Tijdens een zomerpicknick begonnen mijn moeder en haar vriend hun loopbaangeschiedenis te bespreken en hun hoop op het toekomstige bedrijf dat ze zouden willen lanceren. Beide vrouwen werkten aanvankelijk maar kozen ervoor om thuis te blijven als ze kinderen hadden. Nu de kinderen volwassen zijn, bevinden ze zich op een kruispunt: ze willen weer werken en ze hebben geweldige ideeën voor startups, maar ze weten niet precies hoe ze moeten beginnen.
Ik heb overal ter wereld soortgelijke discussies gehoord van vrouwen die klaar staan om iets te beginnen nadat hun kinderen opgroeien, of het nu een noodle-stand is of een textielbedrijf of een levensmiddelenbedrijf. Veel vrouwen van de generatie van mijn moeder (de Baby Boomers) zijn klaar om te 'kiezen' en over te stappen naar een carrière of bedrijf na het krijgen van kinderen, maar veel vrouwen met wie ik praat zijn te geïntimideerd of overweldigd door het vooruitzicht. Zelfs vrouwen met geweldige vaardigheden staan voor deze uitdaging: My Aunty in India, bijvoorbeeld, is een kunstenaar van wereldklasse en verkoopt veel stukken, maar zal geen tentoonstelling van haar werk houden omdat ze het gevoel heeft dat ze niet goed genoeg is.
Maar de waarheid is dat het nooit te laat is om aan de slag te gaan met iets waar je enthousiast over bent. Dus voor iedereen die er ooit aan heeft gedacht terug te springen in het spel, maar niet zeker weet waar hij moet beginnen, zijn hier een aantal basis - maar belangrijke - dingen om te onthouden.
Uw vaardigheden zijn waardevol
Ik ben altijd verrast door het aantal vrouwen over de hele wereld die zeggen: "Ik heb geen vaardigheden en geen diploma - wie gaat mij inhuren of mijn bedrijf serieus nemen?" En ik wil zeggen: "Hé dames! Je bent niet alleen bekwaam in management, delegatie, boekhouding en tal van andere vaardigheden, maar als dat werk dat je jaren in huis hebt gedaan geld opleverde, zou je waarschijnlijk een behoorlijk fors salaris krijgen. '
Toch geloven veel vrouwen met wie ik praat me niet. Over het grootste deel van de wereld wordt thuiswerk nog steeds gezien als vrouwenwerk (hoewel er duidelijke uitzonderingen zijn op de regel, zoals in Scandinavië), maar alleen omdat deze gedateerde perceptie bestaat, betekent dit niet dat de vaardigheden die je hebt opgedaan betekent niets. In feite zijn alle ervaringen die je als ouder hebt opgedaan uiterst waardevol en praktisch, en dat moet je ook bezitten. Het opvoeden van kinderen, je bent niet alleen lid van het executive team, leidt de mensen in je huis, maar je bent een projectmanager, ontwikkelingsdirecteur (denk aan fondsenwerving voor het honkbalteam van je kinderen) en tal van andere titels op basis van je dagelijkse routine .
Om ervoor te zorgen dat je vaardigheden worden herkend, is het zo belangrijk om familieleden of goede vrienden om je heen te hebben die je kunnen aanmoedigen en je herinneren aan de vaardigheden die je aan tafel brengt. U kunt ook naar sociale mediagroepen en blogs kijken voor inspiratie en ondersteuning.
Carrières zijn niet één nummer meer
"We hadden geen carrière - we hadden banen", zeggen de dames van mijn moeders generatie vaak. En ik denk dat dat de reden is dat veel vrouwen bang zijn om aan een nieuw carrièrepad te beginnen - ze beschouwden hun vroege carrière als een 'baan' of 'reeks banen' en denken niet dat ze aan een 'carrière kunnen beginnen' .”
Maar de waarheid is dat een carrière niet betekent dat je 25 jaar op een kantoor moet werken en met pensioen moet gaan met een vet pensioen. Carrières gaan vaak over het opdoen van ervaring in wat je leuk vindt, zelfs als dat betekent dat je spreekwoordelijke carrièreladder een zigzag of een spelletje sprongkikker is. En dit wordt niet afgeleid of je pad niet kennen - dit gaat over het ontdekken van je expertise en passie.
Dus onthoud dat je niet onderaan hoeft te beginnen als je een tijdje niet hebt gewerkt. Je vorige banen - ongeacht wat ze waren - evenals alle niet-werkervaringen die je in de loop der jaren hebt opgedaan, kunnen deel uitmaken van je "carrière" -pad.
Het is OK om te falen
Wanneer mijn moeder en tante ruimtes verhuren voor hun ambachtelijke sieradenbedrijven, doen ze het soms heel goed, en soms niet. In het begin was dat moeilijk voor hen, maar ze leerden al snel voorbij die hobbels in de weg te komen. Het feit dat een show niet werkt, wil nog niet zeggen dat ze ontmoedigd moeten raken of moeten opgeven - als er iets is, moeten ze doorgaan en naar nieuwe locaties gaan om te zien wat werkt en wat niet.
Ja, uitstappen met je bedrijfsidee of werk in de wereld kan ontmoedigend zijn, maar laat je daar niet tegen: start dat levensmiddelenbedrijf, open die Etsy-winkel, neem een aantal freelance klanten aan of ga voor die interessante baan. Zo leer je bijvoorbeeld uit de ervaring of deze positief of negatief is. En zonder het risico te nemen, weet u niet wat u echt kunt doen. Als de Millennial-generatie Baby Boomers iets kan leren, zijn er fouten gemaakt en gebeurt er soms een mislukking - maar dat is OK. Laat je daar niet door intimideren, want het is slechts een deel van het proces.
Je carrière hoeft je leven niet over te nemen
Een ding dat veel vrouwen die een nieuw bedrijf of carrière beginnen, vergeten, vooral als ze al jaren voor gezinnen zorgen, is dat het OK is om een time-out voor zichzelf te nemen. Het is zelfs van cruciaal belang om een time-out te nemen voor uw dagelijkse routine om uw bedrijfsplan te maken of om u te concentreren op uw strategie voor het personeel. Ik weet dat veel moeders dit als onmogelijk zouden zien, maar echt, dit is de eerste stap om je droom waar te maken.
Begin met het bouwen van brokken tijd in je schema zodat je je kunt concentreren op en werken aan je volgende stappen, zelfs als dat betekent dat je een paar avonden per week afhaalmaaltijden bestelt. Het voelt misschien anders dan de routine die je al zoveel jaren hebt gehad, maar dat is een goede zaak. Het is jouw tijd om je idee te laten groeien en cultiveren en het te laten werken.
Terwijl ik reis, praat ik met veel vrouwen die dezelfde uitdaging delen - ze willen een bedrijf starten of een carrière later in hun leven beginnen, maar weten gewoon niet hoe ze de eerste stap moeten zetten. Maar de tijden zijn veranderd en we hoeven niet vast te houden aan dezelfde ideologieën die ooit vrouwen beperkte die besloten om thuis te blijven. Ik moedig vrouwen aan die enthousiast zijn om iets nieuws te beginnen om de sprong te wagen en een nieuwe carrière te creëren die bij u past.
