Het was eind maart in het eerste jaar van mijn MBA-programma bij Wharton, en ik was naar meer drukke informatiesessies en bedrijfsbezoeken geweest dan ik kon tellen.
Mijn mede b-schoolstudenten zouden alles doen wat nodig was om hun drie minuten bij de bedrijfsvertegenwoordigers te krijgen. Ik werd ooit geschoven en stapte op (niet minder), zo hard door een agressieve vrouwelijke klasgenoot die wanhopig was om de eerste te zijn die met een manager van een populair bedrijf praatte dat ik een pak ijs voor mijn voeten moest pakken en buiten kon zitten de rest van het evenement.
Met andere woorden, ik was nergens in de buurt van mijn doel om een stage in de zomer bij een grote filmstudio in LA te landen.
Ondanks de naderende finales wist ik dat ik een plan nodig had. Dus besloot ik om naar LA te gaan en zoveel mogelijk informatiesessies op te zetten voor wat ik als mijn eigen "zomerstage-blitz" beschouwde. Ik boekte mijn vlucht en ging klaar en gewapend met als enig doel een stage te verlaten aanbod.
En aan het einde van de reis had ik meer dan één om uit te kiezen.
Ja, het was in mijn eentje, en ja, ik moest lessen missen, maar als je in een vergelijkbare boot bent en zomerstages in het hele land probeert te vinden en niet veel geluk hebt, is het een strategie die ik zou aanbevelen iedereen. Hier is hoe ik het deed.
Mijn zomerstage Blitz-strategie
Nadat ik mijn vlucht had geboekt, heb ik de database van mijn universiteitsalumni doorzocht en een aantal mensen benaderd met een e-mail om hen te laten weten dat ik naar LA vloog om meer te leren over hun bedrijven. Ik voegde een verzoek toe voor een snelle ontmoeting om hun advies te krijgen over loopbaanmogelijkheden en te horen over hun ervaringen - en hoewel ik de meeste van deze mensen nog nooit eerder had ontmoet, was het responspercentage geweldig. Meer dan de helft stemde ermee in mij te ontmoeten, wat resulteerde in zes afspraken in vier studio's in de loop van twee dagen.
Tijdens elke vergadering vertelde ik de mensen die ik ontmoette waarom ik geïnteresseerd was om dit vakgebied te betreden en zorgde ik ervoor dat ik een paar vragen had voorbereid die specifiek waren voor hun achtergrond, evenals het bedrijf waarvoor ze werkten. (Denk na: "Hoe heb je de overstap gemaakt van bankieren naar inhoudlicenties bij Disney?" En "Waren er specifieke vaardigheden of ervaringen uit je consultatiedagen die je hebben geholpen deze rol bij Fox te krijgen?") Elke chat was ongelooflijk informatief - het is eigenlijk verbazingwekkend hoeveel meer informatie u kunt halen uit één-op-één-vergaderingen waar u het gesprek kunt sturen en zich geen zorgen hoeft te maken over wat u moet zeggen in een groepsomgeving die u herinnert.
Daarnaast kreeg ik een kijkje in elk kantoor en een gevoel voor de cultuur van het bedrijf - dingen waar ik niet aan zou zijn blootgesteld als ik mijn stagezoektocht vanuit Philadelphia had voortgezet.
Aan het einde van elke vergadering sloot ik af door mijn contact te vragen dat er iemand was met wie ik zou afspreken. In de loop van de twee dagen werden de zes afspraken snel negen, toen ik werd voorgesteld aan collega's en contacten van anderen. Uiteindelijk heb ik mijn reis met een halve dag verlengd om meer tijd te maken.
De beste ontmoeting was met mijn toekomstige stagebaas, die opperde dat ik zijn baas moest ontmoeten (de toenmalige president van een grote divisie binnen Warner Brothers). Mijn antwoord: “Natuurlijk! Ik zou graag. Maar ik vertrek later vandaag terug naar Philly; heeft hij nu 10 minuten? "
Verbazingwekkend, hij maakte 20 minuten voor mij (tijdens zijn schoenpoetsafspraak in zijn enorme kantoor). Hij stelde me een heel eenvoudige vraag: "Wat vind je zo interessant aan deze industrie?" Ik vertelde hem dat ik geïnteresseerd was in de opkomende disruptieve trends in home entertainment en de mogelijkheid wilde om meer te leren van de experts (ja, een beetje vleierij doet nooit pijn). Na zijn schoenpoets begeleidde hij me persoonlijk naar het HR-kantoor en zei: "Ik ben onder de indruk dat je door het land bent gevlogen alleen maar om te zien over een stage - laat zien hoe serieus je bent - ik zie je deze zomer."
Ik kreeg al snel stagemogelijkheden in drie verschillende groepen binnen het bedrijf en verliet LA met een compleet gevoel. Terugkomen naar Philadelphia en door mijn finale worstelen was niet geweldig - maar het offer was het zeker waard.
Een belangrijk voordeel voor mij door deze ervaring, die me veel verder heeft gebracht dan het zoeken naar een stage in de zomer: doe wat nodig is om te bewijzen hoeveel je de baan wilt. Laat zien dat je bereid bent je uiterste best te doen om je doelen na te jagen. Bewijs dat je een sterk gevoel voor initiatief hebt en niet bang bent om van het gebruikelijke pad af te wijken. Maak uw doelen en verzoeken duidelijk met een gevoel van urgentie. En maak elke persoon die u ontmoet zich speciaal voelen.
Het is een beetje moeilijker dan naar die informatiesessies gaan, maar ik garandeer je dat het je veel verder zal brengen.
