Onze missie hier bij The Muse is eenvoudig: om je te helpen je droombaan te vinden. Dus er is niets waar we meer van houden dan erover te horen als je dat doet!
Vandaag hebben we met SJ McMillan gepraat, die moedig acht maanden werk in een nieuwe stad doorzocht, omdat ze wist dat haar droompositie daar ergens was. En ze had gelijk! Ze werkt nu als een onboarding- en leerspecialist bij Ultimate Software en helpt nieuwe medewerkers graag in hun functie over te stappen en doorlopende training voor werknemers te faciliteren.
Lees hieronder voor meer informatie over het verhaal van McMillan, bekijk vervolgens de kantoren van Ultimate Software en kijk hoe u zelf een geweldig nieuw optreden kunt neerzetten.
Vertel ons over jezelf!
Al mijn eerdere functies waren gericht op klantenservice in verschillende omgevingen met enige verschillen in training en management. Ik ben dol op het leveren van dynamische en gepersonaliseerde oplossingen voor klantzorgen. Creatief en persoonlijk zijn is fundamenteel voor mijn persoonlijkheid, dus het komt gemakkelijk naar voren in mijn werk. Ik wil echte tevredenheid en vertrouwen in elke interactie inspireren. Nu mag ik anderen ondersteunen, zodat ze gedijen en zich gemachtigd voelen om altijd het juiste te doen. Ja!
Waar was je naar op zoek in een baan?
Ik was vastbesloten op zoek naar een nieuwe carrière sinds ik afgelopen maart naar Atlanta verhuisde voor het werk van mijn man, maar ik wilde niet zomaar een functie of bij een bedrijf. De glinsterende nieuwe baan van mijn man kwam compleet met biervaten, hondendagen en teamworkouts. Hij was dolgelukkig voor zijn nieuwe gezelschap en ik kon zien dat zijn echte vreugde voortkwam uit zijn gevoel erbij te horen. Ik ben geen bierdrinker - en ik ben een kattenvrouw door en door - maar het deel over het behoren tot en vertrouwen op je team sprak me veel aan. Ik had dat voor mezelf nodig en zocht het met ijver op.
Helaas zijn de meesten van ons in het Amerikaanse bedrijfsleven misbruikt en getraind om ondergeschikte situaties op de werkplek te accepteren. Ik wilde echt werken op een plek die me als een persoon behandelde: een levende, ademende, voelende persoon die te vertrouwen was om het beste belang van het bedrijf voor ogen te hebben bij het nemen van beslissingen. Ik wilde gewoon mezelf zijn en lid worden van een team dat elkaar vertrouwt.
Wat trok je naar Ultimate Software toen je het vond in The Muse?
Het zag eruit als een fantasiebedrijf! Op het eerste gezicht wist ik dat dit bedrijf iets speciaals was. Toen ik het motto "People First" hoorde en de video's op het Muse-profiel van het bedrijf zag, was ik verkocht. Ik kon zien dat dit eigenlijk een mensenbedrijf was en wist dat ik er deel van moest uitmaken. Ik zocht toen rond naar alle informatie die ik over het bedrijf kon vinden.
Meer informatie over ultieme software
Is er iets dat je tijdens je sollicitatieproces hebt gedaan om je te helpen opvallen en de klus te klaren?
Na grondig onderzoek naar het bedrijf was het duidelijk om te zien hoe onze gedachten en overtuigingen op elkaar aansluiten - en ik wilde het team laten zien dat ik dezelfde principes hanteerde als zij. Met een nieuwe uitbarsting van energie nam ik enkele dagen om mijn sollicitatiebrief te maken en mijn cv aan te passen aan de rol. Ik toonde ook mijn persoonlijkheid in het gedeelte "alles wat u ons nog meer wilt vertellen" van de toepassing en bleef uit de buurt van standaardantwoorden. Dit alles heb ik geleerd uit artikelen over The Daily Muse !
Ik heb ongeveer een week besteed aan onderzoek, het bijwerken van mijn materialen en het perfectioneren van mijn applicatie - en het werk dat ik erin heb gedaan, heeft zijn vruchten afgeworpen.
Wat is tot nu toe je favoriete onderdeel van werken bij Ultimate Software?
De mensen! Mijn manager vertrouwt erop dat ik voor dingen zorg. Ik ben absoluut dol op mijn team - ze houden me geaard en ondersteunen me. De nieuwe medewerkers zijn enthousiast om te beginnen, en ik voed die energie om ervoor te zorgen dat ze hebben wat ze nodig hebben om aan hun rollen te beginnen. Iedereen omhelst elkaar echt voor wie ze zijn, en ik kon niet om meer vragen. Ik werk met een familie supersterren!
Ik hou ook van hoe trouw we zijn aan onze cultuur. Ik heb tot nu toe negen maanden bij Ultimate gewerkt en ik voel nog steeds hetzelfde als toen ik begon. Onze cultuur is zo belangrijk en je raakt er elke dag mee bezig. Het raakt je op de een of andere manier, ongeacht hoe je je voelt, en centreert je.
Welk advies zou je hebben voor iemand die op zoek is naar een baan zoals die van jou of die nu vastzit in een moeilijke zoektocht naar een baan?
Als je een baan als de mijne wilt, moet je dapper zijn om dingen op je eigen creatieve manier te doen. Ik was een zenuwbal tijdens het hele interviewproces, maar ik wilde een blijvende indruk maken. Dus na mijn laatste interview, toen ik mijn teamgenoot, mijn manager, een teamdirecteur en mijn VP ontmoette, schreef ik ze alle kaarten om hen te bedanken voor hun tijd en te verwijzen naar iets specifieks waar we het over hadden. Dat had ik nog nooit eerder gedaan, dus toen ik terugkwam om de kaarten te bezorgen, was ik zo bezorgd dat ik er een tegen zou komen. De receptioniste pakte de kaarten met een grote glimlach op haar gezicht en zei dat ze een goed woord voor me zou doen. Ik voelde me zo dapper!
Ik weet precies wat het betekent om vast te zitten in een moeilijke zoektocht naar een baan. Ik vond Ultimate Software acht maanden nadat ik begon te zoeken naar een baan, maanden vol met een paar interviews en talloze doodlopende wegen. Ik wilde echt trouw blijven aan mezelf. Ik ben altijd positief gebleven en wist dat er meer voor mij in het verschiet lag. Tussen het zoeken naar werk door concentreerde ik me op het vergroten van mijn sterke punten en het vinden (en vervolgens vergroten) van mijn zwakke punten. Het was financieel een radicaal moeilijke tijd, maar ik wist dat er ergens een perfecte pasvorm voor me was en bleef koppig totdat ik het vond. Ik veronderstel dat dit ook een soort moed is.
