De voordelen om ervoor te zorgen dat uw LinkedIn-profiel zich onderscheidt van de massa zijn duidelijk, maar om een of andere reden zijn er bepaalde woorden die iedereen, ongeacht het beroep, uiteindelijk gebruikt.
Je kunt waarschijnlijk raden wat ze zijn. Om je vermoedens te helpen bevestigen, heeft LinkedIn onlangs de 10 meest gebruikte modewoorden voor profielen vrijgegeven.
Hier zijn ze in volgorde:
- gemotiveerd
- hartstochtelijk
- Creatief
- gedreven
- Uitgebreide ervaring
- Verantwoordelijk
- strategisch
- Trackrecord
- Organisatorisch
- Deskundige
En, afhankelijk van uw branche, zijn innovatief en dynamisch ook aanwezig.
We kunnen allemaal giechelen over hoe cheesy het is om jezelf te beschrijven als gepassioneerd, maar serieus, wat kun je doen als je echt gepassioneerd bent over je vakgebied? Hoe breng je dat over zonder te klinken als alle anderen?
Hier zijn een paar suggesties. Hint: Het gaat meer om mensen laten zien waar je van gemaakt bent dan hen te vertellen.
Hoe laat je zien dat je gemotiveerd, gepassioneerd en gedreven bent
Enthousiasme voor uw vakgebied is een zeer gewenste eigenschap. Het is een van de belangrijkste dingen waar managers naar zoeken bij nieuwe medewerkers, dus het is geen verrassing dat mensen het in hun profielen willen opnemen.
Het probleem is dat woorden als 'gemotiveerd', 'gepassioneerd' en 'gedreven' niet alleen overmatig worden gebruikt; ze zijn echt niet effectief om je ambitie over te brengen. Het is alsof je je eigen carrière als legendarisch beschrijft. Zo werkt het niet. Je hebt iemand anders nodig om het te zeggen.
Gelukkig heeft LinkedIn daar al een ingebouwde functie voor - je hoeft het alleen maar te gebruiken. Vraag aanbevelingen aan van managers, collega's en klanten. In uw verzoek kunt u zelfs vermelden dat het geweldig zou zijn als ze met uw drive en motivatie zouden kunnen spreken. Deze aanbevelingen verschijnen precies onder jouw ervaring, dus ze zullen centraal staan.
Terwijl je wacht tot die aanbevelingen binnenkomen, moet je nadenken over het werk dat je doet voor je branche als geheel. Ben je actief in een professionele organisatie? Biedt u uw diensten pro bono aan voor non-profitorganisaties? Heb je je op een lokale conferentie gepresenteerd? Voeg optionele secties toe zoals 'Organisaties', 'Projecten' of 'Vrijwilliger' en vul deze in om echt duidelijk te maken dat u gepassioneerd bent over wat u doet.
Hoe laat je zien dat je creatief, verantwoordelijk en strategisch bent
Terwijl het inhuren van managers om enthousiasme geeft, is het absolute nummer één waar ze zich zorgen over maken waarschijnlijk uw vermogen om het werk daadwerkelijk te doen. Dus in plaats van te impliceren dat je dat kunt doen door jezelf te beschrijven als creatief, verantwoordelijk en strategisch, kun je het ook bewijzen door je prestaties concreet te beschrijven.
Je hebt dit allemaal al eerder gehoord: gebruik voorbeelden. Vertel verhalen die cijfers en resultaten gebruiken. Als je bijvoorbeeld wilt overdragen dat je verantwoordelijk bent, loop dan een paar keer door wanneer je boven en buiten ging om ervoor te zorgen dat de taken die je waren toegewezen op tijd waren voltooid. Of om uw strategische denkvaardigheden te laten zien, om concreet enkele van de initiatieven te noemen die u bent gestart en welke problemen ze hebben opgelost voor uw team of bedrijf.
Hoe te laten zien dat je een expert bent met uitgebreide ervaring en een geweldige staat van dienst
Deze is frustrerend. Hoe moet je anders zeggen dat je relevante ervaring hebt zonder een van deze woorden te zeggen? Voordat je een thesaurus opgraaft, weet je dat je op dit moment waarschijnlijk helemaal geen woorden hoeft te gebruiken. Als je aanbevelingen op een rij hebt staan, een gebouwd profiel met ervaring die verder gaat dan alleen je werkervaring en concrete resultaten die zijn opgeschreven, hoef je eigenlijk maar één ding te doen om te pronken met je expertise.
LinkedIn doet de wiskunde voor wanneer je datums opneemt voor je werkervaring, dus je hoeft je geen zorgen te maken over '12 jaar ervaring'. Ga in plaats daarvan nog een stap verder dan het beschrijven van je ervaring en laat een deel ervan zien door echte voorbeelden van je te uploaden werk. Denk aan decks voor presentaties die je hebt gedaan, ontwerpwerk, artikelen die je hebt geschreven, relevante persberichten, nieuwsberichten over projecten waar je een rol in speelde - de lijst gaat maar door. Poets je profiel op door het meer dan een profiel te maken. Neem de mantra 'show, don't tell' ter harte en maak er een portfolio van.
Jezelf beschrijven als een gepassioneerde en creatieve expert klinkt goed als we bijvoorbeeld een LinkedIn-samenvatting schrijven, omdat we deze woorden al zo vaak eerder hebben gehoord. Ze zijn bekend en krachtig zelfs, maar ze vallen absoluut niet op. Communiceren over wat je vaardigheden en expertise zijn, kost veel werk, maar dat is wat je moet doen als je die op de honderd wilt zijn die de aandacht van een recruiter trekt.
