We kennen allemaal de kracht van trefwoorden - we gebruiken ze in ons cv om voorbij het ATS te komen, we nemen ze op in onze sollicitatiebrieven om overeen te komen met de functiebeschrijving en laten zien dat we de juiste vaardigheden voor de taak hebben, en we gebruiken ze zelfs op LinkedIn om ons beter doorzoekbaar te maken.
Maar hoe weten we welke het meest waarschijnlijk de aandacht van een recruiter zullen trekken? Recent onderzoek door Grammarly (een app die u helpt spelling- en grammaticafouten in e-mails, Chrome en meer op te sporen) suggereert dat de hoogst gerangschikte profielen vergelijkbare zoekwoorden delen.
De studie keek naar 750 LinkedIn-profielen van Fortune 500-werknemers en ontdekte dat dit de vier meest voorkomende termen zijn:
- Leider
- strategisch
- Oplossing
- Innovatief
In feite bevatte meer dan 30% van de topprofielen het woord 'leider'.
Het is natuurlijk niet voldoende om deze woorden in je profiel te gooien om alle recruiters naar je toe te halen. Maar wat ik het meest fascinerend vond aan dit inzicht, is dat deze woorden niet exclusief zijn voor CEO's.
Denk er eens over na: hoe vaak beschouw je jezelf als een leider (zelfs als je geen manager bent)? Misschien op een project? Misschien kijken mensen naar u in vergaderingen voor antwoorden? En hoe vaak ben je innovatief geweest in je werk of strategisch? Of een oplossing voor een probleem bedenken?
De realiteit is dat we allemaal waarschijnlijk hebben wat nodig is om als expert in onze rollen te worden gezien (en als je je niet zo voelt, vraag jezelf dan af wat een expert in jouw positie zou weten en begin die dingen een voor een aan te pakken ). De kwestie wordt dat we dat niet altijd goed kunnen uiten.
Dus misschien gaat het niet alleen om het vinden van de juiste zoekwoorden om in uw LinkedIn-profiel op te nemen, maar om tijd te besteden aan het samenstellen van de perfecte samenvatting die uw sterke punten en passies in het beste licht schetst. Of je kop aanpassen zodat het niet alleen duidelijk is wat je dagelijks doet, maar ook wat je in je carrière hebt bereikt. Of gebruik deze heimelijke gids om elk deel van je profiel te laten schitteren.
Want als je jezelf als een professional laat zien, overtuig je anderen dat je de perfecte persoon voor de baan bent.
KLAAR OM RECRUITERS TE OVERTUIGEN BENT U DE ENE?
Laat je LinkedIn schitteren.
ONTMOET ONZE LINKEDIN COACHES
