Het is 14.00 uur op een donderdag, en waar ben je? Dezelfde plaats waar u altijd bent: geparkeerd voor uw computer, oordopjes in en vingers die over het toetsenbord vliegen.
Je collega's hebben een pauze genomen voor een koffiepauze halverwege de middag. Maar - zoals je altijd doet - besloot je dat je de teambuilding cafeïne boost zou overslaan en je ogen op je scherm zou houden en taak na taak zou uitvoeren.
Allereerst een pluim voor u voor uw inzet en indrukwekkende werkethiek. Er is niets mis mee om de persoon te zijn die zijn of haar neus naar de slijpsteen houdt.
Er is echter één nadeel van hypergefocust blijven op uw werk: opgemerkt worden.
Ja, je wilt dingen gedaan krijgen. Maar je wilt ook niet dat het kantoor om je heen werkt als een meubelstuk - zonder ooit aandacht te schenken aan de hoogwaardige dingen die je voortbrengt.
Wat ga je doen? Hoe kunt u opgemerkt worden wanneer u voortdurend bezig bent met uw werk? Dit is wat u moet weten.
1. Betrek anderen
Meestal ben je zo bezig met je werk dat je op één plek blijft totdat je het project hebt afgerond. Je wilt niet de tijd nemen om andere meningen te vragen en het risico lopen jezelf af te leiden van de taak die voor je ligt.
Maar dat is misschien niet de beste strategie. Samenwerken met relevante teamleden aan een project kan u zelfs waardevol inzicht geven vanuit andere gezichtspunten - waardoor het eindresultaat nog sterker wordt. En het beste deel? Het zal ook positieve aandacht vestigen op je meningen en de problemen die je oplost, zonder dat, "Ik, ik, ik!" Soort zelfpromotie die je doet krimpen.
Beter nog, kijk of er taken zijn die u kunt delegeren aan een intern of junior lid van het team. Je zult je leiderschapsvaardigheden oefenen - wat je zeker zal doen opvallen - en tegelijkertijd je tijd vrijmaken voor …
2. Ga nieuwe uitdagingen aan
Iedereen merkt - en niet te vergeten liefdes - de teamspelers op kantoor. Het is dus een geweldige manier om af en toe verder te gaan dan je functieomschrijving.
Kijk af en toe rond en zie welke teams of collega's worstelen of gestrest zijn. Zijn er manieren waarop uw werk een last zou kunnen verlichten of een teambreed doel kan bereiken? Zijn er problemen of uitdagingen waar niemand aan werkt en waar u in kunt springen en die u kunt oplossen?
Nee, je wilt niet te veel toevoegen aan je al overbelaste bord, maar je best doen om je collega's of baas te helpen slagen, zelfs af en toe, zal waarschijnlijk betekenen dat je wordt opgemerkt - en zeer wordt gewaardeerd.
3. Zeg het maar
Omdat je meestal volledig in beslag wordt genomen door je werk, is de kans groot dat je bepaalde projecten en onderwerpen goed begrijpt - wat betekent dat je ongelooflijk waardevolle inzichten hebt om met je team te delen.
Maar als u de neiging hebt om te zwijgen tijdens teamvergaderingen en discussies, is het misschien tijd om diep adem te halen en over enkele van uw ideeën te spreken. Wanneer een onderwerp naar voren komt waarvan je denkt dat je het echt zou kunnen spreken, wees dan niet bang om je doordachte inzichten aan te bieden. Het delen van uw kennis op een openbaar forum is een trefzekere manier om uzelf enige erkenning te verwerven.
4. Veel plezier
Ja, je werk is belangrijk. Maar vergeet niet: dat geldt ook voor het opbouwen van sterke relaties met je baas en collega's. En om de aandacht te krijgen waarnaar je verlangt, moet je waarschijnlijk zo nu en dan uit je werkruimte stappen en jezelf daar neerzetten.
Dus probeer deze week een activiteit te vinden waaraan je kunt deelnemen, of het nu is om je kubusmaat te vragen om te lunchen of mee te slepen voor dat happy hour dat je herhaaldelijk overslaat. Dit zou nog eenvoudiger kunnen zijn, zoals meedoen aan het verhitte debat tussen de kattenmensen en de hondenmensen in de chat-app op kantoor.
Wat u ook kiest, een actieve deelnemer in de cultuur van uw bedrijf is zeker uw erkenning.
Als jij degene bent die je ogen altijd op je werk gericht houdt, valt niet te ontkennen dat je dingen voor elkaar krijgt. Maar die hypergerichte aanpak kan het ook moeilijk maken om jezelf en je harde werk te laten opvallen.
Als je graag wat erkenning in je kantoor wilt krijgen, is het misschien tijd om even weg te gaan van die takenlijst en jezelf een beetje uit je comfortzone te duwen. Probeer deze tips en u zult zich veel meer als een deel van het team voelen.
