Laten we eerlijk zijn, als het leven eenmaal toeslaat - als je carrière op rolletjes loopt en je een paar hobby's hebt (en misschien zelfs een gezin) - wordt tijd een hot commodity. Je kunt 's ochtends nauwelijks op tijd op kantoor zijn, laat staan veel voor jezelf doen voor of na het werk.
Wanneer dat gebeurt, belanden dingen die vroeger belangrijk waren op de achtergrondbrander. Onder hen: leren en ontwikkeling om uw kennisbasis en vaardigheden te laten groeien.
Het is niet zo dat werkgevers ons in de steek laten. Volgens ClearCompany, een HR-softwareleverancier, hebben Amerikaanse werkgevers in 2016 $ 70 miljard uitgegeven aan training en ontwikkeling. Maar hoe zit het met de dingen die je eigenlijk wilt leren, niet alleen de dingen die je voor je werk moet leren?
We hebben je gedekt. Hieronder hebben we supereenvoudige manieren uiteengezet om te blijven leren, ongeacht hoe vol je schema is.
Verdwalen op YouTube
We komen allemaal om de een of andere reden op YouTube terecht. Maar de volgende keer dat je een konijnenhol ingaat, doe het dan over een onderwerp dat je interesseert (in plaats van geld te verdienen met me buiten meisje). Fitness, mode, astrofysica - er zijn talloze deskundige mensen die hun expertise gratis delen. En, voor de goede orde, talloze niet zo goed geïnformeerde mensen, dus let op tekenen van geloofwaardigheid zoals academische kwalificaties, professionele certificeringen, een grote aanhang, of gewoon een algemene competentie.
Schrijf het niet allemaal weg als pluis. Er zijn echte, harde vaardigheden die je kunt leren. Er zijn bijvoorbeeld hele kanalen gewijd aan Excel, Photoshop en andere programma's die je een voorsprong op het werk kunnen geven of je hobby naar een hoger niveau kunnen tillen. Hoe serieus je de instructie neemt, is helemaal aan jou.
Besteed je werk Onderwijs Dollars
Grotere werkgevers met diepere portefeuilles bieden meestal een vorm van werknemersvoorlichting. Elke werkgever heeft zijn eigen regels voor hoe het geld moet worden uitgegeven, maar over het algemeen wordt het jaarlijks uitgedeeld, moet het op de een of andere manier verband houden met uw werk, en, natuurlijk, vereist sign-off van de baas.
Ongeacht hoe het werkt, zorg ervoor dat u het uitgeeft. Als de voor de hand liggende opties saai lijken - een klasse voor software- of gegevensanalyse - moet u creatief zijn. Wat dacht je van een vocale coach om je presentatievaardigheden op te frissen? Een ontwerpklasse om het merkmateriaal te bouwen dat uw afdeling nodig heeft?
Als je het te druk hebt om het aan iets buiten het werk te besteden, probeer het dan te gebruiken voor een conferentie of top die tijdens de werkdag plaatsvindt. En tel geen online cursussen van geaccrediteerde instellingen voor certificeringen die uw cv en uw kennisbasis kunnen versterken.
Bouw audioboeken in uw routine
Het meeste leren vereist lezen, maar wie heeft de tijd? Audioboeken en podcasts kunnen een hack zijn die het gemakkelijk maken nieuw materiaal te verteren. Het enige dat u nodig heeft, zijn uw telefoon, koptelefoon en woon-werkverkeer, wat sportschooltijd of een ander luistervriendelijk punt in uw dag.
Audioboeken zijn nog nooit zo gemakkelijk toegankelijk geweest. Idem podcasts, die je kunt vinden op Spotify, Apple Music of talloze andere plaatsen online. De beschikbare onderwerpen zijn bijna eindeloos en een heleboel zijn gratis. Er is dus geen excuus om niet te luisteren en te leren!
Zoek een mentor
Een werkmentor die je meteen kunt inschakelen voor advies en begeleiding is een waardevolle manier om te blijven groeien in je persoonlijke en professionele leven, zonder al te veel conventionele "leertijd" uit te rekenen. Mentoren kunnen waardevolle kennis overdragen die is opgedaan door ervaring, en als ze je kennen, en je sterke en zwakke punten, kunnen ze je dwingen om te groeien op manieren die je anders zou stagneren.
De beste mentor-mentee-relaties gebeuren op natuurlijke en zelfs informele wijze. Dat gezegd hebbende, sommige werkplekken zetten formele mentorprogramma's op gebaseerd op loopbaantraject en andere factoren. Als u er nog geen hebt, kunnen deze tips u helpen met uw zoekopdracht. Gemakkelijke plaatsen om te beginnen: de senioren in uw divisie op het werk, netwerkevenementen en ontmoetingen in de branche, alumnigroepen en LinkedIn.
Inbedden in cultuur
Musea, documentaires en TED-talks - allemaal eerlijk spel om te leren. En het beste is dat ze dubbele plicht als entertainment kunnen dienen. Je kunt ze opslaan voor weekenden en gaan / kijken / luisteren met vrienden of familie en niemand is het wijzer dat je eigenlijk iets nieuws probeert te leren over kunst, geschiedenis of wat het onderwerp ook is.
Meld u aan voor nieuwsbrieven en meld u aan voor meldingen voor evenementen in uw regio om u aan de gewoonte te onderwerpen om meer aandacht aan cultuur te besteden, en abonneer u op de nieuwsuitzendingen en websites die u interesseren.
Leren hoeft niet te gaan over teruggaan naar school of lessen volgen. De waarheid is dat de meeste mensen daar geen tijd voor hebben. Maar dat is geen excuus om te stoppen met leren. Volg deze tips om je geest en vaardigheden fris te houden zonder veel tijd te besteden.
