Heb je ooit gewerkt aan een baan die niet precies is wat je de rest van je leven wilt doen? Ik weet niet zeker of ik iemand ken die dat niet heeft gedaan. En als iemand wiens ouders een klein Chinees fastfoodrestaurant bezitten, kan ik je vertellen dat ik jarenlange ervaring heb die niet bepaald relevant is voor mijn huidige beroep op loopbaanadvies.
Dus, hoe passen die banen in je CV? Je krijgt absoluut geweldige professionele vaardigheden bij het werken in coffeeshops, zomerkampen en, ja, afhaalrestaurants, en zou moeten overwegen ze in je cv op te nemen als je niet genoeg "relevante" ervaring hebt om ermee te vullen, maar het kan behoorlijk zijn lastig om een parttime functie overtuigend te laten klinken voor je toepassing zonder het te overdreven te maken (je wilt dus niet die persoon zijn die zichzelf opgeeft als "oprichter en CEO" om een parttime oppasoptreden voor buren te beschrijven).
Om dat evenwicht te vinden, zijn hier een paar manieren om u te concentreren op wat echt belangrijk is - en indruk te maken op elke aanwervingsmanager.
Benadruk uw resultaten
De beste manier om boeiende cv's te schrijven, is u te concentreren op uw resultaten in plaats van op uw verantwoordelijkheden. Dit geldt met name als uw taken niet duidelijk relevant zijn voor uw doelpositie. In dit geval is uw beste weddenschap om indruk te maken op een wervingsmanager om te laten zien dat u een uitstekende speler bent door uw prestaties te beschrijven en uw impact te tonen.
Houd bij het opstellen van uw bullet points niet alleen rekening met wat u hebt gedaan, maar ook met de resultaten, resultaten of voordelen van uw acties.
Voorbeeld
Lokale Country Club Jeugd Golf Instructeur
- Instrueerde zes 14-jarige studenten en ontwikkelde hun golfvaardigheden terwijl ze zorgden voor hun welzijn door zonnebrandcrème, water, toezicht en golfinstructie te geven; heeft uiteindelijk een succesvolle zomer mogelijk gemaakt met 100% studentenbehoud en geen blessures of klachten.
Teken parallellen met uw doelpositie
Een andere manier om na te denken over je extra ervaring is om de parallellen te benadrukken tussen je parttime optreden en je doelpositie - denk aan zachte vaardigheden, werkomgeving of waarden.
Neem een stap terug van de nitty-gritty details en overweeg de overeenkomsten op een hoger niveau. Kunt u uw klantgerichte verantwoordelijkheden, sterke communicatievaardigheden of het vermogen om samen te werken benadrukken? Of misschien kunt u uw vermogen tot multitasking in een high-stakes-omgeving onderstrepen en hoe uw vorige rol in overeenstemming was met uw persoonlijke overtuiging in groene zakelijke praktijken.
Voorbeeld
Burgers To-Go-teamlid
- Diende meer dan 100 mensen per dag in een snelle omgeving en ontving cash management, assemblagelijn teamwork en training voor voedselbehandeling.
Toon uw vermogen om snel te leren
Ten slotte doet het nooit pijn om je talent te accentueren voor het snel leren van nieuwe vaardigheden. Uiteindelijk, als sommige van uw eerdere ervaringen gewoon niet relevant zijn, kunt u het op zijn minst gebruiken als een manier om uw vermogen om iets nieuws te leren - snel te demonstreren.
Beschouw dit als een kans om een voorbeeld te geven van hoe je in een nieuwe situatie bent gebracht en hebt uitgeblonken. Dit is een universeel wenselijke vaardigheid en kan een verrassend lange weg gaan, vooral bij bedrijven die bekend staan om het inhuren van 'potentieel' in plaats van gerelateerde ervaring.
Voorbeeld
MyCompuStore Kassier
- Communiceerde technologische productdetails en bood buitengewone klantenservice effectief aan 50+ mensen per dag, wat leidde tot een promotie naar Assistant Manager na slechts 4 maanden.
We hebben allemaal klussen geklommen, banen die uiteindelijk waarschijnlijk niet in onze cv's zullen worden vermeld. Maar tot die tijd komt wanneer je genoeg relevante ervaring hebt opgestapeld, het doet geen pijn om je CV op te bouwen met andere optredens. Het zou zelfs dat extraatje kunnen zijn dat u uniek maakt en u een boost geeft boven andere kandidaten.
