweldig klankbord zijn voor de specifieke uitdagingen waar je als vrouwelijke oprichter voor staat. Dat gezegd hebbende, aarzel nooit om een van de weinige vrouwen in de kamer te zijn - er is niets mis met het mixen van de scène (de startende wereld zou het zeker kunnen gebruiken!). Bovendien kun je ook andere vrouwen aanmoedigen om ook lid te worden!
Het juiste formaat
Controleer naast de samenstelling van de groep of het formaat van de vergaderingen voor u werkt. Moet u naar elke vergadering gaan of is er enige flexibiliteit? Welk percentage van de vergadertijd is gewijd aan een formele presentatie versus leden die de gelegenheid hebben om te praten en elkaar vragen te stellen? Kijk ook hoe leden online communiceren (via e-mail, Twitter, Facebook) en hoe ze reageren op elkaars vragen - op een gegeven moment wilt u feedback vragen tussen vergaderingen door en kunt u veel leren over de groepsdynamiek van deze online interacties.
Het belangrijkste is dat u eraan denkt dat zelfs als een groep van meet af aan geweldig lijkt, u waarschijnlijk een paar keer aanwezig moet zijn om ervoor te zorgen dat het formaat en de mensen goed bij u passen. Wees niet bang om verschillende groepen uit te proberen voordat je er een of twee selecteert, of om lid te worden van een nieuwe groep als je huidige groep niet aan je behoeften voldoet - dit zijn tenslotte mensen die een integraal onderdeel zullen zijn bij het opbouwen van je bedrijf!
