Zelden zijn cv's in staat om een hele persoon te vangen. Mensen zijn gewoon te complex om tot op één pagina te worden verfijnd.
Dat gezegd hebbende, er zijn een aantal prestaties buiten je professionele leven die je misschien wilt proberen, waaronder omdat ze een behoorlijk goed werk doen om sommige van je soft skills samen te vatten of een interessante draai aan enkele van je technische vaardigheden bieden. Misschien heb je bijvoorbeeld een paar marathons gelopen, die je avontuurlijke geest, sterke werkethiek en verlangen om jezelf uit te dagen demonstreren.
Probleem is dat er geen 'Marathon Experience'-slot is bij cv's, dus hoe neem je het op? Hier zijn drie ideeën.
1. Vaardigheden en interesses
Je CV bevat waarschijnlijk een sectie "Vaardigheden" (zo niet, het zou moeten), en het is heel gemakkelijk om dat een beetje te bewerken in een sectie "Vaardigheden en interesses" of "Vaardigheden en prestaties". Het is nu volledig gepast om persoonlijke prestaties op te nemen, zoals het lopen van een marathon, het winnen van een nationaal schaakkampioenschap of wandelen op de Pacific Crest Trail. Dit is over het algemeen de beste plaats om dit soort prestaties aan te pakken - zorg er alleen voor dat u uw prestaties een eigen afzonderlijke kogel geeft.
2. Samenvatting van kwalificaties
Als alternatief, als je prestatie eigenlijk behoorlijk relevant is voor de posities die je zoekt, wil je misschien dat deze hoger op je cv staat. Stel dat je verschillende pokertoernooien hebt gewonnen en geïnteresseerd bent in handelaarsposities bij een investeringsbank. Recruiters voor handelsposities vinden het heerlijk om kandidaten te vinden die sterke pokerspelers zijn. In dit geval is het opnemen van je pokervaardigheden in je sectie 'Samenvatting' een manier om dit veel hoger in je cv te laten uitkomen.
3. Professionele ontwikkeling
Uw laatste optie is om er een specifiek gedeelte voor te maken. Als je verschillende prestaties hebt die allemaal kunnen vallen onder iets als "Professionele ontwikkeling", "Betrokkenheid bij de gemeenschap" of een andere samenhangende categorie, dan is het misschien logisch om ze allemaal in hun eigen sectie te plaatsen.
Het voorbehoud bij deze optie is dat deze prestaties echt gerelateerd moeten zijn aan de functie waarvoor u solliciteert. Misschien heb je in heel Europa gefietst, de Kilimanjaro beklommen en Engels gegeven in Japan. Dit zou allemaal logisch zijn om op te nemen in een sectie "Internationale ervaring" als u solliciteerde naar een functie bij een bedrijf als EF Education First (een bedrijf dat zich richt op het creëren van studie in het buitenland, culturele uitwisseling en mogelijkheden voor taaltraining) - maar waarschijnlijk niet zo veel voor een regionale verkooppositie.
Persoonlijke prestaties kunnen lastig zijn om op te nemen in een professioneel cv, maar vaak is het de moeite waard om ze te overwegen, al was het maar voor de gespreksaanzet. Zorg ervoor dat alles wat u opneemt een doel dient, of het nu is om zachte vaardigheden te markeren, technische vaardigheden te versterken of gewoon een gesprek te beginnen. Zolang je prestatie deze check doorstaat, kun je proberen hem erin te persen.
